報名表

聯絡人姓名性別電話部門/職稱Email素食

請務必詳閱『報名注意事項』,以保障您的權益。

發票抬頭
發票類型
統一編號
聯絡人資訊 姓名
公司電話/分機
手機
E-mail
傳真
優惠方案 截止日期 編號 折扣價
1000元折價卷優惠方案 700
3300元折價卷優惠方案
500元課程折價券 1200
免費課程兌換券
居住台中以南7折優惠方案 1190
常年顧問方案 1275

單元型

2019/06/18(二)勞動檢查的風險評估
下載報名表 會員登入報名

課程大綱:

1.政府如何選定勞動檢查的對象?

2.接受檢查員訪談應注意哪些事情?

3.收到檢查結果,應如何救濟程序?

4.人資人員應如何落實出勤管理?出勤紀錄如何記錄?

5.休息日、國定假日、例假日如何排定,才能減低違法風險?

6.如何管控員工自行留在辦公室加班所致的違法風險?

7.工時如何認定?

8.2018年新修正勞基法與勞資會議的關係為何?

9.依2018年新修正勞基法採取加班補休應如何操作才符合法令規定?

10.依2018年新修正勞基法採取加班總量管控制應注意哪些事項?

11.依2018年新修正勞基法特休遞延應注意哪些事項?

12.7休1放寬情形為何?

13.依2018年新修正勞基法如何計算特休未休的薪資?

14.哪些正常工作時間外的出勤時間可以不列加班時數?

15.依2018年新修正勞基法變更工作規則應該注意哪些事項?

16.勞動檢查的三大重點(出勤紀錄、加班費、工時)

17.休息日、例假遇國定假日應如何給假?當日工作應如何給薪?

18.特休應如何排定?

備註:

請務必先來電確認開課後再匯款

課程說明:

2017至2018年3月1日期間,勞基法的變革有「一例一休」規定實施與再次修法、「七休一」嚴格解釋與修法放寬、立法承認加班補休制度、輪班制度的變革、特休制度等等,勞動部長也公開表示,這次修法並無輔導期,即刻啟動勞動檢查,勞動檢查的三大重點為出勤紀錄、加班費、工時,網路上各種法令解釋充斥,但企業最直接面對的乃是第一線的勞動條件檢查員,究竟檢查員的法令見解與法官、律師、學者、顧問專家是否相同,本課程特別邀請曾任檢查員的勞動檢查實務專家,純粹從「檢查員的視角」來檢視勞動法令,並以整體案件處理所可能遇到的狀況進行風險評估,來協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法最佳的因應建議…等,學員能在最短的時間內,掌握勞動檢查的重點,因應日漸頻繁的檢查!精采課程,不能錯過,歡迎踴躍參加!

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

上課資訊:

時間:2019-06-10(一)19:00~21:30共2.5小時
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:1700 元/人(含稅)
優惠方案:
優惠方案 截止日期 折扣價
1000元折價卷優惠方案 700
3300元折價卷優惠方案
500元課程折價券 1200
免費課程兌換券
居住台中以南7折優惠方案 1190
常年顧問方案 1275

注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次達報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表或線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。