最新消息

1.女生只有拉保險或當房屋仲介才賺得贏男生?!女性薪資高男性最多的業務及辦公室支援服務業,包括客服中心、包裝承攬、檔打字服務、速記服務等行業。保全及私家偵探服務業的女性薪資較高,可能原因是「保全業」以男性勞工為主,「私家偵探業」則以女性勞工居多。此外,諸如人身保險業(主要是壽險業務員)、不動產經營及相關服務業(主要是不動產經紀人)、和廣告業及市場研究業,都是女性薪資比男性高的行業。【關鍵評論網】

 

2.勞部:因操作動力機械被夾捲割,17千人傷!勞動部職業安全衛生署指出,操作衝床、剪床、木材加工用機械等動力機械不慎造成「被夾、被捲」及「被刺、割、擦傷」災害,每年平均7千多件,約有7千人受傷。勞動部補助企業買新機器,一年最多補15萬,5人以下的微型企業則補助30萬,今年申請到10月底。【聯合新聞網】

 

3.空服權益,地勤要求比照!華航空服員突襲式罷工成功,空服員工會提出的七大訴求獲全盤接受,引起骨牌效應;華航企業工會要求空服員七大訴求什麼時候實施,地勤人員也要什麼時候實施,「不要讓地勤哭泣!」【自由時報電子報】

 

4.政院立院,協調勞工「一例一休」!勞動部月初提《勞動基準法》修正草案,勞工每七天中應休息兩天,一天為例假、一天為休息日,簡稱「一例一休」,但休息日資方徵得勞方同意就可要求出勤,且不另行補休,遭批「打假球」。行政院長在立院表示,本會期恐不夠時間修法,盼下會期處理。【蘋果日報】

 

5.身障就博,媒合率逾四成!勞動部勞動力發展署雲嘉南分署在成大舉辦「雲嘉南地區身心障礙者職訓暨就業博覽會」,四十一家廠商釋出逾千職缺,吸引二千多人到場,總統蔡英文五大創新研發計畫之一的「綠能科技創新產業」也入列徵才,宏遠興業及儒億科技都出現排隊人潮,其中宏遠興業展示的「小英外套」格外吸睛,初估活動媒合率逾四成。【台灣新生報】

 

6.不老夢想125號餐館,打造銀髮就業第二春!台中市長公館在2002年公告登錄為台中市歷史建築,台中市政府6月起與弘道老人福利基金會,將該處打造為「不老夢想125號」餐館,將聘請銀髮族擔任料理人員、服務生,餐館預計10月開幕,今天先舉辦「不老漬工作坊」,醃製品將成為餐館食材。【自由時報電子報】

 

7.北市勞動局勞檢數量倍增勞動局:絕未「不了了之」!針對部分媒體報導,「華航曾遭北市勞檢處多次勞檢違法而挨罰」、「勞動局執行勞動檢查不了了之」一事,勞動局勞動基準科長鄭重澄清表示,中華航空股份有限公司已遷移總公司地址到桃園市多年,有關華航違反勞基法爭議,均由桃園市政府裁罰,非臺北市政府勞動局權責,請新聞媒體切勿以訛傳訛。【钜亨網】

 

8.罷工兩面刃,旅客流失勞資需共同承擔!華航罷工案,資方全面退讓,同意空服員7項訴求,許多人認為勞方打了一場勝仗。但事實上,罷工就像兩面刃,許多旅客跟旅行社,揚言把華航列為拒絕往來。空服員復工後還是得共同承擔華航未來營運損失,如何在罷工之前理性協商,是勞資雙方不得不學的課題。【民視】

 

9.飲食作息失衡,新竹科學園區6成人過勞肥胖!睡眠不足、飲食不均是不少新竹科學園區員工的通病,園區員工診所日前為這些科技人進行健康檢查,發現超過六成的人檢查結果不及格,BMI超標及3高的情況最為嚴重,預計下月將舉辦減肥比賽,協助新竹科學園區的員工「享瘦、享健康」。【on.cc東網台灣】

 

10. 8成準備暑期兼職打工,6成對調升時薪無感!暑假是學生打工旺季,但受到景氣不佳影響,一般上班族也興起兼職想法。根據人力銀行業者調查,有超過8成的上班族與學生準備在暑期打工,最主要原因是累積存款,而短期人力需求以民生銷售與百貨業最大。對於勞動部將研擬基本時薪調整至126元,近4成認為應先解決物價問題,否則對調薪「無感」。【卡優新聞網】

 

11.大陸—金鷹基金5高管集體跳槽中科沃土,金鷹基金或變禿鷹!中科沃土基金近日發佈旗下首檔基金中科沃土貨幣基金成立公告,其招募說明書將該公司管理團隊和盤托出。值得重點關注的是,中科沃土的上述五名高管均來自同一家基金公司金鷹基金。金鷹基金如此大規模人才流失,對於公司未來的發展 顯然是不利的。【中金網】

 

12.大陸—運營商試水減員增效,廣東電信鼓勵員工自願離職!近日,中國電信旗下最大省公司——廣東電信下發「有償解除勞動合同」相關檔,擬通過「員工自願、協商一致」的方式,向部分工齡15年以上的員工支付一次性生活補助金,並有償協商解除勞動合同。一次性生活補助金以4000-5000/年為基數,乘以工作年限之後再額外乘以調節係數,目前並不確定調節係數的具體數值。【21世紀經濟報導】

 

13.大陸—人社部:去產能涉及近兩百萬職工,將做好失業、轉崗人員的職業培訓!人力資源和社會保障部近日宣佈,將啟動實施「化解過剩產能企業職工特別職業培訓計畫」,從2016年至2020年,利用5年左右時間,組織化解過剩產能中企業失業人員和轉崗職工參加培訓,力爭使有培訓願望和需求的企業失業人員和轉崗職工都能接受一次相應的政府補貼性職業培訓。【人民日報】

 

14.大陸—中國金融人士跳槽速度,遠快於發達國家!中國金融人才發展報告》首次對外公佈。該報告顯示,中國金融業內人士的平均在職時間只有28.3個月,遠低於發達國家相對應的54個月,並且這一資料仍存在進一步縮小的趨勢。【中國經濟導報】

 

15.大陸—2015年滬深股市四十家服裝上市公司高管酬榜:男裝板塊盡出「狀元郎」!2015年滬深股市服裝類上市公司共有40家,作為多元化企業的雅戈爾總經理錢平2015年稅前薪酬總額為600.96萬元,其次為,探路者董事長、集團總裁盛發強,2015年稅前薪酬總額為456.67萬元,第三名為奧特佳董事錢永貴,2015年稅前薪酬總額為260.76萬元。【中國服飾】

 

16.大陸—江西全面建立城鄉居民醫保制度!從201711日起,江西省城鎮居民醫保和新農合兩種醫療保險制度將正式合併,全省城鄉居民統一登記參加城鄉居民基本醫療保險。這意味著無論是城鎮居民,還是農民,都可以刷卡看病就醫,實現即時結算,而且報銷比例、定點醫院藥店等將全部統一。【網易新聞】

 

17.大陸—北京市職工應急救助金額最高5萬元!從市總工會獲悉,《北京市溫暖基金會應急救助辦法(試行)》已經正式通過。從6月起,本市職工或直系親屬如遇突發重大疾病或突發性自然災害,造成生活暫時出現嚴重困難的,就可以向工會提出應急救助,職工本人最高救助金額為5萬元,直系親屬最高為3萬元。【北京青年報】

 

18.年度加薪激勵作用小,美國公司考慮取消!對許多美國公司的員工而言,2%~5%的年度加薪已經成為企業生活的一部份,與他們的工作表現並沒有太大的關聯,也不會激勵他們為公司付出更多。有鑑於此,部份公司已經取消這個沒有太大意義的加薪,有更多公司在考慮如何能更好的激勵士氣,獎勵真正優秀的員工。【大紀元時報】

 

19.脫歐後遺症》跨國企業,考慮裁員、出走!英國脫歐的後遺症逐漸浮現,全球大型銀行紛紛表示,將把在倫敦的部分業務和人力遷往歐洲其他城市,重創倫敦作為全球金融中心的地位;一些跨國企業也說,可能考慮在英國裁員或重新評估投資計畫。【自由時報電子報】

 

20.禁用App打擾下班員工,南韓擬立法!南韓愈來愈多上班族抱怨工作與生活兩者間嚴重失衡,該國正考慮立法禁止主管或老闆以社群媒體或行動訊息應用程式(APP)打擾已下班或休假中的員工。【自由時報電子報】

 

21.達拉斯FED總裁:年底前能源業仍將有許多破產、併購!達拉斯聯準銀行(FED)總裁指出,達拉斯FED經濟學家預期全球原油供需將在2017年初趨於平衡、油價可望在未來幾個月內趨穩。不過,許多能源公司因高度舉債或損益兩平點高於目前市價,因此今年底前美國能源業仍將會有許多破產、併購以及重整活動。能源業目前約占德州2%就業、7% GDP,分別低於2014年的3%就業以及13%GDP。【钜亨網】