最新消息

1.工廠歲修爆炸2人傷,高市勒令停工開罰!高雄市岡山區宏嘉食品工廠進行歲修,工人進行冷凍機管線點焊時,引爆管線中殘留冷媒,造成2名工人灼傷,高市勞工局除勒令停工,還將對外包廠商承攬管理缺失進行裁罰。【Central News Agency

 

2.上閤屋台南店歇業,員工爆被欠薪!連鎖餐廳上閤屋台南市德安店突然歇業,員工投訴台南市勞工局領不到薪水,且惡意資遣或要求員工退休,該店也以「內部整修暫停營業」為由,3日歇業迄今。台南市勞工局做勞檢,因總公司已補匯薪水,沒有違規事項,但勞工局強調會持續追蹤。【蘋果日報】

 

3.新北市12月就業市場,求供倍數1.5!新北市政府就業服務中心,公佈 12 月份相關就業服務統計數字,其中有效求職人數為 9,695 人,較上月增加 517 人;有效求才人數為 14,470 人,較上月減少 444 人,顯示求職人數增加而求才人數減少;另以求供倍數觀察,每一位求職者平均有 1.5 個工作機會,亦較 11 月低,顯示目前廠商僱用情形轉趨保守。【新北市政府】

 

4.更年期影響工作表現,雇主應更友善!更年期的不適和工作環境息息相關,健康團體呼籲雇主應正視員工!高齡化時代,人們更加長壽,選擇退休的時機也越來越晚,當越來越多歷經更年期的女性還留在職場上,如何打造更年期婦女的友善工作環境也引起國際健康團體注意在更年期的反應。【台灣醒報】

 

5.大陸—成都出臺四項新政盤活本土人才資源!近日,四川省成都市委組織部(市人才辦)聯合市級相關部門出臺了「成都優秀人才培養計畫」、青年(大學生)「創業新星計畫」、產業實用人才開發五年行動計畫、部門「新型智庫」等四項培育本地人才的「人才新政」,擬每年投入2億元,進一步加大成都高層次人才開發力度。【中國組織人事報】

 

6.大陸—常州出臺17條人才新政,並加大扶持大學生創業!常州市日前出臺《關於深化人才工作體制機制改革,全力推進「龍城英才」創新創業的實施意見》,主要包括17條人才政策。創新建立領軍人才創業專案股權質押低利率信貸支援機制,與本地信貸機構合作,為領軍人才創業企業提供股權質押貸款,形成股權、債權等多種手段聯動的支援方式,最高可支援1000萬元。【中國江蘇網】

 

7.大陸—醫保個人繳費比例上升,2016年廣州醫保新政策解讀!廣州市人社局印發《關於調整廣州市城鄉居民社會醫療保險籌資標準計算方法的通知(徵求意見稿)》,根據通知,2016年城鄉居民醫保繳費基數有所下降,但繳費比例有所提高,調整後並未額外增加個人及財政的負擔。2016年全市(不含從化市)個人繳費標準(含大中專院校學生)為167元,從化市個人繳費標準(大中專院校學生除外)為134元。【中金網】

 

8.大陸—中金:中國縮減過剩產能或造成裁員300萬人!產能過剩行業減產可能小幅推升失業率。根據全國經濟普查,煤炭、鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃五個產能過剩行業就業1,000多萬人。如果未來兩三年這些行業減產30%,將有300萬職工面臨下崗。根據1998年經驗,2,100萬下崗職工後有1,300多萬人實現再就業,100多萬人得到內部安置,其餘失業人數約占1/3。按照這一比例,上述五個行業減產30%可能帶來100萬失業,相當於城鎮就業的0.3%,小幅推升失業率。【中金宏觀經濟研究】

 

9.大陸—武漢發佈最新工資指導價!據悉,武漢市人社局對全市16萬名在崗職工工資水準以及近1800戶企業人工成本情況進行了調查,形成了最新的工資指導價。每一個崗位的工資收入都分為高位、中位元、低位三個檔次。從高位收入來看,經理(廠長)、副經理(副廠長)、生產(經營)經理的收入排名前三甲,月收入依次為2.86萬元、2.35萬元和1.7萬元。【楚天都市報】

 

10.留才出招,美企業主幫員工付學貸!美國雇主發現讓員工更輕鬆付學貸,有助吸引人才,以及讓員工開心。愈來愈多美國企業開始幫員工找到利率更低的再融資、發給員工額外現金支付貸款,或豪爽直接付錢。對剛入職場、掙紮於支付數以千計美元學貸的35歲以下千禧世代而言,這是一大利多。【台灣英文新聞】