最新消息

1.勞工憂晚年不保,盼提高勞退提繳率!針對勞團抗議「勞退新制」仍讓勞工無法安養晚年一事,勞動部回應,為照顧勞工老年退休生活,已有相對機制因應。而對於勞團建議提高勞退新制提繳率,勞動部也指出,仍需考量社會經濟發展穩定,及衡平勞資利益後,再審慎研議。【今日新聞網】

 

2.學區打工剝削嚴重,時力立委高潞‧以用要勞動部落實調查!針對東華大學學生勞動權利促進會調查,校園周邊店家僅有三分之一符合「最低基本工資」一事,時代力量立委質詢時驚訝指出,這份調查竟然不是由勞動部執行!並要求勞動部落實徹查學區低薪問題、及勞動條件,以保障年輕學子的工作權益。【NOWnews

 

3.勞動部提案刪減勞工7天國定假日,立院要擋!立法院社福及衛環委員會通過臨時提案,要求勞動部終止低薪白領外勞相關推動計畫與公告,以免加重國內低薪困境;並建請勞動部撤回勞工19天國定假日縮減為12天的規定,保障勞工權益。【經濟日報】

 

4. 2種「保護主義」,阻礙台灣人才!產業界老嘆找不到人才,但台灣真的沒有優秀人才嗎?晶華酒店集團、台灣康寧顯示玻璃公司等多位產業界人士表示,國內保護主義盛行,包括政府設下各種制度限制外籍人才來台、家長則擔心孩子吃苦,欠缺的是懂得發掘問題以及肯吃苦的人才。【聯合新聞網】

 

5.大大茶樓員工投訴:過年上班僅一天雙薪!精彩饗宴餐飲集團旗下的餐廳,因為負面新聞太多,營運受到影響,其中大大茶樓台南店的員工投訴,過年上班照勞基法規定要給雙薪,但是公司公告只有給他們一天雙薪,另外2天加倍的補休時數,但是實際卻是只有一天雙薪,另2天各補休一天,讓員工權益受損;不過大大茶樓則表示,一切照勞基法進行。【ETtoday東森新聞雲】

 

6.談國際化人才,業界嘆:大學生缺乏企圖心!面對產業快速變遷,對國際化人才需求提高,台灣全球化教育推廣協會舉辦「邁向國際化-大學語言管理論壇」,晶華酒店集團人力資源副總經理指出,近年國人的英文能力已有相當進步,重點是如何培養表達能力、溝通能力還有企圖心。【自由時報電子報】

 

7.企業徵才季開跑!不可不知的就業市場大數據!臺大校園徵才活動順利落幕,據稱這次活動共釋出25000多個職缺,參加公司近300家,攤位數比去年多出了450攤。從此次徵才的盛況中可以感受到就業市場的熱絡,對於正在煩惱就業的大學生,或是尋求轉職的人才而言是一大福音。而其中,又以今年6月即將畢業的社會新鮮人最能直接受益。【網路溫度計網路】

 

8.大陸—南充住房公積金繳存利率上調!從南充市住房公積金管理中心獲悉,根據人民銀行、住建部、財政部要求,從221日起,南充市職工住房公積金繳存帳戶利率,統一按一年期定期存款基準利率1.5%執行。【華西都市報】

 

9.大陸—過半受訪女職工婦女節有福利!在申工社和有你安聯合進行的調查中,有近四成的女職工表示在婦女節單位會安排休假,另有五成受訪者表示,婦女節裡單位會發放福利。半天的假期裡,有的公司把決定權交給女職工,直接放假,讓大家自由發揮。也有的企業選擇帶著企業裡的女職工出遊,帶著她們踏青春遊,感受大自然。【申工社】

 

10.大陸—陸金所再現人事動盪:副董事長楊某離職!上市前夕,陸金所再現人事巨震,副董事長楊某已經離職。任職陸金所副董事長之前,他是銀監會創新部副主任。近日從楊某處證實了該消息,他表示,離開陸金所之後他的下一站將是玖富。至於離開的原因,他表示更多還是個人的家庭原因,「因為我家在北京。」【21世紀經濟報導】

 

11.大陸—月嫂薪資趕超金融海歸男! 月嫂、整理師等高薪女藍領的薪酬已比肩甚至趕超當下最熱的互聯網工程師、金融海歸男。這是分類資訊網站百姓網的藍領招聘資料顯示的結果。百姓網資料顯示,2016年,一二線城市女性藍領薪資同比上漲11.8%,其中上海平均月薪最高,為5233元;深圳和北京緊隨其後,分別為5163元和5026元。【北京商報】

 

12.大陸—僅16%的白領承認,公司專設女職工福利!隨著女性在社會活動中的地位越來越重要,不少法規和企業也為女性提出了許多新的福利政策,如「月經假」、「母嬰哺乳室」等等。此次調查中結果顯示,總體來看目前僅有16%的白領表示公司有專門針對女性員工設置福利,5.6%的白領表示公司並沒有特別針對女性職工的福利,另外18.4%的白領表示不清楚公司是否有相關的福利。【都市時報】

 

13.大陸—去產能如何安置人員?人社部:可由公益崗兜底!工信部、人社部、發改委、教育部、財政部等部委作為相關提案的承辦單位現場對工作作出回應。人社部副部長表示,對再就業困難的大齡職工可實行內部退養。對距法定退休年齡五年以內、再就業有困難的職工,職工本人自願,企業統一,可實行內部退養,由企業發放生活費,並繳納基本養老和醫療保險費,達到退休年齡時正式辦理退休手續。【京華時報】

 

14.大陸—女性互聯網理財報告: 85後成主力軍,90後勢不可擋!報告顯示,8590後投資人在女性理財群體中的人數占比達到45%,相比去年增長7.6%,而6070後女性投資人的占比下降8%,投資熱情有所下降,互聯網金融的女性投資人正呈現年輕化趨勢。【北京晨報】

 

15.南韓青年失業率高,薪情差!南韓目前正如日本一樣,面臨青年失業率高居不下的問題,主因是大學畢業生的就業受景氣疲軟衝擊。經濟合作發展組織(OECD)公佈的報告更指出,南韓勞工的時薪僅為德國勞工的一半。【聯合新聞網】