最新消息

1.北市府勞檢醫院,台大醫院違規最多!臺北市政府勞動局去年11月下旬針對臺北市僱用500人以上的18家軍方、公立、私立教學與區域型醫療院所,啟動勞動條件陪同鑑定檢查專案,並於今日發布檢查結果。勞動局表示,此次檢查重點為超時加班、積欠休、出勤紀錄、勞資協商等,經查違反比例最高前三項為:未給付加班費有89%、未依規定召開勞資會議有72%、超時工作有56%。【蘋果日報】

2.勞動部鼓勵檢舉工安,擴大到製造、倉儲!為加強預防工作者發生職業災害,勞動部今年擴大推動全民監督檢舉,檢舉範圍更由營造工地,擴大至製造業、倉儲業、支援服務業等風險性較高之作業場所,包括局限空間、機械操作、屋頂、吊掛、大樓洗窗等作業場所。【聯合新聞網】 

3.台灣勞工CP值超高?波蘭人第一年就有26天特休!台灣社會新鮮人薪水問題一直都是熱門話題之一,一對波蘭台灣情侶檔「蜜拉和葉士愷」日前聊到工作環境,才知道原來波蘭的勞工一進公司就享有26天的特休福利,相較之下,台灣的勞工第一年卻沒有特休,「台灣人吃苦耐勞CP值超高。」【ETtoday東森新聞雲】

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大陸—全面二孩政策正式實施,月嫂、育嬰師漲薪三成!本月起,全面二孩政策正式實施,這也帶動了月嫂、育嬰師薪資的上漲。據瞭解,較政策放開之前,該行業薪酬平均提高30%左右,且呈供不應求趨勢。新政實施也推動了相關家政培訓行業的聯動發展。除了有准爸媽參加育嬰師培訓,還有美容院老闆參加“月嫂”培訓。【財經綜合報導】

5.大陸—2015文化企業薪酬發展報告:大有“錢”途!報告顯示,大陸文化產業人才大有“錢”途,在薪酬漲幅和平均收入都遠遠超過全國平均水準。2014-2015年,中國文化產業總體薪酬增長較快,平均薪酬增幅達到20.46%。各行業薪酬增幅不一,其中:出版發行與傳媒業為22.06%;文化娛樂業為23.91%;創意設計業為15.46%;藝術與工藝品業為22.89%;教育培訓與諮詢業為17.4%;旅遊與會展業為17.38%。【中國經濟網】

6.大陸—招聘會求職現"奇葩現象":單身拼不過"有娃的"!正值高校應屆畢業生求職季,走訪多場招聘會後發現,博士生“比不過”本科生、留學生“不敵”國內“土著”、單身的拼不過“有娃的”,一些傳統就業觀念中的優勢條件正面臨挑戰。專家認為,學生求職中出現的所謂“奇葩現象”,也表明我國就業市場逐步走向成熟和理性,這也促使學生樹立科學的就業觀,根據實際情況選擇適合自己的發展道路,不能盲目跟風。【北京晨報】

7.大陸—大資料:青年公務員月入4千餘,說跳槽只是抱怨!北京青年1%抽樣調查”顯示,青年公務員每日的工作時長平均為8.7小時,政法系統是在所有工作單位類型中加班時間較多的,有的人每天工作10小時以上。北京的青年公務員中44.2%的人並不出生在北京,機關事業單位青年整體收入不高,受訪者平均每月到手的收入是4350元,平均月支出為3910元。【東方網】

8.日本爸爸不育嬰?男議員請假挨批!據《BBC》報導指出,在OECD國家中,日本的育嬰假福利可說是相當優渥,不僅有52週的有薪假可使用,還能拿到6成左右的薪水,相較之下,韓國雖然也可請50幾週的有薪假,但薪水只能拿到3成左右。以社福著稱的法國支薪假也不到30週,薪水給不到3成,而英國更只有10週內,薪水只有2成。日前自民黨議員宮崎謙介成為全國第一個申請育嬰假的男性政治人物,卻被批「坐享高薪卻濫用福利」,還有人指責他怠忽職守,罔顧人民權益。【聯合新聞網】

9.研究:女性技術移民難找工或從事低層工作!一份由聯邦政府資助的新的勞動力報告顯示,現在澳洲成千上萬的女性技術移民正掙紮於是要參與勞力工作,還是被迫放棄自己原先的專業轉為低階層工作。【大紀元時報】