最新消息

1.哺乳期間女工注意,勞動部要妳晚上10時前下班!《勞基法》規定女性在懷孕和哺乳期間,不得在晚上10時到隔天早上6時工作,違者僱主可罰9萬到45萬元。勞動部在今年婦女節38日公告解釋令,鬆綁規定,若女性未親自哺乳,事先簽署切結書後,就可不受禁止夜間工作的限制;但此舉遭朝野立委砲轟,質疑恐讓女性勞工被迫勞動,對此勞動部公告廢止此解釋令,即起生效,從今天起哺乳期間女性不得再在晚上10時到隔天早上6時工作。【蘋果日報】

 

2.領死薪水想買房,九成四上班族嘆無望!求職網「勞工事業生活與財富幸福調查」發現,以目前收入衡量,覺得買得起房子的僅佔5.8%,其餘有94.2%自認無力購屋;認為買屋無望的人當中,又有高達五成五的人,認為要降價五成以上,才有可能買得起;另外有一成八則估計要降四成左右;還有17.9%也認為,房價得降三成才有能力買。【聯合新聞網】

 

3.打工族福音!年資超過一年就該給「有薪假」!不論是上班族或學生,為了多賺一些生活費或零用錢,會選擇在休假或課餘時間打工。許多人認為打工非正式員工,所以就算老闆不給請假、特休假和福利也認為是正常的。其實依勞基法規定,打工工時相較於全時工時來說都比較低,不過相關勞動權益和和一般勞工一樣是沒有差別的。立法委員王育敏今公統計數據,高達58%的時薪制勞工都沒有特休假,她認為勞動部應該加強稽查違法雇主,保障勞工權益。【東森新聞】

 

4.部分工時勞工每週工時,勞動部將訂上限!勞動部長表示,針對「部分工時工作者全職化危機」,將考量在現行「僱用部分工時勞工應注意事項」中,明確規範部分工時勞工每週工時上限,同時考慮在勞基法中另訂服務業專章,具體保障部分工時勞工的權益。【中央廣播電台】

 

5.勞動部:研擬在勞基法設服務業專章!國內部分工時勞工持續增加,勞動部調查也發現,竟有7.6%每週工時超過40小時,甚至半數以上沒放過特別休假,立委要求應設專法;勞動部長陳雄文透露,多數部分工時都在服務業,正研擬在勞動基準法中設服務業專章,提供更適合的規範。【自由時報電子報】

 

6.大陸—太原出臺幫扶政策,創業失敗能享受社保補貼!從市人力資源和社會保障局獲悉,為支援太原市創業創新發展,激發大眾創業活力,促進創業帶動就業工作,太原市再出臺一系列新的創業幫扶政策。其中,為免除創業者的後顧之憂,太原市創業失敗人員可以申請享受靈活就業人員社會保險補貼。【太原晚報】

 

7.大陸—申城商區職工調查:朝九晚五幾乎是奢望!這次申城商區職工調查 「每天的工作強度如何?」結果9.23%的職工認為「很強並且吃不消」,83.3%的職工認為「雖然強度大,但是已經習慣了」,剩下只有極少數的職工覺得工作「較為輕鬆」。由於職業的特殊性,「朝九晚五」對於商區職工而言幾乎就是奢望。每天早八晚八、每週做六休一……如此高的工作強度長年累月下來,對身心都是極大的考驗。【勞動報】

 

8.大陸—北京落戶不再需計生證明,兩孩以內不審批!針對全面「兩孩」政策在京落地,北京市政府印發了《關於實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的意見》,《意見》明確提出,對生育兩個以內(含兩個)孩子的,不實行審批,由家庭自主安排生育,並依法取消計劃生育證明作為落戶前置的規定;依法嚴厲打擊非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠行為。【京華時報】

 

9.大陸—廣州職場競爭激烈,平均48人爭一個崗位!近日發佈的《2016年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示,2016年春季,全國人才供需競爭指數為48,意味著從全國範圍來看,平均一個職位收到了48份簡歷。上海和廣州的職位競爭指數分別排名第14和第16位。【番禺日報】

 

10.大陸—汽車生態圈現離職潮!近兩年來,圍繞金融汽車保險的創新創業公司,猶如雨後春筍般崛起,就是這麼一個剛剛興起的圈子,近期卻出現了各種大佬高管紮堆離職,跳槽到新興企業甚至是創業企業的現象,一次次震動了人們的神經,在一片稀噓或稱讚的背後,透露出汽車生態圈已不屬於汽車界,而是互聯網界的這一趨勢。【汽車觀察家】

 

11.大陸—三成白領今年春季跳槽了,互聯網業跳槽最頻繁!日前發佈的《2016年白領跳槽滿意度報告》顯示,對今年春天跳槽表示非常滿意的白領卻不足10%。調研資料顯示,2016年有30.73%的白領選擇了跳槽,在未跳槽的白領中,51.53%的人有跳槽打算。【揚子晚報】

 

12.美最低薪資法,25%企業不甩!近年來一些州、市議會大張旗鼓的通過「生活薪資法」,讓勞工所得足以維持生活所需,可是它們現在發現,很難確保雇主切實守法。美聯社報導,從大部分薪水單載明的工作時數,很容易看出雇主是否遵守法律規定,可是州法和聯邦法並未規定雇主必須定期向政府提供這種重要細目。【聯合新聞網】