最新消息

1.端午節出勤應注意事項!端午節即將到來,勞工局提醒,依據勞動基準法第 37 條及同法施行細則第 23 條規定,端午節是勞工的休假日,雇主應依法給假並給薪,事業單位若有違反,依法可裁處 2 30 萬元罰鍰,並公佈名稱及負責人姓名。【新北市政府】

 

2.高年級實習生,摩斯漢堡、吉野家、全家超商給機會,有職缺開出35K!勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署與新北市立圖書館在新店圖書館舉辦「銀向新北市圖‧點亮就業幸福」高齡人力再運用系列活動,同時邀集廠商舉辦聯合徵才,為銀髮就業注入強效熱力再加溫。【民報】

 

3.勞工休假修法,勞動部邀集協商!勞動部邀集勞資雙方和地方政府,討論攸關勞工7天國定假日和週休二日的「勞基法」修法,場外也有勞工團體聚集抗議勞動部主張採取的變形工時做法,一度打算衝進勞動部表達訴求,幸好最後無人受傷。勞動部會後表示,關於2天週休究竟「例假」或「休息日」,以及假日上班的加班費如何計算,都還會納入修法的參考。【中廣新聞網】

 

4.一例一休≠周休二日,勞團批:變形工時偷國假!勞動部公佈推動周休二日的《勞基法》修法草案,明定勞工每7天應有2日之休息,其中一日為例假、一日為休息日;勞團不領情,在勞動部外激烈抗議,指休息日出勤工資加倍太少,倍數應再向上調整,且既然要落實周休二日,應該要改為2天例假、去除雇主彈性,直接刪除變形工時條文,還回7天國定假日。【中時電子報】

 

5.勞工「72」,每月加班工時上限不變!為落實勞工全面周休「二」日,勞動部火速提出勞基法修正草案,並邀勞資團體和相關單位開會討論。根據昨出爐的版本,原本每七天應有一天例假的規定,調整為應有兩天休假,其中一天為例假、一天為休息日,且休息日出勤應加倍發給工資。【聯合新聞網】

 

6. 106年共116天假日,春節66個連假!中央社報導,106年度行政機關放假方案已由行政院長拍板,明年春節假期從127日放到21日(除夕到初五),一共6天。除春節與元旦連假外,有4個的連續假期,包括二二八紀念日的225日到28日、清明節的41日到4日、端午節的527日到30日,以及國慶日的107日到10日,都是從星期六休到星期二,二二八、端午及國慶日都是彈性放假,須於連假前的1個週六補上班上課。【新頭殼】

 

7.勞動部內派遣人力明年歸零!勞動部長在立院備詢時承諾,勞動部部本部任用的派遣人員明年將歸零,所屬機關將以每年3%逐年縮減,縮減後不會再重新聘用。【自由時報電子報】

 

8.大陸—人社部:老百姓異地就醫將不用「跑腿」報銷!人社部社會保險事業管理中心黃副主任表示,異地就醫必須解決老百姓看病墊資和跑腿報銷的問題。其介紹,包含國家結算平臺系統在內的「金保二期」項目6月起將得到第一筆專案資金。通過部省兩級資訊對接,未來老百姓異地就醫將有望既不用墊資又不必來回跑腿報銷。【新京報】

 

9.大陸—中國企業平均壽命為什麼短?民營企業僅3.7年!有抽樣調查顯示,中國民營企業平均壽命僅3.7年,中小企業平均壽命更是只有2.5年;而在美國與日本,中小企業的平均壽命分別為8.2年、12.5年。中國大公司的平均壽命是79年,歐美大企業平均壽命長達40年,日本大企業平均壽命有58年。在百年老店方面,中國的企業數量更是落後於發達國家。【中國經濟網】

 

10.大陸—西安市農民工將辦理工資卡和住房公積金!按月通過銀行卡向農民工支付工資,給建築工人繳存住房公積金,提供政策改善農民工住房條件。日前,省住建廳和省人社廳聯合發佈《關於開展建築業勞務用工制度改革試點的通知》。【華商網】

 

11.大陸—國務院取消47項職業資格許可,一些行業打破門檻!近日,李克強總理主持召開國務院常務會議。會議指出,取消不必要的職業資格許可和認定事項,是降低制度性交易成本、推進供給側改革的重要舉措,也是為大中專畢業生就業創業和去產能中人員轉崗創造便利條件。在近兩年已分五批取消272項職業資格許可和認定事項基礎上,此次會議決定,再取消招標師、物業管理師、市場管理員、插花員等47項職業資格。【每日經濟新聞】

 

12.大陸—難以降低用工成本,機器人「上班」漸成潮流!隨著人口紅利的逐漸下降,企業用工成本不斷上漲,工業機器人正逐步走進公眾的視野。中國產業洞察網分析認為,人口紅利的持續消退,給機器人產業帶來了重大的發展機遇;在國家政策支持下,產業有望迎來爆發期。【亞洲設備】

 

13.調查:半數巴西人薪水勉強度日!全球型管理顧問公司麥肯錫(McKinsey)公佈最新調查指出,49%的巴西消費者稱「靠薪水勉強度日」。 在高收入受訪者中,這項比例達34%;低收入受訪者的比例達61%。【台灣英文新聞】