最新消息

1.立委提案颱風假納勞基法,勞資有得吵了!強颱尼伯特重創台東,勞工颱風假再成焦點。多位立委提案修法將颱風假納入勞基法,讓颱風假變成勞工有薪假,且出勤有加班費。勞動部長表示,「全世界到目前為止,沒有一個國家是用法律規範颱風假」,但修法方向,勞動部是支持的。【聯合新聞網】

 

2.週休若改成2例,工業局長:衝擊整體經濟!針對立法院初審通過勞基法修正草案,將勞工一例一休改為兩例假,經濟部工業局長表示,若改成一週七日有兩例休,對企業加班調度將產生很大影響,不僅會衝擊企業經營環境,也對整體經濟發展不利;工商團體則表示,一例一休、休息日加班費加倍是工商界底線,若立院硬幹使得資方成本提高,勢必轉嫁消費者,結果須全民承擔。【自由時報電子報】

 

3.華信上談判桌,要同工同酬!華航空服員罷工後續效應還沒結束,原訂上周舉行的華信航空企業工會與資方協商會議,因颱風關係延上談判桌。華信工會理事長表示,將替華信近600員工爭取與華航員工「同工同酬、合理待遇」。【聯合新聞網】

 

4.兼任師納勞基法分有無本職,立委憂弱勢!教育部到立法院教育及文化委員會報告「大專校院兼任教師納入勞動基準法規劃」,仍區隔有無本職。立委擔心,此作法促使學校優先聘有本職的教師,使弱勢的聘用機會更少。【台灣英文新聞】

 

5.高市勞檢,捍衛勞工權益!高市府勞工局去年度勞動檢查成果拿下六都第一,捍衛勞工勞動權益公告「保衛勞動條件大作戰」,公佈查察違反基本工資、超時工作排名前5名產業及違法企業名單,同時以封條查封違反勞動基準法行為,誓言創造優質勞動權益,公開宣示市府保衛勞動條件決心。【中時電子報】

 

6.維護工讀生權益,勞局暑期將加強勞檢!為確保學子暑期工讀的工作安全與勞動權益,南市勞工局針對十大行業實施專案勞檢,呼籲業主遵守相關規定,工讀生也需注意自身安全。【自由時報電子報】

 

7.企業員工旅遊、禮品,不得扣抵銷項稅額!財政部臺北國稅局表示,一般公司行號若有購買禮盒、禮品贈送員工作為慰勞,或者租用場地舉辦各式活動的情形,其所購買之實體貨品所取得的進項憑證,由於進項稅額和本業並無關連性,因此依法不得扣抵銷項稅額,若企業違反虛報進項,則會被國稅局處連補帶罰處罰。【中時電子報】

 

8.協商破裂,華信工會中秋節集體休假!華航空服員罷工成功,順利爭取到滿意的勞動條件後,也引發華航子公司-華信航空企業工會不滿,要求資方「同工同酬」,以相同條件對待華信員工。勞資雙方歷經2小時協商後,由於資方認為華信屬國內航線,勞工條件已優於其他國內線同業,實在無法同意比照飛國際線的華航待遇,導致協商破裂。【中央廣播電台】

 

9.大陸—無錫市將下調失業、醫療保險費率!首先,從201611日起至20181231日止,市區失業保險費率暫由2%下調至1.5% 其中用人單位繳費的比例由1.5%調整為1%,個人繳費的比例維持0.5%不變。6月份開始,按照新費率核定參保單位應繳失業保險費。參保單位按原費率多繳納的失業保險費,在核定應繳費額時予以核減。其次,從201661日起,無錫市企業的基本醫療保險費率比例由8%下調至7%,補充醫療保險費率比例由1.2%下調至0.9%。【勞動法寶網】

 

10.大陸—醫療服務價改啟動:總體費用不增加,價格納入醫保!國家發展和改革委員會近日宣佈:大陸將全面推進醫療服務價格改革,到2020年基本理順醫療服務比價關係。公立醫療機構提供的特需醫療服務和其他市場競爭充分、個性化需求較強的醫療服務實行市場調節價。【新華社】

 

11.大陸—浦東城市軟實力調查報告:近五成受訪者願意紮根浦東!據《青年報》報導,市民對浦東的總體評價是創新、開放、智慧,評分接近良好水準。浦東調查隊近期出爐的浦東城市軟實力調查報告顯示:無論是本地人、新上海人還是外地人,46.2%的受訪者決意紮根浦東,20.5%的受訪者希望長留浦東,只有5.7%的受訪者計畫10年之內離開浦東。【青年報】

 

12.11名菲籍比佛利奴工,泣訴被強迫奴役工作!人口販賣問題在全球層出不窮,各國仍存在著許多不為人知的奴役行為。許多人為的只是離開困苦生活,到外地謀取更好發展,殊不知到了外地,才是苦難的開端,美國就發生一起11名菲律賓人被騙去當勞工的案例,而故事地點竟發生在加州最富裕的城市之一比佛利山莊。【民視】

 

13.美國星巴克為員工加薪,最大幅度15%!星巴克執行長在給員工的信中表示,員工和店長的基本薪資將提高5%以上,而工作超過2年以上的員工,也有機會獲得更多股票分紅,這兩項福利加起來,等於最高加薪幅度達15%。【華視新聞】