報名表

聯絡人姓名性別電話部門/職稱Email素食

請務必詳閱『報名注意事項』,以保障您的權益。

發票抬頭
發票類型
統一編號
聯絡人資訊 姓名
公司電話/分機
手機
E-mail
傳真
優惠方案 截止日期 編號 折扣價
1000元折價卷優惠方案 1500
3300元折價卷優惠方案
500元課程折價券 2000
免費課程兌換券
居住台中以南7折優惠方案 1750
常年顧問方案 1875
早鳥優惠方案 2019-09-17 2000

單元型

2019/09/24(二)從勞動檢查看常見的違法態樣
下載報名表 會員登入報名

課程大綱:

一、出勤紀錄應如何記載才符合規定?

二、記載外勤工作者的出勤紀錄有哪些注意事項?

三、認定工作時間要符合哪些要件?

四、有哪些情形可以在有超時工作的可能中扣除?

五、員工下班後留在工作場所被認定是加班的情形有哪種?

六、公司給員工的給付被認定是工資的情形有哪些?

七、常見當月應發給勞工薪資的計算錯誤有哪些?

八、避免違反例假日、休息日7休2規定,應注意哪些事項?

九、避免違反國定假日規定,應注意哪些事項?

十、政府機關如何挑選檢查對象?

備註:

請務必先來電確認開課後再匯款

課程說明:

近年來,政府不斷擴編勞動檢查的人力,並逐年提高勞動檢查涵蓋率,明(109)年度的勞動檢查方針也公告出來了。企業面對頻率增加的勞動檢查應如何自處?事實上,勞動檢查的執行及裁罰都是由地方主管機關(勞工局或勞動局)負責,而地方主管機關在勞檢之後,決定裁罰所依據的法律理由卻未必與法院針對個案的判決相仿,甚至出現過相反的論述。因此人資人員除了對法規的理解之外,還要能瞭解地方主管機關的看法,將有助於公司制度的規劃設計,更能應付頻繁的檢查。

本課程將從最常見的違法情況出發,告訴您什麼才是勞政機關的看法,是非常實用有效的課程內容喔!

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

上課資訊:

時間:2019-09-24(二)13:30~17:30共4小時
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:2500 元/人(含稅)
優惠方案:
優惠方案 截止日期 折扣價
1000元折價卷優惠方案 1500
3300元折價卷優惠方案
500元課程折價券 2000
免費課程兌換券
居住台中以南7折優惠方案 1750
常年顧問方案 1875
早鳥優惠方案 2019-09-17 2000

注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次達報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表或線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。