最新消息

1.華信勞資爭議落幕,中秋不集體休假了!對於本次勞資協商,在勞動部勞動關係司司長及民航局副局長居中協調,針對企業工會所提訴求,華信秉持誠意回應具體方案,最後雙方溝通達成共識。華信企業工會承諾將不會發動會員集體休假或罷工行動,共同確保大眾行的權益,齊心為飛航安全與運輸服務努力。【聯合新聞網】

 

2.踩群聯地雷,勞退基金重傷!根據群聯年報顯示,前年舊制勞退基金持有三九二二張,去年加碼到四六一九張,而新制勞退基金在前年仍不是群聯前十大股東,去年躍升為第五大股東,持股達五一八二張,新舊制勞退基金合計持有近萬張,是群聯第三大股東;若今年以來持股變動不大,這兩天來勞退基金帳上未實現損失恐逾六億元。【自由時報電子報】

 

3.國際宗教自由報告:台灣家事勞工無休假保障,損權益!美國副國務卿發布2015年「國際宗教自由報告」,報告中台灣部分指出,家事服務業工作者和照顧者不適用勞動基準法,沒有每週休假的法律保障,因此許多家事工作者無法參加宗教儀式。【聯合新聞網】

 

4.罷工投票通過,衝擊中秋疏運,火車駕駛員:96起依法休假!全台火車駕駛員日前發起連署,至昨完成統計,共1152人贊成、比例高達94,將於96日起依法休假,恐衝擊中秋疏運。台鐵表示將持續溝通,10月大改點全面檢討。交通部長賀陳旦也公開承諾,中秋加班服務不打折扣。【中時電子報】

 

5.鐘點外勞放寬申請,50萬人合格!勞動部放寬外籍看護工外展服務,未來符合「長照十年計畫」的失能家庭都擴大列入適用對象,原本不能申請的部分輕、中度失能者,也可透過全自費申請「鐘點外勞」服務,預計最快九月可上路,估計全國約有五十萬人符合資格。【自由時報電子報】

 

6.物聯網工會,提升成長動力!台灣物聯網產業工會為提升台灣物聯網產業人才的成長動力,規畫成立創客中心。據台灣物聯網產業工會理事長表示,物聯網產業是未來發展的趨勢,現階段的各產業發展基於物聯網平臺下應用服務(互聯網+傳統)的基層勞工幾乎涵蓋所有傳統、電子、科技、農業等事業均可適用。【中時電子報】

 

7. 4業者2次違反性平法,高勞局開罰!勞工局特別提醒事業單位,基於「母性健康保護」,若勞工提出產檢假、安胎休養、陪產假,雇主應依《性別工作平等法》給假不得拒絕,而且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或其他不利處分;至於請假期間的薪資,則應依相關法令規定辦理,違者將處二萬至三十萬元。此外,雇主有防治職場性騷擾的責任,知悉後應啟動性騷擾防治處理機制,審慎調查並採取適當解決措施,違者將處以十萬至五十萬元罰鍰,勞工局也將一併公佈名稱、負責人姓名,提醒雇主務必遵守法令,以免觸法。【台灣新生報】

 

8.大陸—滴滴優步中國合併之後:易到神州忙挖人,美團58也來湊熱鬧!滴滴宣佈收購優步中國4天之後,互聯網搶人大戰再次上演。易到、神州專車分別發公開信邀請優步中國員工加入,美團、58到家也來湊熱鬧。神州優車董事長兼CEO在朋友圈高調挖人,稱「兩家合併,裁員不可避免。我一直很欣賞uber的年輕人,真誠的邀請你們,加入神州專車,成為我們的戰友!現在加入,神州也將提供6個月薪資+員工期權(注意: 我們的期權現在就可以變現哦)」。【TechWeb

 

9.大陸—多地曬2015年養老金帳單,這些地方均有結餘!近期,河北、天津、四川、貴州等多地公佈了本地2015年人力資源和社會保障事業發展統計公報,曬出了養老金、工資等帳單。梳理發現,上述地區養老金累計均有結餘,但有的地方養老金當期出現收不抵支。【中新網】

 

10.大陸—期貨公司罕見百萬挖人!近日,一則來自於上海大陸期貨深圳營業部的「百萬年薪,虛位以待」 招聘資訊在業內引起廣泛關注,據瞭解,「百萬年薪」在期貨行業較為罕見。值得注意的是,目前國內主要期貨公司中,除中糧期貨、中國國際期貨以外,包括永安期貨在內的大部分都是券商系期貨公司。資料顯示,201516家上市券商人均年薪高達77萬元。【騰訊財經】

 

11.大陸—寧夏城鄉居民基本醫保與大病保險實現聯網一站式結算!寧夏城鄉居民基本醫療保險與大病保險實現即時結算後,首次住院、符合享受居民大病保險報銷政策的參保患者,將徹底告別基本醫保報銷後、再拿著資料到商業保險公司手工二次報銷醫療費的歷史。參保患者在醫院付款視窗支付醫藥費時,城鄉居民基本醫療保險和大病保險的報銷通過電腦聯網直接在所在醫療機構一站式結算、同時完成。目前,參保患者可在全區5市和19個縣(區、市)的600餘家鄉鎮一級及以上協定醫療機構享受到便捷服務。【人社部】

 

12.大陸—紮堆生二孩,多行業「產假式缺編」!全面二孩政策推行後,女性從業者占比較高的單位,尤其是幼稚園、中小學、醫療護理等,均面臨著女性紮堆生育的高峰。各地為保障女性生育權,紛紛延長產假時間,不少單位「產假式缺編」的情況愈加突出。【人民日報】

 

13.美國就業市場過熱?葉倫關注的自願離職、ECI露玄機!職位空缺與勞工流動率調查(JOLTS)當中的非農業自願離職人數被聯準會(FED)主席視為美國就業市場溫度計,數據越高代表勞動市場火熱、人們勇於主動辭職尋找新的工作機會。【MoneyDJ理財網】