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優惠方案 截止日期 編號 折扣價
1000元折價卷優惠方案 2300
3300元折價卷優惠方案
500元課程折價券 2800
免費課程兌換券
居住台中以南7折優惠方案 2310
常年顧問方案 2475
早鳥優惠方案 2019-06-28 2500

單元型

2019/07/05(五)2019年上半年最新勞動法實務見解研習
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課程大綱:

壹、人資勞動知識管理時代來臨

一、2019年勞動立法趨勢
二、勞動法變動下的人資策略與執行方案
三、人資人員的勞動法知識管理

貳、最新勞動法案例學習

一、人員招募(薪資公告、委任經理人認定)
二、勞動契約(兼具承攬與雇用、派遣保護)
三、工資(科目類別、未休假工資、內規罰款)
四、工作時間(加班認定、調移休假日、值日夜班)
五、退休保護(年資結清、適用對象、罰則)
六、資遣解雇(業務緊縮、情節重大、不能勝任認定)
七、職災補償(事實認定、民事賠償)
八、其他(未投保勞保損害處理、最新勞動法令介紹)

參、人資勞動管理範例

一、配合自己公司如何修改工作規則
二、如何爭取雇主、部門主管認同的說明重點文件

肆、問題與討論

備註:

請務必先來電確認開課後再匯款

課程說明:

人資不能不知道:今年上半年勞動基準法、退休金條例』等重要勞動法令進行重大變更,增訂的條文將影響勞資權益,並加重處罰;再加上最高(行政)法院判決、勞動部解釋令函』也都有很多實務見解的更新或改變!人資管理者在因應這些法令的快速變動時,必須同時以企業特性、經營者理念、組織文化等等作為人資策略指導,才能即時做出妥適的對策,善盡職責,維護公平合法利益。

本課程以實務案例、分析、管理建議三段式解析的授課方式,透過數據分析、運用「知識萃取與案例分享」手法,解說並提出因應最新法令實務見解的方案,讓人資管理更上層樓,保障企業、勞工雙方權益,有效控管法律風險,達成勞資和諧境界。

講師簡介:

周昌湘老師為國內權威兩岸勞動法令及人力資源管理實務專家,從事顧問諮詢及講課工作超過25年以上,並擔任兩家獨立董事、薪酬委員會召集人,實際輔導上市公司建立董監事、經理人績效評估、薪資福利制度,經驗豐富,授課條理分明、易學易懂,保證滿載而歸。

適合對象:

上課資訊:

時間:2019-07-05(五)09:30~17:00共7.5小時
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:3300 元/人(含稅)
優惠方案:
優惠方案 截止日期 折扣價
1000元折價卷優惠方案 2300
3300元折價卷優惠方案
500元課程折價券 2800
免費課程兌換券
居住台中以南7折優惠方案 2310
常年顧問方案 2475
早鳥優惠方案 2019-06-28 2500

注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次達報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表或線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。