最新消息

1.銀髮60歲才轉職,退而不休更自信!在台灣菸酒工作28年的漢偉已63歲了,他在2年前退休後,生活失去重心而想重返職場。他憑水電經驗,找到保全公司機電維護的工作,主管肯定他的工作表現,讓他更有自信。【台灣英文新聞】

 

2.投保薪資上限調高,投保單位無需申報!勞保局表示,自今年51日起,「勞工保險投保薪資分級表」將增列投保薪資等級第20級─45,800元,勞保投保薪資將逕行調整,投保單位無需另行申報調整。【聯合新聞網】

 

3.保全過勞死,雇主判賠20萬!朱姓保全值夜班突然中風,送醫後不到2個月死亡,他的父親指控保全公司明知朱有高血壓仍指派夜班,提告求償扶養費等共506萬。最高法院查出朱每天工作超過10小時,他的死亡屬於長期過勞職業疾病,判保全公司給付朱父20萬元定讞。【聯合新聞網】

 

4.大陸—國內程式師很吃香,工資高居薪酬統計榜首!2015年中國總體薪酬漲幅近年來首次跌到8.0%,北京、上海、廣州、深圳這些一線城市的薪酬漲幅更是跌進7.8%。其中,程式師成為最有「錢」途的崗位,薪酬高位的程式師可以按級別不同達到20-50萬元的年薪收入。【新聞晨報】

 

5.大陸—節後招工公司各出奇招,部分企業:買房贊助20萬!3月藍領用工需求大,一邊是求職者跳槽找尋新工作,一邊是企業出奇招吸引求職大軍。記者採訪獲悉,今年藍領薪資待遇提升明顯,不僅五險一金齊全,普遍薪資漲幅也高達20%。部分企業還出奇招,打出口號「買房贊助20萬」。【解放網】

 

6.大陸—報告:「訂單不足」、「招工難」仍是企業主要難題!在企業面臨的問題中,「市場需求低迷、訂單不足」成為排在第一位的困擾。在製造業中,選擇該項的企業占比為46.8%,較上月下降2.6個百分點。而非製造業中,選擇該項的企業比例為48.1%,較上月提高2個百分點。【一財網】

 

7.大陸—線下招工企業明顯減少,網路求職招聘成主管道!東陽市人力資源市場職業介紹服務中心人山人海,可在企業招聘服務展位元,卻鮮有招聘企業「就坐」。與蜂擁而至的求職者相比,親自前來招工的企業少得可憐。相較往年,今年東陽線下招工企業明顯減少,「僧多粥少」的局面愈發嚴重,而隨著大批年輕人加入求職大軍,網路成為了相對穩定的求職招聘管道。【金華日報】

 

8.大陸—報告顯示中國二線城市薪酬漲幅高於一線城市!2015年中國的總體薪酬水準有所增長,達8.0%,相比20148.6%有所減少,總體調薪趨勢上呈節奏性放緩,近年首次跌到8%。在總體調薪趨勢放緩過程中,中國二線城市薪酬漲幅高於一線城市。【中國新聞網】

 

9.日職場潛規則阻升,女性出頭要花20年!數據顯示,目前日本公家機關的初階管理職位僅6.2%由女性佔據。另外,如果女性要從基層員工晉升為主管,大概要花20年,意味今年41日進入職場的日本女性可能要等到2030年代中期,才會當上主管。【蘋果日報】

 

10.英漲薪7.3%,時薪能買3.3個大麥克!英國全國生活薪資(National Living Wage)新制上路,21歲以上成人法定最低時薪將自6.7英鎊(312元台幣)調升至7.2英鎊(335元台幣),漲幅約7.3%2020年前再升至9英鎊(419元台幣),等於再調升25%,可謂近代西方社會最大膽調薪實驗,全球飽受薪資增長停滯、貧富差距擴大等問題困擾的政府無不密切關注。【蘋果日報】