最新消息

1.改善工作環境,勞動部研議擴大補助3K產業!為改善勞工工作環境安全與衛生條件,加上前兩年輔導鑄造業有成,勞動部於105年開始推動3C計畫的第二階段,將表面處理業加入輔導目標。【自由時報電子報】

 

2.低於全球,台灣9%員工樂在工作!年後離職潮來襲,不少企業內部人心浮動,協會調查指出,近7成企業主管都認同,部屬缺乏工作動能,是其人才管理上的一大挑戰。管理顧問總經理表示,渴望被需要、被肯定與展現自我,是人的天性,只要找出員工不想投入工作的原因,再從提升工作意義與價值著手,就可望趨動員工的工作熱情。【中時電子報】

 

3.薪假明顯降,家數、人數半月剩6成!勞動部統計至3月中,無薪休假實施家數總計27家、642人,比起上次統計2月底45家、1045人,家數和人數都降到約6成。【自由時報電子報】

 

4.鬆綁產後女性可上夜班,立委要求撤回!勞動部放寬生產後女性事先簽署切結書後,就可不受禁止夜間工作限制,藍綠立委要求勞動部再三研議或撤回。勞動部表達將先開公聽會,聽取意見後決定。【中央社】

 

5.大陸—今年退休人員養老金上調6.5%左右!國務院總理在政府工作報告提出,今年將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明,自今年11日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準,並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。【中國江蘇網】

 

6.大陸—發改委主任:絕不出現第二次下崗潮,深化住房制度改革!「我們正在從鋼鐵、煤炭兩個產業入手,來化解過剩產能。5年之內,鋼鐵產能要去掉1-1.5億噸,煤炭產能要退出5億噸,還要減量重組5億噸。中央也已經拿出一大筆資金作為獎補資金,重點幫助國有企業安置這些困難職工。請同志們相信,化解過剩產能絕對不會出現第二次下崗潮。」【東廣新聞台】

 

7.大陸—2016年白領薪酬報告:杭州工資漲速排第二!日前發佈的《2016年白領薪酬報告》顯示,在年度平均薪酬前十位的城市中,隨著長三角地區經濟總量與發展水準不斷提升,江浙經濟發達地區的薪酬已經逼近一線城市。其中,蘇州和杭州兩地的年度平均薪酬資料分別為75481元和70663元,發展勢頭強勁,增速在二線城市中最快。【杭州日報】

 

8.大陸—各地人才市場迎來求職招聘潮,如何“拼簡歷”!“很多畢業生以為,簡歷越新穎,內容資訊越多,越有可能被招聘單位看中,但往往事與願違。”福州大學陽光學院就業指導中心主任助理賴靖靖老師舉例說,對比15頁的簡歷,福州大學林同學的簡歷只有2頁,卻明確了求職崗位,並以一篇包括“我是”“我想”“我有”三塊內容的自我介紹信,充分展示出自己具有的專業素養與個人技能,既清晰明瞭,又明確了求職意向。她建議,製作簡歷時,一定要刪繁就簡,突出關鍵資訊。【東南網】

 

9.大陸—財政部部長:個稅法草案今年提交全國人大審議!針對社會關注的“個稅起征點是否還會上調”問題,財政部部長說,在工薪所得項下持續提高減除標準不是個稅改革方向。目前個稅改革方案已提交國務院,今年將把綜合與分類相結合的個人所得稅法草案提交全國人大審議。【廣州日報】

 

10.大陸—前程無憂調查:全職媽媽增加,重回職場道路曲折!調查顯示,生育二孩將使越來越多的女性暫別職場,開始對企業用人方向和方式產生影響,企業內員工關係管理和企業運營方式的調整也逐漸顯現趨勢。而以目前的人才供需結構和社會保障條件,女性從家庭重回職場的難度不小,是否成為“二孩媽媽“對家庭和女性是一個艱難抉擇。 【美通社】

 

11.菲律賓新鮮人好「薪」情,月薪較去年上升9%!菲律賓媒體報導,如果找到理想的工作,社會新鮮人的月薪可達2萬披索(約14000元台幣)。科技相關工作,大學畢業生平均每月可領到約23000披索(約16000元台幣)的薪水,和去年相比,整個科技相關工作的薪資上漲了9%。【ETtoday東森新聞雲】


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通通都是有薪假!波蘭婦女產假20週,生完還能再請34週!波蘭的婦女生產完後也可以請假,最多可以請34週,如果在1年之內請超過34週還有80%的薪水可以領,而且公司在2年之內都不能將她們開除。ETtoday東森新聞雲】

 

13.赴日實習受壓榨,去年逾3000大陸人「失蹤」!到日本的企業實習是不少年輕人的熱門選擇,日本方面稱之為「技能實習生」。惟由於當地公司有壓低工資、長時間工作的問題,令赴日實習的大陸年輕人於去年成為「失蹤」人數首位,多達3116人,佔逾五成三。【on.cc東網台灣】