最新消息

1.中高齡勞動參與率6成,全時工作平均薪資43K!電影「高年級實習生」掀起中高齡就業話題,因應少子化與高齡化社會,行政院研議訂定《中高齡就業專法》,讓中高齡勞工可以繼續在職場發光發熱。而勞動部公佈104年中高齡就業情況,勞動力參與率維持6成。【卡優新聞網】

 

2.中高齡薪水去年較前年稍增947元!勞動部公佈去年4564歲中高齡勞動概況分析,發現去年中高齡全時就業者平均經常性收入(不含加班費、分紅等)為43660元,較去年42713元略增947元;但從事部分工時、派遣或臨時工比率為7.19%,較去年增加0.19個百分點。【聯合新聞網】

 

3.勞工可望週休2日?傳工商界有共識!中小企業總會理事長指出,工商界與立法院民進黨團、勞動部及經濟部工業局達成共識,本會期要修法讓勞工週休二日,爭議的7天國定假日「只紀念不休假」,預計10月上路。【Central News Agency

 

4.美國商會:勞工過勞,關鍵是「加班」!美國商會發表「2016台灣白皮書」,對勞工工時提出建議。美國商會表示,勞工過勞的問題不在於正常工時,而是加班,應提高加班時數上限,取代「每週40小時」的正常工時。【聯合新聞網】

 

5.華航機師罷工協調成功!華航公司表示,與桃園市機師職業工會(機師工會)進行第三次勞資爭議調解會,本公司以最大誠意提出可行方案,雙方達成共識,機師工會同意不發起爭議行為。端午節機師排班正常,航班運作不會受到影響。【聯合新聞網】

 

6.女工過勞操到半癱,公司扯肥胖判賠391萬!體重逾百公斤的電子公司郭姓女作業員,半年來長期超時加班,曾連續三十天未休假,結果在進行配線作業時昏倒送醫,確定罹患腦中風,雖經多次手術,仍全身半側癱瘓,訴請職災補償。電子公司抗辯,郭女屬「病態肥胖」,罹病和她的高血壓有關,但高等法院依台大醫院評估報告,認定郭女發病是因過度工作引起,昨判公司應支付職災補償金三九一萬確定。【自由時報電子報】

 

7.資訊業由硬到軟,開發工程師吃香!「IT產業職缺以軟體工程師最多,現在的硬體公司都在拚轉型!」資訊科技資訊長表示,據資料庫的「2016科技風雲報告」指出,IT產業5大職缺目前共有5.4萬個名額,其中軟體工程師就占了5成。他指出,「美國IT市場大多已從硬體轉型成功,台灣現在轉型還不晚。」【台灣醒報】

 

8.大陸—媒體曝女性就業新崗位:插花員月薪最高6000元!在三峽廣場,重慶首屆花藝大賽正式舉行,大賽的背後是重慶市職場的一個新變化即城市服務業新崗位「插花員」來了,目前重慶市場薪酬標準為2500元到6000元。【重慶商報】

 

9.大陸—靈活就業人員可一次性繳納養老保險!廣東省人社廳等部門聯合下發《關於完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關規定的通知》(粵人社規[20164號)從今年51日起實施。符合條件的靈活就業人員可申請一次性繳納20067月至20164月期間存在「未參保繳費時段」的社保年限。【番禹日報】

 

10.大陸—超市推行「綜合工時制」,員工擔心休息變少薪酬變低!南京沃爾瑪超市的員工接到消息,超市要進行「綜合工時制」改革,他們擔心的是,這樣按小時計薪反而會使自己的工資下降。記者隨後對此情況進行了瞭解。對員工們的疑慮,負責人解釋,改革前後,每週工作總時間一樣不超過40小時,休息時間也是一樣的,現在靈活工時、靈活排班,所以休息日可能會有所變化,其實形式跟肯德基麥當勞等公司基本相同。【金陵晚報】

 

11.大陸—難忍公司奇葩規定,近三成員工想跳槽!「企業招人越挑越精,求職者選工作越來越個性。」渝北區某人才市場總監說,當天該市場對500名有意跳槽的求職者作了調查,20%是因薪水達不到期望值選擇離開,22%是因發展前景與預期不符,另外29%跳槽者則是不能忍受公司的特殊規定。【重慶晚報】

 

12.最新調查,西澳海外勞工被剝削工資!經西澳公平工作申訴專員(Fair Work Ombudsman)調查發現,有幾十名來自亞洲和歐洲的勞工被少付了數萬澳元的工資。【大紀元時報】

 

13.英青年換車胎爆炸亡,公司判賠100萬英鎊!英國一名青年工作時換車胎,惟車胎突然爆炸,爆炸衝力令他飛彈9米外,最終因頭部受重創死亡。法庭日前裁定青年任職的公司,因罔顧員工安全,須賠償100萬英鎊。【on.cc東網台灣】

 

14.美企增聘員工,就業市場熱!美國上周初領失業救濟金人數意外下滑,ADP研究機構和穆迪分析公司(Moodys Analytics)公佈的就業數據也指出,美國民間企業5月持續增聘人手,顯示美國勞動市場正持續穩健。【聯合新聞網】