最新消息

1.台中榮總爆勞資糾紛,近百傳送員抗爭!台中市任職萬成人力仲介的丁小姐投訴,目前在台中榮總當傳送員,公司今年卻沒發年終,經抗議後,上個月才補發,但公司還欠她們特休假,員工要求換成現金發放,卻遭拒絕,近百名不滿的員工,齊聚台中榮總第一醫療大樓二樓視聽教室靜坐抗議,榮總表示,基於監督立場,將促使萬成公司一周內出面妥善解決,不然會將全案移請勞工局介入處理。【蘋果日報】

 

2.失業與低薪問題,來自技能鴻溝!失業率高、低薪,許多人直覺認為是就業機會不足,勞動市場供過於求所造成的,然而台灣受到少子化影響,青年供給年年越來越低,台灣企業也正全面性的大呼缺人,這個矛盾現象,又有人解釋為是企業開出的薪資過低,只缺低薪員工,所以勞工不願低就,但若在產業界第一線觀察,這種想當然耳的解釋也與現況不符,實際上當前多數企業開出的薪資雖然的確並不算高,但往往都比前來求職者所開出的薪資要求還高出一截。【民報】

 

3.護理人才荒,職缺數5年增7成!人力銀行指出,國際護師節,根據資料庫顯示,近年來,各大醫院為了改善血汗醫護的印象,大舉徵才增聘人力,護理相關的職缺數在5年來大漲了7成、醫護平均薪資將近新台幣65千元。【中央廣播電台】

 

4.放地震假好貼心,前員工爆欠薪!昨早發生地震,位在臺北市大安區十七樓的理想策略顧問有限公司,老闆因考量安全,讓員工放「地震安心假」。陳姓員工將公告轉貼至「爆料公社」,網友瘋傳並大讚貼心。不過,故事峰迴路轉,有該公司前員工向本報抱怨,該公司積欠廿萬元加班費,迄今不願付錢。【自由時報電子報】

 

5.台積電前員工回高雄,薪水只有這個字形容!PTT網友在八卦版發文表示,說他過去在台積電上班,分紅費用化實施前,也曾經年薪近兩百萬,不過四年前離職回高雄工作,雖然收入每個月60K看起來不差,不過相比之下高雄的就業環境就是爛透了,他舉例說,高雄多的是中小企業慣老闆,這些企業面對產業變化多半不思進取,只想著循過往成功模式繼續經營,獲利的方式就是建立在壓榨勞工上。【蘋果日報】

 

6.勞動部給獎金,鼓勵勞資簽訂團體協約!為鼓勵勞資雙方締結團體協約,以穩定勞資關係,勞動部表示,針對本年度簽訂團體協約的工會將提供獎勵金,自即日起受理申請。此外,也將協助工會建置FaceBook網頁,鼓勵工會透過網路,加強對工會會員的服務及訊息的提供。【聯合新聞網】

 

7.最高開罰15萬!北市百貨專櫃人員久站複查,1家違規!百貨公司專櫃服務人員須長期久站,極易產生靜脈曲張、足底筋膜炎、腳趾外翻等職業病,而北市勞動局3月赴12家大型百貨公司執行「久站關懷專案檢查」,發現有7家不符規定,限期1個月改善;不過,勞動局13日指出,勞檢處在月初進行複查,仍有一間百貨業者不符規定,擬開罰3萬至15萬元罰鍰。【ETtoday東森新聞雲】

 

8.大陸—網上個人社保代繳:每月19.9元即可代繳不合法!網上幫個人代繳社保的服務如今日漸興起,不少公司開設了淘寶網店,有的還開通了可以代繳社保的微信公眾號,甚至專門開發了相關APP。以北京為例,12333熱線工作人員解釋稱,外地戶口的人員在北京如果沒有工作單位,是無法上社保的。而沒有工作單位的北京本地城鎮戶口人員則可以通過人才服務中心或者職業介紹服務中心來參加社保,但只能參加養老、醫療、失業三險。【中新網】

 

9.大陸—阿裡巴巴CEO致謝員工家屬:陪親人時少看手機!阿裡巴巴集團在西溪園區舉行一年一度的「510阿裡日」。阿裡巴巴CEO在親友見面會上,向全體阿裡員工和背後默默支持的家庭致謝。CEO同時希望阿裡人多花點時間,和家人在一起,不僅是物理上在一起,在陪父母家人的有限時間裡多些交流,少看看手機,「手機很好看,但是更要留些時間給家人。」【新浪科技】

 

10.大陸—報告:新就業大學生平均月薪不到5000元人民幣!一份10日出爐的報告顯示,新畢業的大學生平均月薪不到5000元人民幣。其中,碩士平均月薪為4777.9元,本科為3678.8元,專科為2939元。對中國855所高校、16.92015屆高校畢業生畢業三個月時的就業狀況進行調查,編制了這份《大學生就業品質研究報告》。報告顯示,在碩士、本科、專科三個學歷層次中,學歷越高就業率越高。其中,碩士就業率為94.8%,本科就業率為89.6%,專科就業率為89.3%。【中國新聞網】

 

11.美初領失業金人數攀高!美國勞工部公佈,截至7日止的一周,初次請領失業救濟金的人數增加2萬人,增至29.4萬人,為20152月以來最高。彭博訪調經濟學家預估的中位數則是減至27萬人。【聯合新聞網】