最新消息

1.北市252家血汗企業違反勞基法,中研院、華碩皆上榜!勞工的苦誰人知!臺北市勞動局公佈今年第5波違反勞基法事業單位名單,前3名違規法令包括:加班未依規定給付加班費,總計81家企業上榜;未依規定置備出勤紀錄,總計58家企業違規;每7日中未有1日作為例假,總計42家企業違規,每項法令可裁罰2萬至30萬元罰鍰,知名企業中研院、華碩都是榜上名單。因法令未授權公佈金額與案由,因此僅公佈違規單位名單。【風傳媒】

 

2.勞動部績效考核,「就業櫃台滿意度」竟比勞工調薪重要!10大部會今年要花的錢,占中央政府總預算約8成。它們的KPI,值得納稅人付出這麼多辛苦錢嗎?每年政府上網公佈的KPI,就是各部會告訴人民,他們這一年最關鍵的任務是什麼,以及他們將如何檢驗自己有沒有達成這些任務。今年《商業週刊》再度與12位專家,花了兩個多月時間,共同檢視掌握1.6兆、預算規模前10大部會的KPI,他們的績效指標設計是否改進?【ETtoday東森新聞雲】

 

3.企業濫用緊箍咒,工讀生也箝制!台灣企業雇主愛用離職後競業禁止,壓抑員工轉職念頭,還能懲罰「背叛」員工,不少勞工為了留在擅長的領域討生活,只能忍耐接受,不光是高科技產業會用,甚至有連鎖手搖飲料店擔心配方外流,不付任何補償、就要工讀生簽下1年的競業禁止,但這些濫用行為現在都已經和《勞基法》抵觸。【中時電子報】

 

4.競業禁止須補償半薪,勞動部:新法實施日起算!台灣企業濫用離職後競業禁止條款情況嚴重,《勞動基準法》去年底雖將相關規定入法,但上路後狀況多,地方政府發文要求示函,勞動部日昨開會首度切出新法適用時點,敲定以勞工離職時間作為判斷標準,新法施行後離職者都必須適用,即在去年1216日後離職的員工,雇主每月都要至少給半薪補償,否則競業禁止契約無效。【中時電子報】

 

5.台電大林發電廠傳工安意外,釀25傷!台電公司大林發電廠發生一起嚴重的工安意外,榮民工程公司進行筒式煤倉工程時,工地鷹架突然倒塌,造成2人死亡、5人受傷,傷者均有骨折現象,已送醫急救。【華視新聞】

 

6.幹部被解僱,新海工會抗議!新海瓦斯工會幹部被解僱,不滿未被裁定屬「不當勞動行為」,到勞動部前擺靈堂、哭喪、超渡,痛批制度已死。抗議人士在勞動部前搭設靈堂,找來「孝女白琴」、法師超渡,痛批裁決委員會已死,一度推擠警方人牆,揚言衝進勞動部算帳。【自由時報電子報】

 

7.菜鳥職缺減少近2成,海外打工企業不買單!校園驪歌高唱,6月起大學畢業生將投入職場,然而大環境不景氣,「找工作」恐成新鮮人夢魘。根據人力銀行業者統計,今(105)年願意晉用新鮮人的企業比去(104)年減少了19個百分點,理由是「沒有適合的職位」,過半數企業認為海外打工經驗,並不會增加錄取機會,反而是認真製作「影音履歷」,能成功替自己加分。【卡優新聞網】

 

8.有薪家庭照顧假,面對超高齡社會,準備好了?誰來埋單!依勞動部2015年統計,國內30人以上企業有90%提供家庭照顧假,但僅5成勞工知道可請家庭照顧假,實際請假的比例不到1成。【中時電子報】

 

9.加薪條例不適用派遣工!中小企業加薪條例去年三讀通過,經濟部日前公告子法,規範人力派遣業不適用加薪條例,衝擊現有60萬派遣勞工。經濟部表示,派遣勞工缺乏權益保障,不應鼓勵;但學者認為,派遣員工薪水普遍已偏低,加薪政策應一視同仁。【經濟日報】

 

10.大陸—飲食業工時長,逾4成員工勞損影響工作!香港現時從事飲食業的員工超過24萬,而業界長工時和從業員出現勞損的情況相當普遍,有調查發現,逾4成受訪者因身體酸痛或麻痹症狀而明顯地影響工作。【on.cc東網台灣】

 

11.大陸—765萬畢業生就業面臨結構性難題,創業意願下降!今年高校畢業生創出新高,達到765萬,高校就業面臨的不僅僅是資料的歷史新高,還有經濟下行壓力加大和結構性改革。與此同時則是新經濟、新業態的誕生,特別是互聯網的發展,這些行業畢業生則喜。此外,調查資料顯示,大學生創業的意願相比2015年有所下降,創業或變得更為理性。【21世紀經濟報】

 

12.大陸—人社部:全民參保登記試點今年擴至50%地區!人社部公佈了《關於進一步擴大全民參保登記計畫試點範圍的通知》,要求持續推進全民參保登記工作開展,在已開展50個試點地區工作的基礎上,將試點範圍擴大到全國50%以上的地區。【新京報】

 

13.大陸—大資料看職場女性現狀:女人你到底為何如此拼?調查顯示,因為二孩政策,75%的公司對招聘女性職工的顧慮增加;77%的受訪者認為女性離開職場兩三年後不太可能有好的職業機會。成功女性的評價標準更為多元化,較之成功男性要多金、有社會地位的普世標準,女性最重要的是擁有獨立完整的人格,不隨波逐流。至於美滿的家庭和優秀的伴侶,這對女性白領來說已不算成功的決定因素。【HROOT

 

14.大陸—攜程否認裁員千人,不超過146人!有消息指攜程大規模裁員千人,位於上海總部的新辦公大樓外出現了拉橫幅討薪的事件。對此,攜程回應稱,機票業務部門近日確實出現了人員的調整,此前其在北京、上海共有146名自有配送人員,攜程並沒有拖欠或克扣任何員工的工資,對於此次離開的配送部門員工,公司將按照勞動法規進行賠償,但有的員工是因為“年資高”來要求更好的賠償。【南方都市報】

 

15.大陸—車企高管“離職潮”接二連三!車市整體回暖,但是五月車市卻意外驚現高管“離職潮”。與以往不同的是,這次“離職潮”不僅僅是受困於銷售壓力等常規原因,更有職業經理人認為“傳統汽車已經是行業天花板”,轉投互聯造車或者自主創業才是正道。【北京晨報】

 

16.大陸—上海市退休職工社區參保下月開始,個人每年最高可獲4萬元!從市總工會獲悉,“上海市退休職工住院補充醫療互助保障計畫”將於6月啟動,未申請過代扣款繳費的退休人員和新退休人員應于61日至630日前往各街道社區事務受理中心(或街鎮工會服務點)辦理參保手續。已申請代扣款繳費的退休人員無需辦理續保手續。每一保障年度個人累計最高可獲保障金40000元。【新聞晨報】

 

17.大陸—沃爾瑪近日宣佈中國人力資源管理體系全面升級!繼沃爾瑪中國公佈今年第1季度的總銷售額增長5.1%、以及快速消費品已連續13個季度實現在大賣場市場份額的增長後,沃爾瑪今日宣佈全面升級其人力資源管理體系,引進國際先進的人力資源管理系統,建立「沃爾瑪中國零售大學」,優化門店架構,增設員工職業發展通道,進一步提高員工福利,提倡更靈活的工時管理模式。【美通社】

 

18.伊州企業需購勞工賠償險,違者最低罰一萬!芝城華商會邀請伊州勞工部勞工賠償委員會(Workers’ Compensation Commission)到場,向華人企業主介紹伊州的勞工賠償相關法律,特別是購買勞工補償保險(Workers’ Compensation Insurance)的重要性。【大紀元時報】


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法罷工潮蔓延,歐蘭德不讓步!法國警方強力出擊,清除各地抗議修改勞動法示威者設下的路障,占法國四成原油進口的CIM集團恢復對巴黎機場以及艾克森美孚石油公司一處煉油廠的供油。位在法國西部東熱(Donges)煉油廠燃料庫的路障清除後,地方政府官員表示燃油短缺稍獲緩解。【自由時報電子報】

 

20.好勤奮!人力調查:37%日本青年打算工作到死!根據人力資源公司萬寶華的最新調查報告顯示,高達37%的千禧世代日本人,將到死前都還在工作。日本企業文化較傳統,因此數據特別突出。第二名的中國為18%,英美則分別只有12%。而那些對「從不退休」不感興趣的千禧世代,也表示將比前一代工作得更久。超過一半的千禧世代預期,過了65歲還要繼續工作;預計做到超過70歲的人也達到27%。【钜亨網】