最新消息

1.搬重貨8年,男椎間盤突出,公司判賠78萬!在物流公司當駕駛兼搬貨的何姓男子,每天等同要搬四公噸重的礦泉水,工作八年多後腰椎間盤突出,訴請公司給付職業災害補償金;公司指其他司機並無腰椎間盤突出,柯的疾病與職業無關拒賠。桃園地院審理後,認定何符合職業傷害,判公司賠他七十八萬餘元。【聯合報】

 

2.還我血汗錢!超收仲介費,越南移工北上陳情!越南政府2014年規定移工赴台仲介費用,從4500美元調降至4000美元,約台幣13500元,然而越南移工控訴,剝削問題依然嚴重,實際上仲介費用仍高達5000~7000美元不等,折合台幣163~228千元。【公民行動影音紀錄資料庫】

 

3.校園周邊時薪只有80!「薪資地圖」揭低薪生態!台灣現行法定時薪為新台幣120元,不過花蓮東華大學附近的某些商家,開出的時薪卻遠低基本工資。東華大學學生勞動權利促進會於日前在臉書專頁整理出一張「志學街薪資分佈圖」,幫助校園周邊薪資狀況透明化,以保障同學的打工權益。【Yahoo奇摩新聞】

 

4.開放白領外勞,4月下旬先試辦!放寬外籍白領來台卡關1個多月,勞動部研擬改採為小規模試辦,初期開放配額會做總量管制,並僅限於特定行業別。勞動部表示,將召開共識會議,若順利取得共識,最快4月下旬就可公告上路。【中時電子報】

 

5.大陸—報告稱快遞員平均薪酬漲幅最高,離職率較高!從2010年起,物流行業整體漲薪就遠高於全行業平均水準。這樣的勢頭從2013年開始趨緩,但仍呈現行業獨有的特點,即基層漲薪幅度高於中高層。根據眾達樸信發佈的物流行業薪酬福利調研報告顯示,在細分行業中,快遞行業的快遞員漲薪幅度最高,平均值為16.8%,高分位值甚至超過25%。當然與漲薪幅度相對應的是,快遞員也是離職率較高的崗位,平均主動離職率在30%以上。【廣州日報】

 

6.大陸—調查:9成受訪者不願延遲退休,7成贊成彈性退休!中國青年報社會調查中心聯合搜狐民調,對169063人進行的一項調查顯示,90.3%的受訪者關注與延遲退休有關的消息。本次調查中,91.1%的受訪者坦言不願意延遲退休。88.1%的受訪者擔心,延遲退休會導致年輕人就業壓力增大。對於延遲退休,76.8%的受訪者認為延遲退休不能「一刀切」,對引入彈性退休機制表示贊同。【中國青年報】

 

7.大陸—港媒:六成內地企業欲最少加薪6%,日企最「摳門」!港媒稱,一項調查顯示,今年經濟前境不明朗,零售業艱難,香港雇員只可望加薪3%6%,而中國內地的打工一族的加薪可能達6%10%5個受訪的國家或地區中,日本公司最不慷慨,只有8%表示會加薪最少6% 60%受訪的日本企業今年加薪少於3%。【參考消息】

 

8.大陸—工會界:延退每年或減700萬崗位,建議試行彈性退休!工會界別的大會書面發言透露,據統計,目前中國每年大約有700萬人退休,延遲退休也就意味每年相應期間或減少約700萬個就業崗位,而近年來,就業形勢依然嚴峻,「延遲退休政策」的實施也可能帶來一系列相關影響。【京華時報】

 

9.大陸—調查稱近九成受訪者期盼享受夏季2.5天休假福利!調查中,受訪者認為國家機關(67.1%)和事業單位(65.9%)是最容易落實2.5天休假政策的單位,其次是國企或央企(53.7%)。排在最後的是民企和私企(16.7%),外企和中外合資企業(15.4%)。調查中,57.3%的受訪者期盼2.5天休假常態化,45.0%的受訪者建議國家和單位多些短期小長假,42.2%的受訪者建議恢復五一長假,37.6%的受訪者期待實行錯峰和彈性作息。【中國青年報】

 

10.雅芳將裁員2500人,總部搬到英國!美容化妝品巨頭雅芳宣佈,將裁員2,500人,並將總部搬遷至英國,這是自從雅芳出脫北美業務之後最新一波的重整行動。【中央廣播電台】

 

11.日本麒麟啤酒15年來首次上調基本工資!共同社報導,麒麟啤酒公司初步決定在2016年春季勞資談判(春鬥)中上調基本工資。這是麒麟2001年以來時隔14年首次上調基本工資。啤酒行業的激烈競爭一直在持續,麒麟此舉意在提升員工士氣。【钜亨網】

 

12.勞動法改革抗議聲不歇,法政府部分讓步!法國政府推出勞動法改革法案後,遭工會和學生批評過於偏向資方,抗議聲浪不歇,總理決定做出部分讓步。勞動部長提出勞動法改革法案,多項內容遭勞工批評擴大資方權力,包括雇主可因經濟理由解僱勞工、針對勞資調解補償金設上限等。【聯合新聞網】

 

13.年平均賺587萬元,醫生登全美最高薪!擁有高薪職業,人人都羨慕,根據統計,有將近68%的求職者,以薪水作為選擇職業的首要考量。而美國求職網站,最近就公佈了2016年,美國年薪最高的,美25大高薪職業,醫生、律師位居一二名,前25大職業排行,其中科技業就占了11個名次。【台視財經】

 

14.人民保母好難為,紐約員警近90%想離職!員警的工作性質特殊,不僅工時長須配合出勤,遇到歹徒及犯罪份子時更要面臨安全威脅。紐約市員警工會最近進行一份調查,紐約市警察局有89%的員警表示,如果他們能在更高薪的執法單位上班,將會辭去紐約市警局的工作;有86%的人則表示,不會將這份工作推薦給自己的家人和朋友。【自由時報電子報】