最新消息

1.家庭照顧假,企業嘆增成本:恐得引進外勞因應!針對勞動部提出,颱風停止上課,家長可請家庭照顧的規劃,有企業主表示,法令可能綁死企業生存,未來將更難調整人力安排,無形中增加管理成本,競爭力降低是必然發生的事情,但對於員工來說則是一大福音。【聯合新聞網】

 

2.國外就業,快看海外就業資源中心!越來越多民眾決定到海外就業或度假打工,有鑑於此,勞動部成立國人海外就業資源中心,協助民眾前往海外發展時行前充分準備。【台灣英文新聞】

 

3.員工組工會違法解雇,慈濟大愛台判罰3萬元!曾在大愛電視台擔任新聞編譯的黃聖智因籌組工會,遭慈濟傳播人文志業基金會解僱,因而向勞動部申請不當勞動行為裁決,勞動部日前做出裁決,認定慈濟違反《工會法》,罰新台幣3萬元並要求讓黃復職。【新頭殼早報】

 

4.天熱放高溫假?勞動部:國外並無相關案例!連日高溫衝擊台灣,「高溫假」議題再次被民眾討論。針對溫度飆高是否能夠放假,勞動部勞動條件及就業平等司司長表示,國外並無這樣的案例出現,但考量在戶外作業的勞工,有訂定職安法保障勞工健康。【自由時報電子報】

 

5.司機投訴:業者以補助減少為由減薪!台中市公車補助款減少,引發三大公車公會抗議。議員在質詢時指出,多家業者以市府減少補助為由,變相減少司機薪水四千元至一萬元不等,業者賺錢,卻剋扣員工,讓市府背黑鍋。【自由時報電子報】

 

6.8成相信勞保會破產,年輕人贊成勞退自選!目前勞工退休金制度,除雇主強制提撥6%薪水,勞工也可自主性提撥1%~6%,但根據調查,即使勞退有稅賦遞延優惠,並保證2年定存利率收益,但多數勞工依舊不願自主提撥,且國內15~29歲、30~39歲族群,有逾7成比重贊成開放自選平臺,明顯對政府操作沒有信心。【卡優新聞網】

 

7.無薪假津貼,立委促勞動部研議!無薪假也有津貼?勞動部長在立法院備詢時承諾,將在三個月內研議檢討現行「僱用安定措施」啟動門檻,若修法增列縮短工時津貼,未來無薪假勞工有機會獲得與就業保險投保薪資差額五十%的補貼,比如,投保薪資三萬元,休無薪假後若該月只領到兩萬兩千元,即可獲差額八千元的一半、即四千元的補貼。【自由時報電子報】

 

8.大陸—90後:藍領求職人群主力!根據百姓網6700萬份藍領求職簡歷資料顯示,在目前的藍領求職群體中,90後是藍領求職的主體人群。隨著95後群體開始步入社會,藍領求職中95後的身影也開始顯現。百姓網招聘負責人透露,目前90後求職者簡歷數占比53.5%,每20份藍領簡歷中就有1份是95後。藍領求職群體年輕化的趨勢越來越明顯。【中華工商時報】

 

9.大陸—海歸回國後76.5%的人有跳槽經歷!《2016中國留學白皮書》顯示,海歸就業難的問題有所加劇。在回國後尋找第一份工作花費時間上,有40.3%的人在一個月以內找到工作,36.8%的人在一個季度內找到工作,遠低於2013年調查的65.3%。在就業者群體中,76.5%的海歸回國後有跳槽的經歷,在跳槽的頻率方面,2年內跳槽的占主流,人數高達39.5%。【中國網】

 

10.大陸—寧夏統計局公佈2015年該區平均工資主要資料!經國家統計局審定,寧夏統計局25日公佈2015年該區平均工資主要資料,其中城鎮非私營單位就業人員年平均工資為60380元,私營單位就業人員年平均工資為36322元,被調查單位就業人員年平均工資為52524元。【南方日報】

 

11.大陸—今年應屆畢業生就業意向上升,就業結構向第三產業轉移!4月份人力資源市場求人倍率(招聘人數與求職人數之比),資料顯示,求人倍率環比上升至1.12,資料顯示,多數監測省份企業用工人數有所增加,就業結構繼續呈現從第一、第二產業向第三產業轉移的趨勢。【經濟參考報】

 

13.法國新勞工法提倡「離線權」,讓員工真正下班!法國的新勞工法擬增加標準工時,又容許小型企業能更靈活地招聘或裁減員工,被批評會影響就業安全,整體上備受爭議,並引發了多個行業的大罷工,至今未能調解。但新勞工法也有一些細節條款,或許能提升勞工的生活質素,例如建議企業讓員工享有「離線權」(the right to disconnect)。【Knowing via Yahoo! 奇摩新聞】