最新消息

1.中油加油站勞檢,揪多項缺失開罰!為保障暑期工讀生勞動權益,勞動部與高市勞工局赴中油左營加油站聯合勞動檢查,查出有配電室及廚房排風扇均未加圍籬等缺失,當場開罰三萬元,其餘限期改善。【自由時報電子報】

 

2.勞退新制提撥率,勞工代表盼增為12%!國家年金改革委員會開會,勞保及勞退仍是委員關注焦點。勞工委員代表、全國產業總工會理事長建議,勞退新制提撥率應由目前6%提高到12%,勞退才能給勞工退休生活保障。【經濟日報】

 

3.家事外勞無週休損宗教權,勞動部擬專法!針對美國發布今年的國際宗教自由報告中提及,台灣家事外勞因不適用勞基法,沒有週休,讓移工無法參加宗教儀式一事。勞動部說,已擬相關專法。勞動部次長說,目前已經有草擬家事服務法專法,但還沒有通過。目前會希望在勞動契約中訂定休假規定。【Central News Agency

 

4.連上13天班,這份護理師班表太血汗!台灣醫護人員的爆炸工時與過勞眾所皆知,血汗程度引起各方關注,醫勞盟轉貼「靠北護理師」臉書一篇文章,貼文中的圖片是一名護理師的班表,仔細一看8月的月休只有4天,令人傻眼。【華視新聞】

 

5.長照產業企業化,才有媒合就業力!「當長照企業大型化、企業化之後,才能有良好的福利和制度,可以保障照服員。」長照學者受訪時指出,一個有制度的「企業」才會有市場,且可以傳承經驗,但現行的社區、居家小機構零零散散,沒有組織,政府補助再多,都無法轉型變成有競爭力的產業,應該扶植它們「靠行」,以產生群聚效益。【台灣醒報】

 

6.高雄加工區釋2百職缺,薪資上看5萬元!還沒找到工作或想要換跑道的民眾注意囉!經濟部加工出口區管理處高雄分處今天宣佈,將舉辦現場徵才,14家廠商提供247個職缺,薪資最高上看50K(新台幣5萬元)。【Central News Agency

 

7.教師同工不同酬,輔仁中學涉就業歧視挨罰30萬!嘉義市私立輔仁中學民國100年因財務赤字,經董事會決議教職員工薪資85折給付,然而102年後新進的教師卻給全薪,103104年所聘教師中,針對實際教職年資10年以上教師學術費打折,以及要求薪資遭打折的教師依限換約,如未換約就沒有「激勵獎金」等,給薪標準不一,數名教師不平同工不同酬,校方還勸誘資深教師退休,憤而申訴校方涉及就業歧視,市就業歧視評議委員會4月裁處校方30萬元罰鍰,校方不服提起訴願,勞動部裁決駁回訴願,維持原處分。【自由時報電子報】

 

8.大陸—上海最低工資,居大陸之冠!大陸經濟成長趨緩,但今年以來仍有9個省級行政區調高最低工資。調漲後,上海市最低工資為人民幣2190元(新台幣1300元),居各省區之冠。【TechWeb

 

9.大陸—廣西人力供求報告出爐,第三產勞動力占需求近七成!近日,廣西自治區就業局發佈今年第二季度廣西人力資源市場供求狀況分析報告。據統計,該季度用人單位提供就業崗位約26.5萬個,進入市場登記求職人員逾23萬人。其中,以服務類為主的第三產業對勞動力的需求量最大,占總需求的65.66%。【廣西日報】

 

10.大陸—北師大:降勞動力成本的關鍵不是降工資,而是降社保及公積金!北京師範大學中國收入分配研究院課題組在企業訪談中發現,勞動力成本上升的主要原因不是工資上漲過快,而是社會保障繳費過高,在企業銷售收入下降的同時,社會保險繳費占比過高、增長過快的問題尤為突出。【澎湃新聞網 

 

11.大陸—勞動力需求下降,人社部發出「十三五」就業預警!近日,人社部全文發佈了部長署名文章,披露了人社部對於「十三五」時期大陸就業形勢的預測。部長直言,供給不減、需求下降、企業生產經營面臨困難等因素都會直接或間接導致「十三五」期間大陸勞動力需求相對減少。業內表示,人社部提前「預警」意味著未來就業政策將有望進一步「加碼」和細化。【新華網】

 

12.大陸—個稅改革下半年望加速推進,工薪層稅負下降空間打開!今年兩會期間,財政部部長樓繼偉就表示,去年財政部和稅務總局等有關部門研究形成了個稅改革方案,並已提交國務院。眾多業內人士預計,個稅改革下半年有望獲加速推進。個稅改革是建立現代財稅體制改革的重要一環,其重要目的之一就是優化稅制,調節收入分配。按此改革,改革後的個稅將更加體現公平與合理,同時對於工薪層來說,個稅稅負下降的空間也有望進一步打開。【證券時報】

 

13.抗議工時問題,英國歐洲之星員工將於兩週末罷工7日!為抗議工時問題,英國倫敦地鐵工會(Rail, Maritime and Transport unionRMT)表示,歐洲之星(Eurostar)的鐵路員工將於本月的兩個週末發起為期共7天的罷工行動。歐洲之星方面則表示,將全力維持正常營運。【自由時報電子報】

 

14.老人照護,美國加盟業新星!在美國,為高齡者提供居家照護等服務,已成為迅速成長的新興產業。由於照護產業進入門檻低,品牌與連鎖加盟業者紛紛搶進市場,把握高齡化人口商機。美國人口普查局預期,在2025年前國內65歲以上的人口數將突破6,600萬人。同時勞工統計局數據也顯示,健康照護與個人照護成為美國成長最快速的產業之一。【經濟日報】