最新消息

1.擴大勞檢,全台9千企業違勞基法!勞動部去年全台擴大實施勞動檢查後,有高達八九三七家企業被查獲違反勞基法,違反項目超過一萬五千件,累積裁罰金額高達三億元。【自由時報電子報】

 

2.非營利幼兒園,教保員30K起跳!別再怨嘆22K了,托育政策催生聯盟表示,非營利幼兒園經十年實驗,能提供合理薪資待遇及勞動條件,大學幼保人員,起薪可達30155元以上,碩士生最高起薪可達每月32155元,並可每年調薪,呼籲對幼兒教保服務有熱情的專業工作者,趕快上網登錄「非營利幼兒園人才庫」(https://sites.google.com/site/pwrnpp/)。【自由時報電子報】

 

3.勞動部去年行政處分案,約1成獲救濟!勞動部去年擴大勞動檢查,開出不少行政處分,若雇主或民眾不服將可提訴願。勞動部公佈去年共收到2,781件勞工行政事務訴願,較前年增加259件。訴願後被撤銷行政處分的數量為239件;也就是說約有1成的案件數因訴願制度獲得救濟。【中央廣播電台】

 

4.大陸—360全線硬體產品將涉足人工智慧!不久前,360全線在一封內部信中表示,送外賣、賣電影票不是360長項,堅定地相信未來是基於大資料和人工智慧的,而且智慧設備將會呈現多樣化,智慧手機並不是它的終極表現形態。在 2016 CES Asia 上,360不僅宣佈全線硬體產品向人工智慧看齊,還公佈了360近段時間人工智慧領域的最新研究成果。【鈦媒體】

 

5.大陸—二孩不敢生?滬政協委員:應允許帶寶寶上班!上海市政協常委王某表示,許多人解決不了幼托的問題,都不敢生二孩了,我們不能僅僅停留在立法的階段,而要趕緊有所作為。在我們能夠影響的企業或者企事業單位積極地推動彈性工作制,還有就是帶著寶寶上班,而且還可以帶著寶寶出差。對於企業來說,如果看重這位職工,希望這位女職工留在隊伍當中,就沒有什麼不可能,因為她創造的價值遠遠超過一張飛機票。【東方網】

 

6.大陸—報告指超七成企業會為高級「藍領」提薪!上海公佈的《2016年中智一線用工管理調研報告》顯示,2016年,有82%的非制造型企業表示一線服務人員會調薪,制造型企業中,79%的企業表示普通一線員工會調薪,74%的企業表示藍領高技術員工會調薪。【中國新聞網】

 

7.大陸—全國首例職業集體合同簽訂,規定民營醫院護士月工資!近日,武漢市礄口區民營醫院行業協會與礄口區民營醫院工會聯合會簽訂「礄口區民營醫院護士職業集體合同」,規定護士月最低工資標準1700元,比武漢市最低工資標準高出150元。據市總工會確認,這是全國首例針對單一職業群體的工資集體協商。【長江網】

 

8.日本人愛加班,原來是為了晉升!工時過長是日本企業長久以來的通病,企業祭出各種制度抑制員工過度加班,然而數據顯示廿年來日本人總勞動時數變化不大;「日本經濟新聞」歸納加班元兇,一是員工求晉升,一是上班族根本不想回家。【聯合新聞網】

 

9.法研擬"離線權",禁下班後寄工作Mail!在法國當勞工越來越好康了!因為法國下議院通過一項最新法令,要求50人以上的法國公司,不得在下班後和週末,寄發EMAIL給員工,只要等參議院再通過,法國就將成為,全世界第一個,立法禁止下班後寄EMAIL的國家。【台視財經】

 

10.這些企業主管,薪資是員工的335倍!美國勞工聯盟(AFL-CIO)公佈研究顯示,史坦普(標準普爾)500大企業的主管和普通員工的收入差距縮小,從2014年的相差373倍,縮減到335倍。【聯合新聞網】