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1. 4天加班費只給500元?臺北圓山員工,春節揚言休假!圓山大飯店工會表示,因資方將過年期間加班費改為不論出勤天數,一律只給500元,侵害勞工權益,今年除夕到大年初三臺北圓山勞工將「依法休假」。圓山飯店則發表官方說明,抨擊工會發布的春節紅包金額「並不確實」,強調春節期間會邀請員工眷屬來支援,正常營運。【中時電子報】

 

2.復航空難後想離職,空姐遭討違約金!復興航空近年發生澎湖、臺北空難,多名前復航空服員到臺北地院前召開記者會,泣訴指控遭復航求償違約金,呼籲復航撤告。復興航空表示,因兩次空難,部分空服員心生恐懼,欲在約滿前離職,但不願支付違約金,公司考量員工心情,同意在不支付違約金的條件下離職,在離職證明上,加註「合約期限未滿」,公司有整體考量,但約未滿空服員不接受。【Central News Agency

 

3.高薪與興趣無法兼得?看看前大廠員工怎麼說!農曆新年即將到來,離職浪潮也開始洶湧。尤其是開始邁入黃昏的電子業,不少優秀人才打算領完年終就「開除老闆」,轉換新跑道。其中許多人想轉入前景大好的網路、電商行業,但擔心跨不過門檻,也擔心薪資是否偏低。【華視新聞】

 

4.永慶房產集團觀察,職場現3大翻轉現象!根據永慶房產集團近期觀察,3544歲輕熟齡履歷量明顯增加,顯示在經濟壓力及職場發展瓶頸下,愈來愈多人主動為自己創造機會。永慶房產指出,職場出現3大翻轉現象:跨界轉職潮提早大量湧現、3544歲輕熟齡履歷量明顯增加、女力崛起搶占超級業務行列。【中時電子報】

 

5.大陸—用工需求減少,薪酬待遇下降,今年春節保姆市場有點「冷」!從安德門民工就業市場及其他家政服務公司瞭解到,近期情形有所不同,春節保姆市場需求量減少,「成交率」明顯下降。這幾年,受家政服務市場供需缺口加大以及物價上漲因素的影響,住家保姆的酬勞也在往上漲,很多用工家庭有點吃不消了。以前每年春節都請保姆的雇主,至少有兩三成突然提出春節回絕保姆。【南京日報】

 

6.大陸—順豐O2O項目陷虧損裁員窘境!順豐家增加了零售和生鮮的概念,而在業內人士看來這仍未改變嘿客「四不像」的定位,有媒體報導稱,早在2015年,嘿客與順豐優選合併,調整業務架構時嘿客就已經進行了大幅度的裁員。與此同時,嘿客「關店」的消息也不絕於耳,有知名物流業內人士爆料稱,部分順豐嘿客店店長陸續接到關店的通知,關店的員工轉崗到就近的順豐快遞點部。【證券日報】

 

7.大陸—京津冀人力資源,從業資格互認互通!從今年11日起,京津冀各自的人力資源服務業從業資格互認互通,三地人力資源服務業從業人員資質實現一體化。【北京晚報】

 

8.大陸—武漢穩崗補貼標準提高,未裁員企業可獲失業保險費50%補貼!武漢市人社局發佈最新的穩崗補貼政策,只要上年度未裁員的規範企業,均可享受所繳納失業保險費總額50%的補貼。和過去相比,新政補貼標準提高,申報資料簡化,審批時間縮短。【湖北日報】

 

9. ADP:美國1月私人企業新增就業為20.5萬人!報告顯示,美國私人企業1月就業有所增加,但速度較12月為慢。Automatic Data Processing (ADP)公司公佈,美國私人企業1月新增就業為20.5萬人。【钜亨網】

 

10.印度汽車零件需求高,底層勞工冒險工作!印度開車的人口越來越多,對汽車零件的需求也越來越高,雖然車廠都有一套對生產安全的要求,但在供應鍊最底層的小工廠,不但員工薪資低,也幾乎沒有職業安全可言,情況相當悲慘。【民視】