最新消息

1.調查:勞工生活幸福指數不及格,56分!五一勞動節即將到來,人力銀行今天公布「勞工事業生活與財富幸福調查」,發現勞工朋友們心酸、辛酸又薪酸,56.5%自認事業家庭失衡,平均財富僅31.8萬元,且生活幸福指數也不及格,只有56分。【聯合新聞網】

 

2. 6成上班族睡眠不足,94沒加薪無力購屋!五一勞工節到來,勞工團體再度準備為權益走上街頭。人力銀行業者調查,由於處理公務的時間太長,超過6成上班族自認休息時間不夠,37無法維持三餐正常,半數認為事業與家庭嚴重不平衡,偏偏今(105)年加薪比例低於去(104)年,以致於近2成處於「負債大於資產」的困境,名符其實「舉債度日」。【卡優新聞網】

 

3.剝削勞工所得!約聘工、工讀生漸取代正職!不管是公部門還是民營企業,越來越多的職缺,以約聘工或工讀生,取代正職員工,可以替資方省去年資、年休假等福利給付,但是對勞工來說,卻是痛苦的開始,因為少了工作保障和福利。【東森新聞】

 

4.想當主管,百貨業1年最快!在競爭激烈的工作環境,想晉升管理階層,服務業最快?根據人力銀行公布的「2016服務業調查」結果發現,服務業員工平均進入公司23個月升主管,其中百貨業1年最快,飯店業則約需3.5年」。不過,此次調查也有約15的受訪者表示,一進入公司即擔任幹部管理職。【經濟日報】

 

5.時代力量提最低工資法,取代基本薪資!時代力量立法院黨團提出最低工資法草案,保障薪資應維持勞工及家屬基本生活水準,並以最低工資取代基本工資。立委說,立法不分黨派、沒有顏色,盼各黨團都能支持。【Central News Agency

 

6.大陸—尷尬的養老年金:多數民企無力設立,已設者多為國企!建立企業年金的中央企業雖然不到設年金企業數量的8%,但其覆蓋的人群占參加企業年金總人數的比重,及占企業年金基金結餘總額的比重都在50%以上。人民大學報告建議,降低企業年金的准入門檻,盡可能放寬企業年金的政策限制,比如,可以廢除繳納基本養老保險費作為准入前提的規定,使企業年金並行於當前的基本養老保險制度,讓企業有更多的自主選擇餘地。【第一財經日報】

 

7.大陸—兩部門:大陸國將階段性降低社保費率!從人力資源和社會保障部瞭解到,人社部、財政部近日下發通知,將階段性降低社會保險費率。通知稱,從201651日起,企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市),將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結餘可支付月數高於9個月的省(區、市),可以階段性將單位繳費比例降低至19%,降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。【新華社】

 

8.大陸—體育產業有40%的崗位缺口!“體育產業的一線企業至少有40%的崗位缺口,集中在投融資、市場開發、互聯網行銷等熱門崗位。”體育商業新媒體“體育大生意”的聯合創始人馮某稱,人才缺乏已成為目前體育行業的最大痛點。【介面】

 

9.大陸—全國多地缺「餐廳服務員」,三線城市招聘需求下降!北京市職業介紹服務中心發佈的「2016年上半年北京市人力資源市場供求形勢分析」顯示,全市上半年企業單位預計淨增就業崗位47.9萬個,同比減少8.3萬個。用人方面,服務業缺口最大,達17.6萬人。人社部日前發佈的《全國十大城市崗位需求和求職排行榜》也顯示,多地對餐廳服務員、廚工等用人需求大。【新京報】

 

10.英國初級醫生罷工,萬餘手術停擺!英國廣播公司報導,抗議者包括幾千名日常服務和急救部門的初級醫生,這也是英國全民醫療保健系統(NHS)歷史上頭一次初級醫生全員大罷工,罷工的目的在抗議計劃於今年夏天開始強制執行的新合約,因為初級醫生對薪酬和工時等問題不滿。【中廣新聞網】

 

11.英特爾在俄勒岡州裁784名員工!英特爾在通知州政府的信件顯示,公司將在俄勒岡裁員784名員工,這是在今年年底前公司總體裁員一萬兩千人的一部份。【大紀元時報】

 

12.人口老化嚴重,日擬放寬外勞人數倍增!面對人口老化嚴重,勞動力日益萎縮,日本自民黨本週研議開放給外籍勞工的工作領域,並將外籍勞工的人數倍增。路透社(Reuters)報導,日本自民黨籍國會議員早在10年前就討論過接受移民的可能性,但最後不了了之。這幾年來,勞工短缺問題越來越嚴重,人口預測也越來越悲觀。【新頭殼】