最新消息

1.整合托育補助/立委提案,2歲以下月發2500元!少子化恐成國安危機,立法院社福及衛環委員會召開友善育兒環境專案報告,立委提案整合現行就業者家庭部分托育費用補助、父母未就業家庭育兒津貼,調整為兩歲以下幼兒一律每月發放兩千五百元。衛福部強調,此舉涉須新增預算六十億元,要先想辦法找錢,學者也擔心成效有限。【自由時報電子報】

 

2.現實理想差很大,企業平均薪資僅29.8K!年後想跳槽,薪資恐怕有落差。根據求職網站統計,今年第二季,有4成6的企業計畫加薪,不過加薪幅度不到3%;7成1的企業有徵才意願,低於去年同期,顯示景氣低迷。而年後的一波離職潮,6成1民眾透露想要跳槽,期盼領到3萬6千元薪水,不過企業平均薪資只有29.8K,和民眾期望差很大。【台視財經】

 

3.照服員投入職場比例低,勞動部:可檢討!政府辦理照顧服務員職前訓練,但約僅1/4照服員投入職場,勞動部勞動力發展署署長表示,有關的就業獎勵、雇用獎勵等可以檢討。【台灣英文新聞】

 

4.失業率飆,畢業旺季恐逾4%!主計總處公佈2月份失業率升至3.95%,創下近16個月最高。人力銀行主管指出,台灣失業率從去年中的3.62%,一路升到3.95%,飆升速度超乎原先預期,他說:「現在就業情況已經這麼慘澹,畢業旺季來到,失業率可能飆破4%大關。」【中時電子報】

 

5.大陸—上海社保費降2.5百分點 台商無感!為呼應大陸國務院總理李克強調降「五險一金」說法,上海市政府宣佈調降社會保險費率「2.5個百分點」,預估可減輕企業負擔人民幣135億(約675億台幣)。不過上海社保費率資方提撥率高達4成,台商普遍「感受有限」。另抑止房價瘋漲,上海考慮將二套房首付調高至70%。【中時電子報】

 

6.大陸—【兩會專遞】代表建議將退休返聘人員納入工傷保險!全國人大代表、老百姓大藥房連鎖股份有限公司董事長建議,為了鼓勵專業技術人員發揮餘熱,建議將退休返聘人員納入工傷保險覆蓋範圍,解決退休返聘人員的後顧之憂,減輕企業雇傭返聘人員的系統風險,促進企業的發展。【新華社】

 

7.大陸—南京市本月統一啟用新工傷保險費率!南京按照《國民經濟行業分類》對行業的劃分,根據工傷風險程度,由低到高,依次將行業工傷風險類別由原來的三類改為八類,不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為:一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額0.2%0.4%0.7%0.9%1.1%1.3%1.6%1.9%。【現代快報】

 

8.大陸—湖南省力爭年底前建統一城鄉居民醫保制!湖南副省長指出,要按照「六統一、一整合、一提高」的工作思路,積極穩妥推進城鄉統籌,理順管理體制,力爭今年6月底前對整合城鄉居民醫保工作作出規劃和部署,在年底前建立起全省統一的城鄉居民醫保制度。【三湘都市報】

 

9.澳洲華人按摩店剋扣人工亂罰款,壓榨員工!澳洲墨爾本一家華人連鎖按摩店近日被指向員工執行各種奇葩罰款,例如員工遲到或無故曠工、「缺乏激情、沒有提供良好的服務」、製造噪音等,均會被判罰不同程度的罰款。此外,該按摩店早前還被指少付兩名中國按摩師約數萬元(澳元‧下同)工資,目前涉事按摩店與其華裔負責人面臨逾11萬元(約65萬港元)的罰款。【on.cc東網台灣】

 

10.未來十年美國最夯的職業是?健康照護!根據美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics, BLS)於去(2015)年12月發布的未來10年就業推估顯示,未來十年美國成長最快的職業以「風力發電機組維修人員」增幅最多(108.0%),「職能治療助理」(42.7%)居次、「物理治療助理」(40.6%)居第三,其中健康照護相關職業即占18個,充分反映出人口結構老化及慢性病比率提高的趨勢下,對於協助高齡者維持及提升生活品質與身心健康的殷切需求。【自由時報電子報】

 

11.40-60歲家庭主婦重回職場!根據韓國統計廳數據顯示,去年專業家庭主婦(由於家務活或育兒等原因不進行經濟活動的女性)數量為708萬名,比前年減少約6萬名。 隨著專業家庭主婦數量減少,夫妻兩人都工作的家庭數量也在增加。 2013年,夫妻兩人都工作的家庭比率約為42.9%,但第二年其比率增加到了43.9%。【韓國朝鮮日報】