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2019/09/27(五)~09/29(日)『AC職能評鑑師初級培訓班第2梯』
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課程大綱:

『職能評鑑師』訓練目的:

評鑑師(或稱評審員)的主要任務是依照『職能模型』相對應的職能行為規範及符合公平公正的標準來對受測者進行評鑑給分,而外部評鑑師除了要能對受測者評鑑給分之外,還需要能夠以專家顧問的身份協助、指導與確認企業內部評審員的評鑑結果。

『初級職能評鑑師』課綱:

★ 訓練成果評量(證書發給)說明:

本課程結束後,如期繳回規定之問卷調查、身分證影本者,即依參訓成果發給:

核發類別

核發標準

初級評鑑師證書

 完整參與課程學習且通過評量者

結訓證明 

 完整參與課程學習但未通過(或未參加)評量者

參訓證明

 未完整參與課程學習但有超過16小時者(不可參加評量)

課程列表:

備註:

請點選上方之『下載報名表』另外下載"簡章"並完整填寫所附之學員報名表,待我們審核、確定開課之後,將另發繳費通知。

課程說明:

課程完全實操演練、實際運用!

★本梯學員只要完整參與課程~即可免費獲得一份評鑑題本

關於『職能評鑑』

在競爭激烈的商業環境中,成功的企業是那些能夠挑選到『對的人選』的公司。對於大多數公司機構而言,面對日新又新的挑戰,意味著他們除了尋求具備專業的人才之外,需更精準的為公司挖掘並儲備具發展潛力的全方位人才。

「人才評鑑中心(AC)」提供一個鑑別與培養各類領導人才的架構,是甄選優秀儲備人才步驟之一環,其以企業所確立之『職能模型』為基礎,由專家顧問團隊設計符合企業所需的評鑑演練工具與流程,協助企業配合組織未來發展的需要,精準而深入的篩選具備經營管理能力的候選人。而評鑑演練工具在使用一段時間後,就需適時重新設計與調整演練情境內容,來保持評鑑的有效度與公平性。

人才評鑑中心(AC)學習地圖

招訓人數:8~24人(達8人以上開班,24人額滿即截止招生)

報名期間:自即日起至9/15

錄訓通知:預計9/20確定錄訓名單,將另發通知(含繳費說明)

學員上課規範:凡填回報名表之學員即代表已同意並遵守下列事項:

 1.所填報名表資料得由本公司依個資法於合理範圍內進行蒐集、利用或電腦處理。

 2.協助填寫課前、課後之訓練課程與教材的問卷調查。

 3.遵守智慧財權規範:

(1)培訓進行過程全程禁止錄音、錄影、照相等。

(2)本課程所有培訓用之題本、文件及資料等,包括電子檔與書面資料,其智慧財產權及所有權均為本公司及講師所有,未經本公司及講師之書面同意,不得帶離培訓場地,本公司皆將當場回收。

(3)自本課程所獲得經同意可帶回之講義、教材等資料,非經本公司書面授權同意,不得重製、公開播送、公開上映、公開演出、公開傳輸、改作、散布等受現行著作權法規範之行為。

 4.如有違反以上規範,除應自行負法律責任外,如因而對本公司造成損害或損失,本公司得請求損害賠償。

適合對象:

專科或大學以上畢業,人資或訓練相關的工作經驗3年以上,有管理職經歷(曾任主管職、有實際帶人經驗),有意成為AC職能評鑑師。

★本公司得視情形要求提供證明文件

上課資訊:

費用:27000 元/人(含稅)
優惠方案:
優惠方案 截止日期 折扣價

注意事項:

​►請務必下載簡章、詳閱內容再填寫報名表。

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次達報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表或線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。