最新消息

1.暑假打工旺季,勞動部加強勞檢!暑假即將來臨,也是學生的打工旺季,勞動部表示,7月至9月將加強勞動檢查,違法雇主將依法開罰。【Central News Agency

 

2.華航罷工期間,部分地勤工作15小時!華航空服員於62425日罷工,導致100多班飛機停駛,有地勤人員向桃園市政府檢舉連續工作20小時,桃園市政府勞動局帶回將近300位地勤人員出勤資料,發現最多加班7小時、也就是連續工作15小時,大部分地勤人員只有加班4小時,根據華航勞資雙方的「團體協約」,加班超過4小時就必須通知企業工會,市府已經請華航補充這部分資料。【自由時報電子報】

 

3.政院拍板一例一休!民進黨立委:拼9月初處理完!「一例一休」由行政院院會拍板,送立法院審議。民進黨立院黨團幹事長參加完行政院便當會後指出,立院這會期要通過顯然來不及,除非逕付二讀,但他認為此為重大議案,「難道各黨團要逕付二讀嗎?」因此基本上會拼加開臨時會審查,待1個月協商期後表決,盡可能在9月初處理完。【ETtoday東森新聞雲】

 

4.員工血汗加班逾百小時致癱瘓,高院判賠1544萬!裕隆集團旗下公司江申工業,有1名鄧姓員工於2011年疑似因加班時數過多導致過勞癱瘓,家屬認為鄧姓男子是因為長期加班過勞才會癱瘓,提告要求公司給付職災補償金。高院30日依據醫院鑑定,認為鄧姓男子病症是「職業促發之疾病」,且加班時數超出一般勞工可承受的範圍,判決江申公司必須給付職災補償金1544萬元,仍可上訴。【風傳媒】

 

5.進入夏季高風險期,北市勞檢處:今年目標零職災!夏季戶外氣溫持續攀升,不僅暑氣蒸人,同時也是工地職災最容易發生的季節,颱風、熱災害等因素都會對勞工造成生命上的威脅。為此,臺北市勞動檢查處舉辦工地夏季防災觀摩會,邀集本市600處中大型工地負責人參與講習,共同承諾做好職安衛生管理。勞檢處處長表示,今年的目標,是要將夏季的職災發生次數降低到零。【自由時報電子報】

 

6.勞團:資方頻放話,卻違反勞基法!勞工團體表示,近期常常針對勞基法修法表達不滿,甚至說不排除出走的企業老闆,旗下公司都違反勞基法規定,而遭到勞工主管機關開罰。【台灣英文新聞】

 

7.大陸—上海自貿區顯著帶動青年就業!2016世界經濟論壇新領軍者年會(夏季達沃斯)上,國家發改委主任表示,今年大陸煤炭業去產能將達2.8億噸,涉及需要安置的員工達70萬人;鋼鐵行業目標去產能4500萬噸,涉及安置職工人數為18萬人。與會的人力資源專家認為,上海自貿區新增企業以高科技型的中小企業為主,對青年人尤其是大學生就業具有非常大的幫助。上海就業市場的多樣性和容量已排在全國前列。【解放日報】

 

8.大陸—鞍鋼員工最擔心再降薪:私下聚一起探討未來!根據國資委最新要求,2016年鞍鋼集團工資總額預算預計比上年下降8%~10%。減員降薪,成為鞍鋼控制成本的無奈之舉。目前,各類勞務用工比去年同期減少兩萬餘人。其次是實施內部退養(離崗居家),經本人申請、單位同意,辦理內部退養。鞍鋼集團下屬的鞍山鋼鐵集團公司已有3600人自願簽約辦理了內部退養。最新的消息是,鞍鋼集團5月已實現贏利。【新浪財經】

 

9.大陸—機器人不是職工失業降薪的「罪魁禍首」!上海交通大學教授、中國發展研究中心主任陸某指出,機器人的大量應用,會在局部的行業、企業、崗位上對人產生替代。但是,在宏觀上,恰恰技術進步快的時候,也是勞動生產率提高快,並且創造大量就業的時候。【和訊網】

 

10.大陸—創造數百萬就業崗位,滴滴推進出行產業升級!根據滴滴提供的充分及間接就業人數來計算,滴滴出行經過短短4年的發展,帶來的就業人數已在全國2015年城鎮新增就業人數中佔有重要比例,利用新興分享經濟方式的靈活就業成為大量擇業者的新選擇。平臺目前有近1500萬司機,其中利用滴滴平臺實現充分就業的超過100萬,間接就業達數百萬。【網易財經】

 

11.日本勞動力再減300 老人·女性首過半!日本多數女性不工作的時代已經過去。據最新國勢調查抽樣結果顯示,日本勞動人口比上次調查(2010年)又下降295萬人,即將跌破6,000萬。在職人員中女性和65歲老人比例首次過半。儘管這與日本政府期待的鼓勵女性與老人重返職場結果相符,但從細節來看,女性勞動形式仍需改善。【大紀元時報】