最新消息

1.清潔員因颱風假輕生,認定「職災」獲撫卹!臺北市一名清潔隊員,疑似因為颱風假的問題,在職場遭到霸淩,他受不了工作壓力,選擇輕生,家屬在事後取得「職業醫學科醫生」開立的診斷證明,證實這名清潔隊員過去沒有精神方面疾病,臺北市環保局因此認定清潔隊員的輕生,算是職業災害。【東森新聞】

 

2.辭掉工作來應徵,卻遭故宮南院餐飲公司突解聘!故宮南院,風波不斷,承攬院區餐飲服務的「瑞香餐飲公司」,在景觀區的輕食販賣站,因為生意不好關掉了四個後,解僱了九名員工,這些員工有人還是辭去原有的工作來應徵這份職務,但是進了公司被掛上訓練員的名義領工讀生薪水,現在又通知不用來上班了,在過年前還得忙著應徵新工作,真的無法接受,目前勞動部已經介入協調。【東森新聞】

 

3.新版企併法上路,無法回溯!經濟部表示,新版企業併購法將施行,朝向增加併購支付方式、增加新併購型態與簡化程式,以及提高股東保護措施與資訊透明度等三方向修正。值得注意的是,修法前已完成之公司程式,無法回溯,但若是新法施行後所發生事實,則適用新規定。【中時電子報】

 

4.大陸—上海城鎮企業職工基本養老金繳費每滿1年加發1%!上海市人民政府印發修訂後的《關於本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見》,今後按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發參保人員基本養老金時,其基礎養老金月標準以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加後的平均值為基數,繳費每滿1年加發1%。【勞動報】

 

5.大陸—大限將至,勞務派遣工轉正還是辭退?201431日起實施的《勞務派遣暫行規定》中明確要求:「用工單位使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。」要求企業降至這一比例的時間定為20162月底之前。大限將至,許多企業擬用「假外包、真派遣」的手段蒙混10%的勞務派遣用工紅線。有的企業則打算直接辭退勞動者。【工人日報】

 

6.大陸—2016年工資還漲不漲?剛性福利增長需可持續性思路!人社部部長尹蔚民近期表示,未來,將以縮小工資收入差距為目標,更加注重健全分配機制。推進工資制度改革,統籌平衡好各方面群體的利益關係。健全工資水準決定、正常增長和支付保障機制,切實發揮薪酬分配的激勵導向作用。規範企業工資分配的制度環境,完善適應機關事業單位特點的工資制度。【經濟導報】

 

7.大陸—"野蠻人"挖角汽車業,互聯網造車掀起"人才戰"!「我們今年已經走了30多號人。」日前,某汽車企業內部人士向記者透露,其中很大部分是被互聯網造車企業「挖」走的。除了相對應傳統車企高額的薪資待遇,互聯網造車企業,這些被傳統汽車行業視為的「野蠻人」,正計畫以全新的產品和模式成為傳統汽車行業的顛覆者。【21世紀經濟報導】

 

8.大陸—成都居住證積分落戶「試行辦法」已形成,擇日出臺!成都市在11日廢止《成都市居住證管理規定》的同時,停止辦理臨時居住證及延期。政策解讀人、成都市公安局治安防範人口管理支隊馬隊長稱:「20151231日前,有效期內的《成都市居住證》繼續有效,在辦理年度簽注手續後,可換領新版居住證;有效期內的《成都市臨時居住證》符合《實施辦法》相關規定條件的在2016630日前予以換領。」【成都商報】

 

9.日本勞工薪情差、實質薪資5個月來首降!致力要將日本通膨率(核心CPI年增幅)推升至2%水準的日本央行(BOJ)總裁近來「流年不利」,不但黑田用來評估通膨率的杜拜原油慘跌、驚見「2」字頭,被黑田視為能否達成2%目標的一大關鍵因素「薪資」,現在也傳出了不好消息,日本勞工實質薪資出現5個月來首見的衰退。【MoneyDJ理財網】

 

10.澳洲勞動數據起伏不定,恐將影響澳洲金融市場穩定!根據彭博對 23 位經濟學家做的訪查,平均認為即將公佈的十二月新增就業數字將比十一月的 71400 人減少 10000 人左右,預測的範圍最樂觀是認為增加 15000 人,最悲觀是認為減少 45000 人。【钜亨網】

 

11.雅虎驚傳將裁員1成,媒體事業、歐洲將是重災區!雅虎(Yahoo)準備進行大規模裁員、預估至少1成員工將會接到解雇通知單,受影響人數將超過1千人,預計最快在本月就會展開行動。報導指出,雅虎媒體事業、歐洲分公司以及平臺科技集團將是本波裁員的重災區。【MoneyDJ理財網】

 

12.美員工辛苦一年,CEO一周賺到!當2013年元旦早上830分太陽升起約一小時後,沃爾瑪當年執行長所賺的錢,即相當該公司一般員工一年的收入,這是就業薪資與市場網站「Payscale.com」比較杜克薪資和沃爾瑪員工薪資中位數的估計;華盛頓郵報指出,同理推論,大公司執行長今年不到一周的薪資,即抵得過一般員工的年薪。【聯合新聞網】