最新消息

1.女性職場人生,50歲溜滑梯!少子化及老年化雙向衝擊,我國工作年齡人口面臨崩解,原應撐起職場半邊天的女性,反而一邁進50歲後就大舉出走,到55歲時的勞參率更只剩38%,僅日本同年齡層女性的一半,成為台灣國力一大隱憂。【中時電子報】

 

2. 101煙火贊助商徐三泰,再爆積欠員工薪水!臺北101煙火贊助商、戲智科技董座徐三泰,涉詐美金700萬元(約台幣2.3億元),日前甫獲以300萬元交保,《蘋果》追查發現,徐男公司20145月風光發表新款手機的同時,竟因資金調度問題積欠全體員工薪水近4月才發放,其中1名員工憤而離職並提告索討資遣費,士林地院日前判戲智科技需給付離職員工資遣費59千元。可上訴。【蘋果日報】

 

3.颱風假補班課?自家人打臉,勞動局長:於法無據!北市府拋出颱風假補班補課的構想,引發輿論反彈,如今更遭自家人打臉。北市勞動局長在臉書po文說,人事法規的「天然災害停止上班及上課作業辦法」與勞基法規定不同,適用勞基法的勞工目前都沒有被要求「補班」的法源依據。換言之,該構想依法不可行。【中時電子報】

 

4.非自願退休勞工,可領失業給付!為保障失業勞工權益,勞動部說,雇主因業務緊縮實施提前優惠退休方案,只要勞工沒有選擇留任的權利,就屬非自願離職,依法請領失業給付。【台灣新生報】

 

5.屏東就博會,民怨薪低,業者嘆缺工!勞動部高屏澎東分署在屏東縣立體育館舉辦今年屏縣首場大型就業博覽會,現場共有125間廠商出席、釋出2872個職缺,一個上午吸引超過3000位民眾參與,但在業者嘆缺工、求職者怨薪少認知差距,現場媒合率46.3%,勞資間共識似乎有段差距。【中時電子報】

 

6.為勞工廣設托育設施破功?時代力量立委:勞動部未積極作為!時代力量立委質疑,勞動部2014年所作的抽查中,僅有4.1%的企業提供托育設施。她認為,勞動部不但沒有積極推動大企業設置托育設施,甚至連公家單位、學校、國營事業部分的設置狀況都無法掌握,只宣稱有八成的大企業有供托育設施及托育「措施」。【華視新聞】

 

7.她提案,颱風流感停課...家長可放有薪假!國民黨籍立委將提案修法,針對12歲以下孩童若因放風假、或流感學校停課時,父母可以有1天有薪照顧家,她估計,只會增加企業約20億元成本。【經濟日報】

 

8.未足額進用身障勞工 華碩蟬聯第一!動部公佈10412月,未足額進用身障勞工的企業,華碩電腦股份有限公司不足進用15人再度蟬聯民間企業第一名,公部門則以國家中山科學研究院占首位。【自由時報電子報】

 

9.員工拒投保酒駕身亡,僱主判賠近50萬!清潔公司李姓女員工因擔心喪失農保資格,立書切結自願放棄公司勞健保,卻酒駕車禍身亡,家屬領不到勞保遺屬津貼,控告清潔公司未依法為李女投保勞工保險,清潔公司出示李女生前切結為證,但法官認為勞保屬於強制保險,縱使勞工不願參加,僱主仍有投保義務,故判清潔公司敗訴,應賠償死者家屬近50萬元。【自由時報電子報】

 

10.滑手機、請病假遭狂扣薪,她上班1個月僅領到5581元!員工請假被扣一日工資,大部分的人都能接受,但新竹一名徐姓女子今年1月底到一家連鎖服飾店上班,一度因為身體不舒服臨時請假,卻被公司記警告,且加上因為她上班滑手機,老闆又再扣1千元薪水。徐女指控,工作一個月最後卻只拿到5581元,連底薪的四分之一都不到,讓她完全無法接受。【ETtoday東森新聞雲】

 

11.大陸—勞動監察部門對「年代秀」開出罰單!就拖欠勞動者工資問題,黃浦區勞動監察部門已向上海小梁園餐飲經營管理有限公司下達《行政處理 事先告知書》,責令其限期支付相關勞動者的工資勞動報酬。資料顯示,僅在黃浦區內的4家門店,「年代秀」就拖欠217名勞動者薪資逾131萬元。【勞動報】

 

12.大陸—亨氏卡夫中國新總裁:全球裁員計畫暫不涉及中國!近日新任中國區總經理向媒體表示, 亨氏卡夫兩大食品巨頭的合併後將在全球關閉7個工廠並裁員2600名員工的消息屬實,但該裁員收縮計畫暫時不會波及中國。「目前中國將有新工廠投產,這將創造更多的就業機會」。【網易財經】

 

13.大陸—跳槽意願持續走高!受整體經濟大環境的影響,就業景氣程度持續走弱,據現有資料顯示,已有六成白領更新簡歷尋找「下家」,11.4%的白領開始辦理離職或新入職手續,29.1%的白領也在「蠢蠢欲動」,而僅有5.1%的白領比較淡定將繼續忠誠于「老東家」。從資料上不難看出,與往年相比,今年白領跳槽意願更為強烈。六成白領希望儘早採取行動,開啟更好的職業生涯。【中華網】

 

14.大陸—中石油董事長:儘管面臨低油價挑戰,但不會大裁員!中國石油天然氣集團公司董事長近日表示,在公司尋求降低成本,以應對能源價格低企之際,不會裁減一線的油氣工人。其稱,「公司將為工人創造新的機會,正針對長期低油價環境起草發展規劃。」他還稱,中石油目前正積極著眼於海外收購,考慮擴大在俄羅斯和伊朗的投資。【財經綜合報導】

 

15.大陸—湖北萬人趕場校園招聘會,實際薪酬遠低畢業生預期!由省教育廳主辦的2016年湖北省高校畢業生春季大型供需見面會在湖北工業大學火爆開場,403家知名企事業單位提供15000個就業崗位。採訪發現,製造、餐飲、銷售等傳統行業用人單位開出的起薪在2500元至3000元,普遍低於應屆畢業生心理預期。【楚天都市報】

 

16.大陸—江門調升工傷保險一次性工亡補助金至62.39萬!近日,國家統計局公佈2015年全國城鎮居民人均可支配收入為31195元。根據國務院《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》的有關規定,2016年江門市因工傷死亡的賠償標準相應調整提高,2016年江門市一次性工亡補助金為62.39萬元,比2015年提高8.2%。【資訊時報】

 

17.美社安支出近1兆美元,每2名全職勞工養1人!CNSNews網站報導,根據美國社安署總精算師辦公室(Office of the Chief Actuary)的統計報告,今年1月美國領取社安福利的人數突破6千萬人,達到60,084,225人,2月又增加到60,199,914人,約2名全職勞工要養1人。【大紀元時報】

 

18.歐洲年金制度改革!歐洲國家的社會福利向來以慷慨聞名,但當地正面臨低出生率與高齡化的人口結構海嘯巨變,政府年金制度勢必得進行改革,才能避免陷入破產危機。【中時電子報】

 

17.勞動人口減少,日本企業積極招聘留學生!日本大學生的求職活動正式展開。今年求職活動被認為是「需大於求」的畢業生有利的行情。同時,在競爭優勢上,難敵大企業的中小企業採取了積極招聘外國留學生的策略。日本政府也表示出擴大外國人僱用的策略。【大紀元時報】

 

19.韓勞動市場改革難!韓國政府力推勞動法修法,但工會認為修法後對企業更有利,因而連番發動抵制與示威遊行表達不滿,勞動市場改革進度確定延後。【中時電子報】

 

10.法國勞動法仍在修改,爭議繼續!法國新勞動法案自提出以來即飽受爭議,政府似乎為此不得已作出「讓步」。總理首次向工會代表提交了修改草案。其中,最惹爭議的議項——「限制勞資調解委員會津貼」被更訂為參考意見;而「經濟型解僱」一項則被保留下來;另外,修改案中增加了「青年人保證」一項,以保護年青人權益。【大紀元時報】