最新消息

1.資方工時,勞方休假,難兩全!近日經新聞媒體陸續披露,勞工團體於年後動作積極,要求立委們支持策促立法院撤回前勞動部甫已於今年11日才施行減除全年勞工之7天國定假日,強烈要求希望能回復過去勞基法第37條所定之國定假日及紀念日全部共19天,堅稱以維勞工權益。【中時電子報】

 

2.送禮報公帳,年薪200萬工程師遭開除!年薪逾兩百萬的科技廠工程師,負責海外半導體業務,明知公司嚴禁送禮,卻涉嫌以不實名目報買「巧克力、餅乾」給重要海外客戶,去年被公司發現開除,他控公司非法解雇,法官判定解雇依法有據。【聯合報】

 

3.不被尊重、性騷擾…居服員最大困境!新政府準政務委員最近提出設立長期照顧專責單位構想,長期居第一線的居家照顧服務員表示,目前最大的工作困境是不被案主及家屬尊重,甚至被當成傭人,有時還要忍受性騷擾,長期過度身心壓力易造成職業傷害,「現在的照顧服務員是10年後的潛在長期照顧使用者」,呼籲政府重視。【聯合新聞網】

 

4.勞動節遇週日,勞工可補假1天!今年51日勞動節適逢週日,勞動部表示,依據勞基法規定,勞工在勞動節當天必須放假,若逢例假日則必須補假1天,但何時補假可由勞資雙方協商。【中央廣播電台】

 

5.高學歷拿低薪,現象弔詭!我國服務業占國內生產毛額比重約六成,服務業部門的就業人口也逐年增加,當中金融服務業、資訊及通訊傳播業等薪資表現優異,但其就業人數在整體服務業中占比並不高。就業人口最多的還是住宿餐飲以及批發零售業,但這二個行業不只月薪偏低,換算時薪後的CP值也令人失望。【聯合新聞網】

 

6.多項不安全行為,營造業死亡率高!勞動部勞動及職業安全衛生研究所表示,營造業的重大職業災害居各業之冠,分析主因營造業員工多有站在不安全的位置或沒有佩戴安全裝備。【台灣新生報】

 

7.中市青年穩定就業獎勵金加碼,最高領25!協助青年就業,台中市政府推動獎勵青年穩定就業計畫,穩定就業一年,最高領到22千元,廣受好評,一年下來,果然讓2529歲青年失業率,下滑一個百分點,從1036.9%,下降到1045.8%。【中廣新聞網】

 

8.近九成勞工,為了生活而工作!「人」為什麼工作?經濟學者的說法「太簡單」,企管學者的主張輕全面。經濟學者的講法是一般人的講法:為了養家活口,因勞力(這往往是辛苦的)去換薪水。這是總的來說,單把僱主、自營作業者挑出來,差異不大。差異較大的是「主管及管理者」、「專業人員」在自我實現動機占15.8%、10.5%,即理想性較高。【中時電子報】

 

9.景氣回溫?無薪假人數大降剩577人!勞動部公佈最新無薪假情形,共有21家事業單位實施無薪休假,通報與實際實施人數皆為577人,整體來說較3月底家數減少,人數降低的幅度也很顯著,已回到去年7月水準。【聯合新聞網】

 

10.勞工團體捍衛七天假!為討回勞工的七天國定假日近來工商團體批判政府「不公不義」,勞工團體則為捍衛七天假,上午赴全國商業總會、全國工業總會辦公大樓前舉牌呼口號抗議,並以行動劇痛批勞權遭工商團體打壓,造成勞工長期的低薪過勞。【聯合新聞網】

 

11.員工遭迫簽假自僱,勞審處判百本敗訴!上市公司百本醫護控股有限公司捲入勞資糾紛。其成員百本專業護理服務有限公司(下稱百本),被指迫員工簽署自僱合約,剝削工人基本權益。有百本員工早前入稟勞資審裁處追討權益,裁判勝訴,並裁定百本乃僱主。【on.cc東網台灣】

 

12.現職平均年資,男10年女不到9年!主計總處發布國情統計通報指出,104年現職工作者年資5年以上者占近6成,男性工作年資平均為10年,女性則為87個月。【台灣英文新聞】

 

13.大陸—領英:全球人工智慧人才達25萬,大陸人才潛能不輸歐美!從中美人工智慧人才的從業年限構成比例上看,美國擁有10年以上經驗的人工智慧人才比例接近50%,而大陸十年以上經驗的人才比率只有不到25%。然而,美國5年以下經驗的人才比例約為28%,而大陸的這一數字比率超過了40%。儘管大陸人工智慧專業人才總量較美國和歐洲發達國家來說還較少,10年以上資深人才尚缺乏,但從人才從業年限結構分佈上來看,我國新一代人工智慧人才比例較高,人才培養和發展空間廣闊。【HROOT

 

14.大陸—深圳人才新政:傑出人才可享600萬安居補貼!《措施》明確提出未來五年市區兩級籌集提供不少於1萬套、相對舒適的人才公寓房,給海外人才、在站博士後和短期來深工作的高層次人才租住。為傑出人才的安居提供多種選擇,除可選擇目前給予最長免租10年面積200平方米左右的住房外,也可選擇600萬元的安居補貼。【羊城晚報】

 

15.大陸—達達CEO:劉強東將進入新公司董事會!達達CEO近日發佈內部郵件,宣佈京東到家將與達達合併,同時京東集團也將追加投資並注入品牌、流量和供應鏈等獨家戰略資源。【騰訊科技】

 

16.大陸—傳統銀行高管紮堆跳槽互聯網金融行業!近日,工行電子銀行部總經理宣佈離職,傳統銀行“離職大軍”再添一員。近兩年來,傳統銀行離職高管越來越多,究其去向不難發現,絕大多數人選擇進入互聯網金融領域。一位離職銀行高管表示,薪酬並非最核心的元素,最核心的還是銀行內部的理念轉化太慢,對於新事物的接受度低,以及機制的僵化,互聯網金融公司接受新事物的程度較高,機會也大。【京華時報】


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大陸—永輝超市突現高管人事變動,總裁辭職!傳統商超永輝超市突現高管人事變動。永輝超市近日晚間發佈公告稱,公司總裁李某因個人原因向公司董事會提出辭去公司總裁一職。根據《上海證券交易所股票上市規則》等相關規定,李某的辭呈自送達公司董事會之日起生效。【北京商報】

 

18.大陸—合肥白領平均月薪5947元,每個職位35.6人爭!智聯招聘發佈了2016年春季合肥雇主需求與白領人才供給報告。報告顯示,今年春季求職市場競爭形勢比2015年同期更為嚴峻,其中合肥供需競爭指數為35.6,平均薪酬5947元,在全國32個城市中排名第21位。【合肥線上】


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大陸—調查:六成畢業生首選二線城市就業!據智聯招聘近日發佈的《2015大學生就業力診斷報告》顯示,面對一線城市“廝殺”慘烈的市場行情,六成大學畢業生首選二線城市就業,這些城市相比一線城市沒有那麼高的生活成本,收入也略高於三四線城市。【北京日報】

 

20.不滿工作制度,越南台廠員工罷工!KaiYang員工因不滿工作制度,近日發起罷工抗議,約有2000人參加。【大紀元時報】