最新消息

1.跨界求變、輕熟齡、女力崛起,房仲業職場翻轉3大現象!總統大選結果出爐,台灣第一位女總統誕生,就業市場也出現一股翻轉趨勢,房仲業者表示,近期職場表現出現3大翻轉現象,包括跨界轉職潮提早大量湧現、輕熟齡(3544歲)履歷量明顯增加,以及女力崛起,搶占超級業務員行列。【NOWnews

 

2. 12學門畢業生工作3年賺不到35K,設計淪低薪只賺29K!教育部公開99-101學年度大專校院畢業生就業薪資巨量分析結果,將大專畢業生按21學門進行分類,發現共有12個學門畢業生工作3年內的平均薪資都不到35K,其中醫藥衛生學門平均月薪最高為平均月薪最高為55K,其次是教育學門39K、運輸服務學門38K,而設計學門則在所有學門當中墊底,平均只有29KETtoday東森新聞雲】

 

3.餐飲業搶尾牙財,增兩倍人力工時延長!歲末年終,各企業紛紛舉辦尾牙活動,讓餐飲業者趁機大賺尾牙財,不過要賺這筆財富可不容易,不只要忙尾牙宴,還要增加人手準備年菜預購市場,即使每天需要平時的2倍人力,還得提早1小時工作,才能應付訂單!【民視】

 

4.櫃姐11小時沒得坐,北市將專案勞檢!兩名百貨公司櫃姐指控公司要求賣場人員工作時間不得在賣場坐下、喝水,連沒有客人時都不行,違規者就罰新台幣500元,臺北市勞動局表示,今年將針對百貨業專案勞檢。【Central News Agency

 

5.新制勞退,去年每人小虧125元!勞金局公佈104年度全年勞動基金績效,結果收益率為-0.24%,全年小賠66.1億元,這是勞動基金自民國97年金融海嘯以來第3度遇到年度虧損,但收益率仍優於大盤。勞金局統計,以去年賠了13億元的新制勞退來說,1,045萬人平均每人損失125元。【中時電子報】

 

6.就業很穩定?去年12月受僱,估增6千人!行政院主計總處概估去年12月非農部門受僱人數續升至742.7萬人,較11月增加6千人,國勢普查處長表示,綜合求供倍數、無薪假人數、失業給付初次認定及非農受僱人數顯示當前景氣雖差,但就業情勢仍然穩定。【中時電子報】

 

7.驚爆大量解雇525人,華映:是桃園廠出售的人力調整舊案!根據勞動部發布最新大量解僱統計,去年12月共有27家企業通報實施大量解僱,共影響2100人,據瞭解,其中包括華映(2475-TW)大量解僱525人,因此引來外界質疑華映在結束無假後竟然大量裁員瘦身?華映則是強調,這件大量解僱是因應出售桃園廠4代線給淩巨(8105-TW)的人力調整計畫,在去年10月底通報,1231日生效,並不是新的裁員事件。【钜亨網】

 

8.大陸—富士康提出收購夏普方案細節,包括承諾不裁員等!近日,富士康已經提出了一份收購日本夏普公司的更詳細的方案,內容包括承諾不裁員等,以此應對日本創新網路公司(INCJ)的競購。【中國證券報】

 

9.大陸—中山員工走紅毯體驗「明星范」!日前,網上流傳互聯網公司的年會抽獎獎品,土豪到叫人豔羨和咋舌,不乏汽車、股份、現金和出境遊等。到底是不是別人家的年會就特別嗨,特別高大上呢?圍觀了幾家本地企業,有以搞笑C osplay為主畫風的,也有賣萌曬高顏值的,當然還有土豪型,一上來就曬鈔票的,現金大獎更是讓人看得流口水。【南方都市報】

 

10.大陸—韓國飛行員欲跳槽到中國:工資是韓國的三倍!近年來中國民航業迅速發展,對飛行員的需求巨大,有競爭力的薪資吸引了不少外籍飛行員的加入。韓國飛行員工會的一名成員表示,如果韓國民航業不提高飛行員工資,更多飛行員將跳槽至其他國家,尤其是中國。上述工會成員表示,去年有140名飛行員離開了大韓航空,其中40名選擇了中國航企。韓國媒體曾報導稱,大韓航空飛行員的平均工資僅為中國飛行員的1/3。【介面】

 

11.大陸—人口老齡化問題亟待解決,政協委員呼籲「以老養老」新模式!山東是全國第一老年人口大省,據預測,到2020年,全省老年人口比例將達到22%左右,有政協委員舉例在農村,可以著重推動鄉鎮敬老院改善設施條件,提供老年人喜聞樂見的文藝項目;在城市,可借鑒設置管家站的做法,鼓勵「以老養老」,讓較低齡的老年人照顧高齡老年人,為老年人打造自己的「朋友圈」。【 中國山東網】

 

12.韓人近4成壓力大,男性高於女性!南韓保健社會研究院發佈的一項調查結果顯示,每10名韓國人中,有9人平時感受到心理壓力,有4人感受到較大或巨大的心理壓力,而男性平均比女性感受到更大壓力。調查還顯示,韓國的男性、高收入者、未婚者和雙薪家庭夫妻的壓力相對較大。研究小組表示,近四成受訪者感到較大或巨大壓力,表明就業難、職場矛盾和家庭矛盾使韓國成年人,經常承受精神上的壓迫。【钜亨網】