最新消息

1.老闆是暖男,這家網路公司10℃以下免到班!今年入冬最強寒流報到,北市一家網路行銷公司日前貼出公告,告訴員工本周若遇到十度以下天氣,可在家自主性上班。這家公司的員工將公告貼到網站,讓許多網友羨慕大呼:「幸福企業」、「也想去應徵!」不過也有網友說,這是因為是網路公司,若是必須親自到班的職業,恐怕就沒這種福利了。【聯合新聞網】

 

2.外資開藥方,薪資有調漲空間!巴克萊證券表示,低薪資對於台灣內需一直是逆風因素,也是政策的棘手問題,由於過去10年台灣市場薪資調整幅度僅2.0%,要改變低薪資情況,長期而言,需要透過產業升級和轉型來下手,不過,以中期措施而言,透過給予企業租稅減免優惠,是有助於提升薪資結構。【蘋果日報】

 

3.威爾斯驚傳倒閉,北市協助學員勞工爭取權益!全國連鎖的補習班「威爾斯美語」爆發惡性歇業,同一集團的學承電腦也無預警停課,臺北市教育局陸續接獲受害學員申訴,教育局表示,會協調補教協會,徵詢同類補習班提供「補償性學習」,確保學員權益。另外北市勞動局也已經接到上百名員工,申請勞資爭議調解,預計月底召開協商會議,目前業者積欠員工12月及1月份工資。【中廣新聞網】

 

4.生日假、旅遊假、自主假… 企業吸引人才好亮點!為了吸引好的人才以及留住優秀人才,不少企業除了法令規定的特休假等假別外,還會另外提供一些生日假、旅遊假、自主假…等等的休假福利,透過多元假別的設計,提供同仁能在最好的狀態下,達成工作目標,這類員工福利也成為攬才時的一大亮點。【華視新聞】

 

5.調查:外籍看護工每日工時10.2小時!勞動部公佈2015年外籍勞工管理及運用調查,發現事業單位外勞平均薪資為24581元,外籍家庭看護工的平均薪資則為18770元,但雇主未規定外籍家庭看護工工作時間者高達八成二,而他們平均每日實際工作時間則是10.2小時。【聯合新聞網】

 

6.大陸—2016年薪酬漲幅前10職業出爐!英國媒體評出的2016年薪酬漲幅前10的職業。雖然不是直接針對中國的資料,但發達國家的路徑,也可以作為我們未來的參考。從第十位開始依次往前為財務會計師、管理會計師、金融業務合作人、高級財務經理、財務總監、運營風險經理、資訊安全經理、初級監察助理、網路開發員、手機app程式師。【中國經濟網】

 

7.大陸—青島企業招員工只招處女座,稱能控制好風險!這家公司的人力資源總監劉女士稱,他們是一家金融風控的公司,12名風控員中,目前有11人是處女座。「公司已開辦15年,在我們歷年的人力資源統計和年度核算中,公司發現,處女座的員工是把風險控制得最好的。當然並不是只要是處女座就會被錄用,還是要看這個人是否具備公司要求的基本素質。」【齊魯網】

 

8.大陸—「二孩」成女性就業新障礙,遭8成招聘企業婉拒!有媒體納傑人才市場舉行的大型週六招聘會暗訪、調查。這裡580家招聘企業七成招聘女員工。女記者隨機選取了10家企業「應聘」,其中有8家企業的招聘經理在聽到記者「有生二胎計畫」時,當即婉拒了記者。「二孩」新策實施後,如何平衡個人利益與企業的現實困難,女性就業者的「二孩」權益如何保障,成為亟待解決的問題。【北京晨報】

 

9.大陸—新興福利受職場人青睞!傑出企業開展靈活多樣的團隊活動,創造良好的工作氛圍、提供「房屋貸款」補貼、提供員工EAP援助,同時員工關懷更延展至家人,開展 「家庭開放日」、「子女夏令營」、「家屬補充醫療保險」等措施讓企業福利惠及員工家庭,提升員工的歸屬感和滿意度。相比于傳統型福利,新興福利更易受到年輕群體的青睞,也正因為如此,雇主品牌的獨特化和個性化也得到了更大的彰顯,優勢得到發揮, 更能吸引年輕人的眼球。【武漢晨報】

 

10. 200人求一職,新西蘭就業市場競爭激烈!根據新西蘭最大交易網站Trade Me的最新數據,新西蘭就業市場競爭十分激烈,特別是酒店、零售和客服類行業,每個職位的應聘人數最高可達200人。【大紀元時報】

 

11.我要加薪!加州60萬人連署提高最低工資!美國加州最大工會提交了60萬份簽名連署書,爭取將加州最低工資提高到15美元(約505元台幣)。將在11月大選投票的「2016薪資平等法案」只需要36.6萬人連署就可以進入投票公投,60萬份連署書遠超過其門檻。此法案一但通過,可望幫助舊金山灣區將近40萬名工人,提高加州最低工資更會讓330萬工人家庭受益。目前加州有200多個勞工組織及官員支援此提案,其中包括舊金山市長李孟賢以及加州副州長紐森。【蘋果日報】