最新消息

1.勞工除夕春節加班,雇主依法應加倍發給工資!農曆春節即將來臨,但是仍有許多勞工必須在春節期間上班。台中市政府勞工局表示,依據勞動基準法規定,除夕及春節(農曆正月初一至初三)為放假日,雇主若請勞工當日出勤,依法應加倍發給工資;若應放假日適逢休息日或例假日,勞資雙方應協商另擇其他工作日補休,補休日可由勞資雙方協商議定。勞工局長呼籲,事業單位應遵守勞基法規定,若違法將可處2萬至30萬元罰鍰。【钜亨網】

 

2.放寬攬才規定,外籍生、僑生畢業後覓職期延為1年!台外國人及僑生畢業後,本來只給6個月在台找工作後離境,內政部召開的部務會報通過修正,將延期為1年,以利其求職,提升我國競爭力。【The News Lens

 

3.勞工局2年半努力,奇力光電648名勞工資遣費終獲清償!台南市轄區奇力光電股份有限公司在1027月間,爆發無預警關廠歇業,600多名勞工近5000萬資遣費無法獲償,惟2年多來歷經勞動部、臺南市政府勞工局及勞工保險局多方歷經調解、修法等繁雜程式,600多名勞工之資遣費將於1052月農曆春節前獲得清償【華視新聞】

 

4.年後轉職人數爆新高,3大變數「薪」情不佳!農曆年後向來是轉職高峰潮,尤其去(104)年經濟不景氣,跳槽風潮更勝。人力銀行調查,今(105)年計畫年後轉職的上班族,創下民國95年以來的新高紀錄,其中還有人是「被迫出走」;求職網也指出,近7成的離職員工有「轉行」的念頭,甚至興起「出國工作」的念頭,希望領到比現在多2倍的薪資。【卡優新聞網】

 

5.上工12小時沒加班費嘉裡大榮貨運挨罰!曆春節將至,物流業工作量也因此大增,勞動部上午會同台中市勞工局前往嘉裡大榮物流台中所進行勞動檢查,發現該所加班未經勞資會議同意,且加班後一天工時超過12小時,已違反《勞動基準法》,由於嘉裡大榮已是累犯,將處以4萬元罰鍰。【蘋果日報】

 

6.勞動部春安檢查,3家客運違反勞基法!春節期間為國內服務業與流通業的高峰期,為了避免勞工加班或趕工過勞,勞動部於全臺北、中、南實施春安聯合檢查,勞動部常務次長郭芳煜表示,臺北轉運站抽檢結果以違反加班時數及加班費給付最多.包括豪泰、統聯和國光汽車三家業者,將會積極輔導業者改進。【聯合新聞網】

 

7.大陸—電商春節「不打烊」:招外國快遞員應對人手不足!在春節期間,蘇甯易購將堅持「物流不打烊」,快遞員將堅守崗位。而為了補缺這段時間快遞員人手的不足,同時也滿足外國留學生體驗中國年的心願,從125日到130日,蘇甯易購在北京、上海、廣州、深圳、南京、成都等網購密集區域的高校公開招募「洋快遞」。【第一財經日報】

 

8.大陸—人社部官員:高校和公立醫院或將取消事業編制!高校、公立醫院或不納入編制管理?這個說法源自近日在京舉辦的「事業單位人事制度改革最新動態及熱點問題高峰論壇」上相關部委官員的表態。該人士表示,今年重點要研究編制創新改革,特別是高校、公立醫院不納入編制管理後對相關改革的影響。【中國經濟週刊】

 

9.大陸—低油價時代油企:員工工資減半,食堂開始收費了!孫某是國內某油企下屬鑽井公司的財務人員,國際油價的起伏波動,對他們公司的業績起著決定性影響。孫某稱為了減員增效,哈薩克項目上的外籍員工每天只上半天班。至於中方員工,除了必要的人員外,其他人都回國休假,「甚至專案部的食堂都開始收費了」。【新浪】

 

10.大陸—調查稱2015年終獎平均比去年少3000元!調查資料顯示,今年的年終獎情況不太樂觀,2015年年終獎的總體平均值為10767元,比2014年足足縮水了3000元。一個更令人傷心的消息是,截至目前,已經拿到年終獎的比例僅為13.4%20.5%的白領表示企業承諾年後發放。從行業看,最令人豔羨的依舊是金融業,年終獎平均高達1.7萬元。【北京晨報】

 

11.美國上週初次申請失業金人數減少1.6萬人至27.8萬人!美國初次申請失業金人數於1月初觸及七個月高點後,上週再告下降,顯示儘管美國經濟減緩,但勞工市場仍表現良好。【钜亨網】

 

12.越南學碩士不符市場需求,失業嚴重!越南超過225千名學、碩士學位者失業,而職業學校的畢業生卻很容易找到工作。依據2015年第3季之統計數據,學士及研究所學位持有人比例最高占20%。可預測這個數字未來將持續增加。【台灣立報】

 

13.日本家庭消費支出難看、連4降;去年失業率創18年低!12月份日本經季節因素調整後的失業人口為222萬人、較前月份增加5萬人,連續第2個月增加。12月份日本勞動參與率(15歲以上勞動人口就業率)57.6%,較去年同月上揚0.2個百分點,其中65歲以上高齡人口就業率為21.4%,較去年同月上揚0.7個百分點。【钜亨網】