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【確定開課】報名表:2018/06/28(四)變形工時與責任制的運用方式
【確定開課】報名表:2018/07/05(四)人資如何管理職場健康安全
報名表:2018/07/10(二)人資法研會:一次搞懂育嬰留職停薪
報名表:2018/07/12(四)董監事、經理人績效及薪酬管理實務
報名表:2018/07/12(四)、07/18(三)5小時上手勞基法
報名表:2018/07/17(二)排班、加班處理實務解析
報名表:2018年7、8月份人力資源與勞動法令基礎系列課程
報名表:2018/07/19(四)人力資源與勞動法令基礎系列課程–人力資源與勞動法架構
報名表:2018/07/24(二)外籍員工勞資爭議處理實務解析
報名表:2018/07/25(三)勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條文
報名表:2018/7/26(四)人力資源與勞動法令基礎系列課程–招募任用(R&S)
報名表:2018/08/02(四)人力資源與勞動法令基礎系列課程–訓練發展與職業安全衛生
報名表:2018/08/09(四)大陸台籍人員(派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等)管理實務
報名表:2018/08/09(四)人力資源與勞動法令基礎系列課程–薪酬福利(C&B)
報名表:2018/08/14(二)人資法研會:退休金、離職金如何處理?
報名表:2018/08/14(二)員工管理制度如何訂定–從預防勞資爭議的角度出發
報名表:2018/08/16(四)人力資源與勞動法令基礎系列課程–員工關係(ER)
報名表:2018/08/21(二)企業如何預防與處理職場性騷擾
報名表:2018/08/22(三)勞動基準法中工時制度的法律問題–兼論新修正勞基法條文
報名表:2018/08/23(四)白領外勞管理法規與實務
報名表:2018/08/30(四)從人資角度看【勞資爭議實務】的員工管理