最新消息

1.資方集體「神隱」,要勞部自己玩!勞動部將召開基本工資審議委員會,工總秘書長表示,七位資方委員將會集體缺席,「勞動部要玩自己玩,後果自己負責」。工總秘書長「勞資協商無限期停擺」,政府勞動政策已令工商團體備感困擾、緊張不已,不僅是協商結果屢屢沒有用,而且是「一波未了一波又起」,這個問題還沒解決,又有新的要求,「每天都有新案子」,剛協商完一個,又提一個新的,天天被搞得團團轉。【聯合新聞網】

 

2.酸政府鼓勵勞資對立、民粹,新店客運若欲停駛恐遭開罰!「一例一休」引發勞資爭議,現在也有客運業者不滿,大酸政府鼓勵勞資對立、立法院民粹至上,揚言自8月起週六、日2天,所屬路線全面停駛,國定例假日、颱風假也比照全面休假。對此,雙北交通局都指出,業者未依「公路法」,視情節輕重可罰9千到9萬元。【ETtoday東森新聞雲】

 

3. 65上班族無合理加班費,32被迫「打假卡」!現在上班族時常要加班,但卻沒有加班費!有調查指出,65的人沒有合理加班費,且有32受訪者透漏,自己被迫「打假卡」。【ETtoday東森新聞雲】

 

4.華航砍紅眼班機,日本線9月減班!華航空服員罷工成功換取較優勞動條件,但也讓華航人事成本大幅增加。華航總經理證實,今年九月以後,華航飛往日本航線包括東京、大阪、北海道的航班將適度減班。此舉是否因罷工影響而減班?謝世謙僅強調,航班調度是希望更符合市場需求,同時讓公司人力更有效運用。【自由時報電子報】

 

5.每月平均加班22小時,台灣勞工工時長!一例一休的爭議,讓勞工的工時受到關注,但儘管勞基法修正,對勞工保障越來越多,但實際上有政策下有對策,很多企業會讓勞工先打卡簽退、後繼續工作,因此勞基法不管怎麼保障,血汗勞工的情況還是很嚴重!根據人力銀行的統計,台灣上班族每月平均加班22小時,其中有24.8%完全沒有加班費,15.4%平日沒有加班費,假日才有補貼,辛苦工作不一定有高酬勞。【民視】

 

6.勞動部:運輸、媒體,無法納入變形工時!勞動部廢止1986年函釋,8月起勞工不能連上七天班,媒體及客運業都出現人力調度問題,勞動部長會四大報業同業公會、客運業者。其他如觀光旅遊的導遊領隊等,也面臨無法執行七休一難題。但勞動部表示,上述三大行業依法都無法適用變形工時,願意協助業者從排班及人力調度解決問題。【聯合晚報】

 

7.大陸—一汽集團總經理調離,繼任者人選仍未公佈!根據中國通用技術(集團)控股有限責任公司官方網站公佈的消息,原一汽集團總經理許某出任中國通用技術(集團)控股有限責任公司董事長、黨委書記,原董事長、黨委書記賀某因到年齡期限退出領導班子。【騰訊科技】

 

8.大陸—人社部回應「工資沒漲社保費漲」:少數人受影響!各地陸續公佈了2015年度社會平均工資,並以此為標準上調了5項社會保險的繳費基數。有媒體報導,許多企業的職工反映「本人工資沒有 漲,但繳費漲了許多」。對此,人社部相關負責人解釋:大多數職工仍是按本人工資作為基數繳納社會保險費,只有少數收入偏低的職工和少數收入偏高的職 工,繳費基數不是本人工資。【騰訊財經】

 

9.大陸—廣東進"燒烤模式",高溫補貼標準9年未變遭吐槽!廣東高溫補貼標準9年未變,不少民眾吐槽標準太低,與經濟發展水準不適應。近日,廣東省人社廳上線廣東民聲熱線(第二期),廣東省人社廳副廳長表示,高溫補貼是補償,並不是福利或工資,主要是讓企業能改善勞動條件、調整勞動時間。至於廣東是否會調整補貼標準,其表示還需要進行仔細論證。【網易財經】

 

10.大陸—上海確立婦女兒童發展六大實事,女性平均壽命保持上升趨勢!六大實事項目包括:建立全市婦科病、乳腺病篩查預約平臺;提升婦幼保健機構能級;增加新生兒救護專用車輛;依託救助管理站、其他社會福利機構設立未成年人救助保護場所;建立上海市未成年人檢察社會服務中心;建設上海少年兒童圖書館新館。五年來,上海戶籍女性平均預期壽命繼續保持上升趨勢,2015年達到85.09歲,比男性高出4.62歲,高於極高人類發展水準(83)。【解放日報

 

11.大陸—醫療服務價改啟動:總體費用不增加,價格納入醫保!國家發展和改革委員會近日宣佈:大陸將全面推進醫療服務價格改革,到2020年基本理順醫療服務比價關係。公立醫療機構提供的特需醫療服務和其他市場競爭充分、個性化需求較強的醫療服務實行市場調節價。【新華社】

 

12.英國脫歐,對這樣的企業主管求才若渴!英國決定脫離歐盟,正助長對新類型高階企業主管的需求--擅長解決疑難雜症、協助企業擬定並落實英國脫歐應變計畫的人才。【經濟日報】

 

13.矽谷高就業巔峰,高科技公司擬再增聘人才!今年6月發布的報告顯示,矽谷就業已經達到另一個巔峰,而且至今仍未顯衰退跡象。根據KMPG主導的一項針對高科技公司最高執行長們的調查顯示,這些高科技公司還計劃在今後3年內,再增加6%的雇員。【大紀元時報】

 

14.餐飲服務/製造業逾五成工作已可交給機器人代勞!華爾街日報報導,根據麥肯公司(McKinsey & Co.)發布的報告,餐飲服務業工作是最有可能被科技所取代、73%的工作內容可以利用現有的自動化科技來完成。這份報告顯示,包括包裝物品、生產線焊接等可預測、重複性任務也可透過現有機器人技術加以取代。這些可自動化任務約占美國總工時的五分之一,若就特定製造業而言、占比將會更高。麥肯錫預估高達59%的製造業活動都可由機器人代勞90%的焊接、切割工作都可自動化。【MoneyDJ理財網】