最新消息

1.職缺釋出,「餐飲」、「批發零售」最大宗!畢業季即將來臨,大學畢業的新鮮人又將全面投入就業市場,許多人一開始找工作,都希望能找到與自己所學科系相關的行業,至於什麼部分是新鮮人找工作最重視的?根據調查,新鮮人對於第一份工作最重視的,就是薪資與福利;另外,還有工作是否符合自己的興趣,以及是否能一展自己的專長等。【今日新聞網】

 

2.立委提案修法:勞工到職半年有特休!勞工國定假日爭議,讓勞工休假問題浮上檯面,現行勞工工作年資滿一年後,才有七天特休假,國民黨立委完成連署,修改勞基法38條規定,讓勞工工作滿半年就可享特休假;她表示,下周就會排委員會審查,拚本會期完成修法。民進黨立委則準備提案,讓勞工到職第二年就可哥按比例享特休假,且特休假全部比照公務人員,特休加碼。【聯合晚報】

 

3.華航修護工會遭「拔牌」,工會不服提行政訴訟!華航勞資爭議未歇,華航修護工廠工會2015925日在桃園市登記設立後,經華航企業工會提出訴願,勞動部今年510日撤銷該工會設立登記許可,成為《工會法》修法以來,第1個被「拔牌」的工會。華航修護工會委託律師表示,華航此舉明顯打壓勞工權益,6日上午1130分到臺北高等行政法院提起行政訴訟,要求撤銷勞動部的訴願決定。【新頭殼】

 

4.勞動部長:一例一休是過渡做法,會朝二例努力!勞動部日前推出週休二日「一例一休」的勞基法修法版本,民進黨立法院黨團力拚在本會期通過。對於勞工團體要求應直接推動「二例」,勞動部長在立法院受訪時表示,「二例」是勞動部的目標,但現階段不管勞工或企業都需要一個彈性,等過段時間有共識了,再邁向「二例」。【中央廣播電台】

 

5.休息日加班只補休1天,勞動部長:要檢討!政院版的《勞基法》2.0版周休二日「一例一休」草案送進立法院,勞動部長表示,現在「一例一休」是達到勞資平衡前的過度方案,希望透過加重雇主負擔,達到「二例」效果,但傳聞有些雇主約定以補休交換加班費,以「1天換1天」減少負擔,這確實不公平,允諾短期會檢討。【中時電子報】

 

6.颱風來臨避免快遞外送,勞工職業安全擺第一!因應「尼伯特」颱風來襲,新北市政府勞工局提醒雇主,應以勞工作業安全為首要考量,非緊急必要應避免快遞、餐飲外送等外勤工作,不可勉強勞工出勤。如果宣佈停止上班,雇主不得視為曠工、遲到,或強迫勞工以事假或其他假別處理,也不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。【on.cc東網台灣】

 

7.大陸—中聯上市公司百強榜發佈:民營企業數量首超國企!中國上市公司業績評價課題組副組長表示,2015年有56家民企入駐百強,民營企業家數首次超過國企,打破了國企長期佔據主導的局面。【騰訊財經】

 

8.大陸—申城公佈75家社保欠費單位,數量創歷年之最!日前,上海市社會保險事業管理中心對外公佈最新「欠保」上榜單位,上海東方通用航空有限公司、上海歌城投資諮詢有限公司、上海太平洋實業有限公司等75家單位位元列其中,就數量而言創下了歷史之最。【東方網】

 

9.大陸—騰訊推出「死後福利」:過世員工家屬可領半薪十年!在騰訊,過世員工的家屬可以領半薪十年。不一樣的是,如果該員工有孩子,每多一個孩子額度會有額外增加,每個孩子增加12個月薪。在具體發放上,一部分是一次支付,因為發生不幸時,家人會需要用錢;另一部分,騰訊會通過信託公司處理。【IT經理世界】

 

10.要考慮改行了,美國15種工作即將消失!網際網路發達與新科技發明,已造成一些職業面臨威脅,這些工作在未來將漸漸被科技取代進或消失。美國勞工統計局(U.S. Bureau of Labor StatisticsBLS)預測,和2014年相比,2024年郵政相關職務將減少28%,約少了13.6萬個職缺。【大紀元時報】

 

11.英國脫歐錯了?醫療科技專業人才恐被迫離開英國 !現在歐盟人士可以自由在歐盟 28 個國家內自由流動。但如果英國脫歐,歐洲人可能就無法自由進出英國。歐洲人現在就很害怕未來不能再繼續留在英國,相對地工作就會受到影響。【钜亨網】