最新消息

1.補休代替加班費,勞長:不公平應檢討!勞動部長在立法院社會福利及衛生環境委員會表示,用補休方式代替加班費不公平,近期會檢討。【經濟日報】

 

2.尼伯特來襲,若停班勞工可不出勤!尼伯特颱風來襲,桃園勞動局指出,依勞動部規定,若工作居住或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班,出勤安全有疑慮,勞工可不出勤,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理。【台灣英文新聞】

 

3. 8年爆3勞資糾紛,勞動部要查政大每年A清潔工一千萬!立委在立法院衛環委員會表示,政治大學清潔工長期處於惡劣、不公的勞動環境,8年內爆發三次勞資糾紛,包括資方不給清潔工加班費及特休,國定假日出勤未給兩倍工資,學校需要90個清潔工,卻只聘70個,一年增加一千萬的利潤,要求教育部和勞動部訂定相關規定。【ETtoday東森新聞雲】

 

4.勞動部長:一例一休是過渡做法 會朝二例努力!勞動部日前推出週休二日「一例一休」的勞基法修法版本,民進黨立法院黨團力拚在本會期通過。對於勞工團體要求應直接推動「二例」,勞動部長在立法院受訪時表示,「二例」是勞動部的目標,但現階段不管勞工或企業都需要一個彈性,等過段時間有共識了,再邁向「二例」。【中央廣播電台】

 

5.市場人需淨增調查,製造業居冠!兼任助理納保爭議延燒一年,學生勞團到教育部抗議時,政大社會所學生高若想在教育部官員頭上捏碎生雞蛋,引起許多網友議論。高若想晚間投書媒體,解釋舉動的緣由。【台灣英文新聞】

 

6.違反勞基法,高雄銀行、國光客運遭罰!高雄市政府勞工局公佈105年第3波違反勞基法事業單位名單,國光客運以及高雄銀行分別被罰24萬以及4萬元。其中高雄銀行去年已經遭到勞工局處分,這次檢查卻仍然沒有改善。 【新頭殼】

 

7.大陸—花式實習開啟職場體驗,安利體驗官項目正式啟動!為了滿足大學生們對優質實習崗位的期望,安利公司今年在全國範圍內開展「我是安利體驗官」實習生專案,推出首席歡迎官、健康諮詢師、美容大王、研植擔當、科技潮人和王牌咖啡師6大實習崗位,140個線下實習機會在22個城市同步開放。與此同時,安利公司充分利用互聯網優勢,同步推出手機虛擬實習新玩法,通過手機遊戲幫助同學們提升實習技能,實現了隨時隨地玩有所獲。【HROOT

 

8.大陸—券商推遲發年終獎,熊市券商行業裁員降薪蔓延!往年45月份,券商就該下發年終獎了,而今年券商均推遲年終獎發放。導致許多券商的員工於5月在某匿名社交平臺上發帖作詩、排隊討薪。端午後,不少券商已經發放了年終獎,如中信建投、中銀國際等。看天吃飯」的券商行業一年前還是烈火烹油,而股災後又是另一番景象,推遲年終獎發放、逆市加碼業績考核標準、末位淘汰、裁員、降薪等等,冷風已在整個行業中蔓延。【新浪財經】

 

9.大陸—萬科回應員工上街維權:系自發行為,知曉並理解!萬科股權之爭走向街頭,近日上午,萬科員工上街維權,並發佈《保衛萬科請願書》。對於員工的行為,萬科回應稱,「今天上午部分員工自發前往深圳市政府信訪辦遞交請願信,公司管理層第一時間知情後到現場勸回,公司管理層會竭盡全力維持正常運營。」【騰訊財經】

 

10.法總理再度闖關,強推勞動改革法案!法國總理引用憲法條款,不經國會表決,即強行通過引發爭議的勞動改革法案,完成第二讀。【法新社】

 

11.高學歷、低就業 澳洲青年承受世代不正義!澳洲青年基金會指出,澳洲青年世代比父母世代教育水準更高,但青年就業困難,取得大學學位的投資成本更加昂貴,但卻面對「學用落差」的不對等待遇,並帶來前所未見的世代落差。青年世代的整體收入與生活品質的降低,幾乎可說是「世代不正義」。【台灣立報】