最新消息

1.中壢就業中心,啟用!桃園市政府中壢就業中心於舉行揭牌啟用典禮,桃園市長鄭文燦在勞動部人力發展署署長、市府勞動局長、就業服務處長、中壢區長等人陪同下主持揭牌啟用典禮。市長期許中壢就業中心成立後,能落實計畫,提升每年總體指標,創造更多就業機會,並將就業服務工作媒合多樣化,提高服務績效,讓每一位勞工朋友、受薪階級都有機會找到適當的工作。【台灣新生報】

 

2.竹市整合六所大學,徵才釋3.5萬職缺!讓新鮮人不再畢業即失業,新竹市政府整合清華、交通等六所大學的徵才平臺,由交通大學打頭陣,共有248家企業、釋出三萬五千個工作職缺,這也是農曆春節過後,全國最大場的大型徵才活動。【钜亨網】

 

3.重視新常態下的人才文化建設!人才文化是國家文化軟實力的重要組成部分,是人才強國建設的重要支撐,是讓創新活力充分湧流的必備要件。加強人才文化建設,培養和造就一支宏大的人才隊伍,對於人才強國、建設創新型國家,具有重大現實意義。【自由時報電子報】

 

4.遇天災,免勞健農保費!立法院內政委員會初審通過災害防救法部分條文修正草案,條文明訂,災民於一定期限內,健保、勞保、農保等保險費用由政府支應;另外也明訂利息補貼及稅捐減免的適用範圍。【台灣新生報】

 

5.大陸—白領人均每週投12.27份簡歷跳槽!智聯招聘發佈2016《大資料看就業》系列報告之二,一周內,全國白領人均投遞12.27份簡歷,較上一期資料的8.62份增加了將近4份,人均投遞簡歷量增加近43%。其中,北京,深圳,上海三地的白領人均投遞簡歷數量最多;白領跳槽「紮堆」互聯網行業成期望從事行業香餑餑。【羊城晚報】

 

6.大陸—5萬崗位卻只有1萬人應聘?近半用工單位常遭90後爽約!安徽本土的一家大型人力資源機構有關負責人稱,他們今年舉辦的兩場大型招聘會,每次均有5萬多個崗位,這一資料較去年增加了20%左右。而進場求職者,每場雖然也是人擠人,但統計下來,每場只有1萬多人,也就是說求職者的選擇空間非常大。就「90後畢業生面試爽約情況」進行調查。而調查結果顯示,45.1%的雇主在面試時,有一半以上情況的被面試者爽約,其中,有19%的雇主表示,被爽約率在75%以上。【合肥線上】

 

7.大陸—「機器換人」潮起珠三角,工人薪酬素質雙提高!陸某的工資從4年前剛進廠時的每月2000多元,漲到了目前將近6000元。其他崗位上拿計件工資的工人,因機器人提升了生產效率,單位時間內完成的工作量也提高了,工資隨之上漲。 廣東松下環境系統有限公司董事、工廠長譚某說,引進機器人3年多來,每年員工工資都有10%的增長,但勞動生產率年均增加15%,覆蓋了用工成本。【新華網】

 

8.大陸—深圳將首次發放生育津貼!從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,隨著《廣東省職工生育保險規定》實施,深圳市將於315日起向企業首次發放生育津貼。這意味著,為女職工在生育假期墊付工資的企業可以從政府處領取生育津貼。【南方日報】

 

9.大陸—江門市出臺新規,建築企業須參加工傷保險!近日,江門市人力資源和社會保障局、市住房和城鄉建設局、市地方稅務局、市安全生產監督管理局、市總工會聯合印發了《關於江門市建築業工傷保險工作實施方案》針對當前建築業職工維權中的突出問題提出了相應的解決措施。【江門市人力資源和社會保障局】

 

10.大陸—廣東降低五險費率,住房公積金繳存上限降至12%近日,廣東省政府官網發佈了2016-2018年供給側改革的一系列方案。包括了供給側結構性改革總體方案,總方案下還發佈了2016-2018年去產能、去庫存、去杠杆、降成本、補短板等5大行動計畫。廣東將降低住房公積金繳存比例,繳存上限從20%降低至12%,繳存基數上限從月平均工資的5倍降低到3倍。【南方都市報】

 

11.每週35小時工作制動搖,法國50萬人上街說「不」!法國經濟近年增長停滯,勞工部近日提出修改勞工法例,放寬工時、超時工作及中止合約等規定,被指過於傾向資方,更可能動搖每週35小時工作制。多個工會和學生組織前日在全國多處舉行示威,要求撤回方案,主辦單位表示遊行人數高達50萬,警方則指有22.4萬人。【钜亨網】

 

12.豐田今年可望調高員工薪資!日本汽車大廠豐田今年春季可望連續三年調高員工薪資,但希望加薪幅度能小一點。這次豐田的目標是基本月薪調高2,000日圓(17.69美元),而工會提出的要求是3,000日圓,勞資談判可能持續到本月16日最後期限。【聯合新聞網】