最新消息

1.育嬰政策不夠?主計總處調查:2549歲女性未就業多是為照顧子女!民進黨立委日前欲提案開放立委和官員帶2歲以下嬰幼兒進議場,引發熱議。民進黨立委的點子對照台灣現況,或許並非只是一時突發奇想。根據主計總處的資料,去年台灣2549歲女性未就業的主因就是為了照顧子女,顯示台灣的育嬰政策還有進步空間。【風傳媒】

 

2.產後女性重回職場,國發會倡議男性育兒!國家發展委員會公佈,我國女性勞參率去年50.74%,為歷年新高;參照多國正著手強化男性參與育兒角色,以利女性分娩後投入勞動市場,政府將持續倡議男性參與育兒措施。【Central News Agency

 

3.台灣勞工好辛苦!工時高居全球第4,上班族傷肝又傷眼!台灣上班族超時工作已經不是新聞,台灣勞工工時高居全世界第四,平均每年整整多加班46天,這駭人數字正發生在你我身旁,而上班族用眼過度,最後產生眼部疾病求診的案例也層出不窮,只是這樣的「加班費」,是勞工朋友最不樂見的負荷。【ETtoday東森新聞雲】

 

4.責任制害苦了上班族,56手機全天候待命!法定工時已從雙週84小時,變更為單週40小時,不過「加班文化」仍然盛行,上班族們依舊苦不堪言。人力銀行業者調查,近5成上班族自認工作屬於「上班打卡制,下班責任制」,近7成打算離職,而36沒有加班費也沒有補休,72曾在下班後或休假時繼續處理公事,變相加班近10小時。【卡優新聞網】

 

5.超時工作=找死?過勞12徵兆快檢測!工時長、沉重的壓力,都會對勞工朋友造成身與心的傷害。擔任聯結車駕駛的45歲王先生,有次在連續加班一週後,於運貨過程,突然感覺不適,將車暫停路邊,隨即昏倒在駕駛座上,被人發現送醫急救診斷是「急性心肌梗塞」。而經職業病防治中心介入調查後發現,王先生長期超時工作,造成身心過度負荷,就如同橡皮筋的彈力到達極限便會斷裂,是典型的職場「過勞」現象。【優活健康網】

 

6.團體協約成長2倍,行政院長讚勞資關係和諧!五一勞動節將至,勞動部舉辦「全國模範勞工暨團體協約簽訂單位頒獎典禮」。行政院長致詞時表示,勞方與資方協調常遇到困難,團體協約是勞資和諧的基礎,去年簽訂團體協約的工會共有45家,較前年成長2倍,顯見我國勞動關係趨於和諧。【中央廣播電台】

 

7.長照服務低薪,衛福部擬推月薪3萬起跳!衛福部長針對照顧服務員薪資偏低一事表示,衛福部希望推動月薪制,且希望未來的月薪一定是3萬元起跳,這樣才留得住人。【Central News Agency

 

8.大陸—廣東將全面解決因超生等導致的無戶口問題!廣東將全面解決無戶口人員登記戶口問題。近日,廣東省府官網發佈了《廣東省人民政府辦公廳關於解決無戶口人員登記戶口問題的實施意見》,超生無戶口孩子可憑出生證、父母戶口本等申請辦理常住戶口登記。【南方都市報 

 

9.大陸—上海十大高薪行業出爐!資料顯示,上海地區2016年春季求職期,專業服務及諮詢行業平均月薪最高,為13449元;其次為能源礦產及採掘冶煉行業,薪酬水準為13049元;信託擔保及拍賣典當行業以11186元的平均月薪位居第三。【i時代報】

 

10.大陸—90後就業報告:上級都得有「三高」!作為活躍的互聯網用戶群和消費生力軍,90後如今逐漸成為職場基層的主力軍。90後在職場不光追求興趣也追求高薪,喜歡上級「高顏值高實力高激勵」。【 蘭州晨報】

 

11.大陸—外媒:中國白領薪酬遠超東南亞,或致外企搬遷!研究報告稱,中國專業人士的平均基礎工資現已達到越南和菲律賓的1.92.2倍。WTW亞太區資料服務主管稱「雖然中國勞動力成本高很多,但他們的基礎設施更成熟,勞動人口的技能也更嫺熟,相比東盟其他新興經濟體,中國有可能將繼續吸引企業進駐,在越南及其他一些國家,要想找到中高級管理人才並不是件容易的事。」【參考消息】

 

12.大陸—最應該漲工資的五大城市!第一名竟然是西安!綜合各大城市薪酬排行榜和苦逼加班榜,融360小編認為,排在最應該漲工資的城市第一名的,西安,當之無愧。西安加班人員占比為65%,位列中國加班城市第二,平均每週加班時間6.2小時,而在薪酬排行榜中僅占到了第27位。【融360財秘】

 

13.報告:多倫多中餐館員工普遍待遇低!報告稱,多倫多43%的中餐館員工的時薪低於安省11.25元的最低時薪;27%的人稱每週工作4050個小時,28%稱工作5160小時,4%稱工作超過60小時。按安省的法律,工人超時工作的時薪是正常時薪的1.5倍。不過,只有7%的人稱拿到了超時工作的加班費。【大紀元時報】