最新消息

1.國家產經再造「彈性人力」新思惟!「彈性人力」確實是一個產經再造的重要課題,台灣勞動條件的改變,面臨基層勞工不足、人口老化、企業勞動力成本較高等問題,很多傳統企業找不到基層勞工甚而外移,或必須仰賴外勞;惟事實上,台灣當前經濟所得「倒退嚕」不但失業率偏高,此外,也還有很多「有氣力」的中高齡者,面臨經濟壓力找嘸「頭路」而怨嘆。【民報】

 

2.勞陣:加薪救經濟,不加薪就加稅!總統選舉落幕,台灣勞工陣線發表白皮書,強調當前勞工正陷入窮忙、窮累、窮苦的「三窮困境」,建議政府「加薪救經濟」,並要求企業以累進方式計算加班費,且朝「不加薪就加稅」方向改革。【中時電子報】

 

3.平均工時比韓長,比星港短!根據統計,台灣人平均年工時不是全球最長,但也名列前茅,2014年台灣人平均年工時為2,134.8小時,雖沒有比新加坡和香港長,但較韓國平均年工時長,德國人工時最短。一整年下來,台灣人較德國人多工作763.8個小時,約要多工作95天。【經濟日報】

 

4.台灣薪資漲不動,吊四小龍車尾!勞動部統計資料顯示,2014年台灣工業及服務業員工平均每月薪資,折合成美元僅1,557.5美元,年增1.5%,在亞洲四小龍中墊底,且不及新加坡3,730.7美元的一半。韓國人月薪則有3,029.5美元。【聯合新聞網】

 

5.勞工建議:長照十年,採新稅收制!勞團發表《公平經濟新藍圖-2016年勞動政策白皮書》,建議新政府除了需要解決租稅改革、加薪問題,最重要之一就是重建社會福利制度以及年金改革;尤其建議總統當選人蔡英文長照計畫應研議「長照十年2.1」,採新稅收制,經由完全獨立基金化,直接補助地方團體,增加靈活度,避免「血管堵塞」。【聯合新聞網】

 

6.關廠失業12月回降!行政院主計總處公佈去年12月就業調查,受耶誕節及元旦連假就業機會增加影響,失業率降至3.87%,終止連二升,另外「關廠失業人數」在連五升後首度回降,顯示這一波不景氣對勞動市場影響,未再擴大。【中時電子報】

 

7.勞動部見風轉舵?放寬白領人才法規保留再議!行政院擬放寬外籍人才聘用機制,規畫白領外籍人才除原有標準,新增專業審核,取消現有47971元薪資門檻及兩年工作經驗限制,此外也放寬僑外生留台標準。勞動部召開法規會審查此案,但開會時審查委員認為外界對此有疑慮,要求勞動力發展署再蒐集意見,加強社會溝通,決定暫時保留,擇期再議。【聯合新聞網】

 

8.勞工局徵才,逾800人冒寒風求職!勞工局於南門勞工育樂中心舉辦「就業暨寒假工讀」徵才活動,雖然天氣冷颼颼,超過八百名求職者不畏寒冬前來,廠商包含老爺行旅、璨揚企業、好市多台南店等共四十二家,提供一五四一個職缺,初估媒合率達七成。市長賴清德頒發感謝狀給勞工學苑老師、「種子教師」學員。【中華日報】

 

9.出國進修返國卻跳槽,亞東前醫師判賠定讞!原在新北市亞東醫院任職影像醫學科的醫師謝立群,赴美進修磁振造影後,未依約定在學成歸國後返回亞東醫院服務3年,就跳槽到其他醫院,亞東醫院認為謝立群違反約定,提告求償違約金,台灣高等法院日前判謝男須賠償亞東醫院56萬元確定。【蘋果日報】

 

10.兼任教師爭勞基法,勞動部關鐵門回應!兼任教師在寒冬中北上爭勞基法,卻被勞動部關在門外!高教工會偕同十幾位大專兼任教師赴勞動部,要求勞動部長出面回應延宕近半年的「兼任教師納勞基法」訴求,但部長並未出面,僅由勞動條件及就業平等司副司長出面簡短回應,「已和教育部溝通中,等年後再行回應。」後便進門,並拉下鐵門。【聯合新聞網】

 

11.大陸—啥專業薪酬最高?研究生:企業管理,本科生:資訊安全!統計顯示,2015年,廣東共有49.35萬高校畢業生,比2014年增加7.40%。其中,94.80%的畢業生就業首選依然是留在廣東。全省畢業生的初次就業平均月薪為3130元,比上年增加240元,增幅為8.30%。專業方面,研究生中,平均初次就業薪酬最高的是企業管理專業,為11317/月;本科生中,初次就業薪酬最高的是資訊安全專業,為5231/月。【騰訊財經】

 

12.大陸—2015高校畢業生起薪平均4187元,科研單位最高!北京大學教育學院教育經濟研究所20156月又進行了第七次大規模的問卷調查。為了排除奇異值,調查只統計了月起薪在50030000元之間的觀測值。統計結果顯示,2015年高校畢業生月起薪的算術平均值為4187元。從算術平均值看,專科生為2640元;本科生為4010元;碩士生為6363元;博士生為6753元。【光明日報】

 

13.大陸—中國32城平均薪酬6070元,你拖後腿了麼!2015年冬季,全國32個主要城市職位平均薪酬6070元,北京以9227元穩居首位,其次為上海(8664元)和深圳(7728元),杭州以7097元的月薪超過傳統的一線城市廣州,排名第四。在剛剛到來的2016年,調查顯示中國有60%的雇主計畫漲薪超過6%,而與之形成對比的是,在日本63%的雇主計畫漲薪不超過3%,中國香港、新加坡和馬來西亞等地大部分的雇主計畫漲薪3%6%之間。【澎湃新聞】

 

14.大陸—美的空調全智慧生產,7年內工人將減7成!歷經一年籌備,美的空調廣州工廠兩條全智慧生產線首次對外亮相。據瞭解,上述智慧生產線自動化率高達64%。據美的家用空調事業部廣州智慧工廠總經理透露,一條全智慧生產線大概節約2/3的勞動力。從2011年以來,美的空調通過自動化已經使得工人幾乎減半。預計到2018年,美的空調生產線上的工人相比2011年將總共減少7成,僅剩1.6萬人。【每經網】

 

15.大陸—中國製造人才白皮書發佈,資訊技術人才跳槽最快!圍繞當前我國製造業人才儲備與供需狀況,領英21日發佈了《中國製造人才白皮書》,其中資訊技術人才的在職時間為29.7個月,在六大行業中人才跳槽最快。新材料製造業人才跳槽速度最慢,平均在職時間為33.3個月。【四川線上】

 

16.大陸—多地今年將調整機關事業單位基本工資標準!近期,四川、內蒙古、吉林等多地召開人力資源和社會保障工作會議,明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。需要指出的是,去年人社部有關負責人就機關事業單位調資工作答記者問時曾指出,這次調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制,近期要每兩年調整一次基本工資標準。【中國新聞網】

 

17.大陸—去哪兒機票事業部CEO換人,與攜程整合加快!攜程與去哪兒網的整合越發清晰,近日,攜程技術中心微信公眾號發文表示,攜程與去哪兒網在攜程總部舉辦了一場閉門的技術交流大會,在無線與平臺、使用者與支付、資訊安全、大資料、技術保障等方面進行交流,並表示未來雙方將共用資料、技術與服務,如雙方均通過了PCI-DSS認證確保支付、共建資料黑名單等。【北京商報】

 

18.大陸—2.5天休假遭遇有價無市,滬上職工更期待落實帶薪休假!河北、江西、重慶、遼寧等地已相繼傳出將嘗鮮「2.5天小長假」的消息,一些地方還率先出臺了實施細則。然而,對於這一「重大利好」,網友和職工的預期卻似乎並不樂觀。近日,走訪多家不同類型企業、採訪各行業職工發現,比起統一推行「2.5天小長假」,全面落實帶薪年休假制度和靈活的彈性作息制度更受滬上職工青睞。【勞動報】

 

19.大陸—今年跳槽人數可能會減少,漲薪幅度降低不是唯一原因!雇主們可以稍稍安心了,因為專業機構預測2016年跳槽者可能比往年少許多,原因是漲薪幅度降低了,而且跳槽者也未必在意薪資了,想挖牆腳的公司更要費一番心思了。【介面】

 

20.大陸—南京失業金上限1月起調至1770元,月增加140元!從南京市社保中心獲悉,本月起,南京市失業保險金月標準上限由1630元上調至1770元,月增加140元。201611日後核定的失業保險金月標準高於1770元的,按1770元計發。2015年底前已核定失業保險金的不做調整,仍按原標準計發。目前失業金最高標準為1770/月,最低標準為910/月。【現代快報】

 

21.沙國女性走入職場!沙烏地阿拉伯為推動石油以外產業成長,終於打破過去對女性的諸多限制,並推出各項措施鼓勵女性走入職場。【中時電子報】