單元型

【確定開課】2019/06/19（三）【專題講座】事業單位監督、管理人員適用84條之1法律問題

監督、管理人員適用84條之1

2019/06/25（二）變形工時與責任制的運用方式

變形工時與責任制的運用方式

【確定開課】2019/06/26（三）新修正勞動基準法中勞動契約及派遣契約

新修正勞基法中勞動及派遣契約

2019/06/27（四）解僱員工的法律實務

解僱員工的法律實務

2019/07/05（五）2019年上半年最新勞動法實務見解研習

2019年上半年勞動法實務見解

2019/07/10（三）人資法研會：職場霸凌與性騷擾之雇主責任

人力資源法研會職場霸凌性騷擾

2019/07/16（二）排班、加班處理實務解析

排班、加班處理實務解析

2019/07/17（三）工時法制與管理對策：勞動事件法施行後對工時爭議的討論

工時法制與管理勞動事件法討論

2019/07/18（四）人力資源與勞動法基礎系列課程–人力資源與勞動法架構

人資與勞動基礎人資與勞動架構

2019/07/23（二）如何處理職場暴力及性騷擾

如何處理職場暴力及性騷擾

2019/07/25（四）人力資源與勞動法基礎系列課程–招募任用

人資與勞動基礎招募任用

2019/07/31（三）人力資源與勞動法基礎系列課程–職業安全衛生與訓練發展

人資與勞動基礎職安衛訓練發展

2019/08/08（四）人力資源與勞動法基礎系列課程：薪酬福利

人資與勞動基礎薪酬福利

2019/08/09（五）大陸台籍人員（派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等）管理實務

大陸台籍人員之管理實務

2019/08/14（三）人資法研會：勞工退休相關給付大盤點

誰偷了我的退休金

2019/08/15（四）人力資源與勞動法基礎系列課程：員工關係

人資與勞動基礎員工關係

2019/08/21（三）員工請假的30個法律難題大解析

員工請假30個法律難題大解析