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優惠方案 截止日期 編號 折扣價
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2019/03/19(二)從預防勞資爭議的角度訂定員工管理制度
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課程大綱:

1.公司各項人事管理規定的性質為何?

2.公司訂定人事管理規定要注意哪些事項?

3.公司規定與法令牴觸時,是否一定無效?

4.公司人事規定應如何規範員工懲處事項?

5.公司如何藉由出勤管理減低超時工作或加班費爭議?

6.公司如何藉由規章訂定降低調動爭議問題?

7.公司如何藉由規章訂定降低解雇爭議問題?

8.公司如何藉由規章訂定降低國定假日與排班爭議問題?

9.公司如何藉由規章訂定降低工資爭議問題?

10.公司規章可否變更勞動條件?

備註:

請務必先來電確認開課後再匯款

課程說明:

近年來勞動法令修正頻繁,勞工權利意識高漲,動輒向勞政機關申訴檢舉,企業經常疲於應付,勞資爭議亦為企業經營風險之一,如果從預防爭議的角度,公司如能事前完善各項規章及措施,也能降低爭議發生的風險,本課程將從公司規章及措施規劃的角度出發,說明企業可以事前因應的事項,協助企業做最適當的處理。

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

上課資訊:

時間:2019-03-19(二)19:00~21:30共小時
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:1700 元/人(含稅)
優惠方案:
優惠方案 截止日期 折扣價
1000元折價卷優惠方案 700
3300元折價卷優惠方案
免費課程兌換券
居住台中以南7折優惠方案 1190
常年顧問方案 1275
早鳥優惠方案 2019-03-12 1300

注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次達報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表或線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。