最新消息

1.「責任制產業」勞檢,北市下波鎖定房仲、社福機構!北市府勞動局繼六月針對醫院、私立幼兒園和保全業者進行專案勞檢後,接下來將會針對「責任制產業」以專案規模進行勞檢。據瞭解,下一波勞檢將針對房仲服務業、社會福利機構等產業展開檢查;超時工作、與勞工協商例假是否確實給予等,都是勞檢的重點。【自由時報電子報】

 

2.縮減工時顧家庭,永豐中租大讓步!家中有老人生病、小孩還小需要人照顧或者身體欠佳待調養,應該是所有上班族最擔心的問題,一旦留職停薪又擔憂回來上班沒位置,有鑑於此,永豐銀、中租二家業者推出「部分工時」、「縮減工時」制度,視個人需求工時最多可降至原來5成,或者每日至多可縮減1.5工時。公司表示,此舉有利留下優秀同仁,員工也可安心工作。【蘋果日報】

 

3.違反職安16企業,高雄海關上榜!勞檢處長表示,今年第二度公佈十六個個案,災害類型以墜落七件最多,其次有兩件為被捲、被夾,其餘七件為溺斃、被撞、物體飛落等,個案雇主均因嚴重違反職安法第六條規定遭移送法辦,提醒違法雇主可能依據刑法第二七六條規定,最重可處五年以下有期徒刑,不可不慎。【自由時報電子報】

 

4.律師:打卡再加班,蒐證提告!銀行員如果面對主管要求「先打卡再加班」,該如何捍衛自身權益?在實務領域近17年的勞權律師蔡瑞麟表示,主管這種行為,已經違反刑法偽造文書及詐欺罪,和偷竊行為一樣,可被處以五年以下有期徒刑。【經濟日報】

 

5.勞基法罰太輕,老闆根本不怕!台大國發所副教授表示,台灣勞動權益不彰最主要的原因,並非法律規範不夠嚴謹,而是「企業違法成本太低了」,更直接地說,就是勞基法罰則過低,導致違法的企業根本不怕罰,失去嚇阻作用。【聯合新聞網】

 

6.真貼心!為中高齡勞工職務再設計!台東縣中高齡勞工比例高,為了減輕員工負擔,台東市一家食品加工廠申請勞動部台東就業中心「中高齡職務再設計」,幫員工裝設移動式手推板車,57歲的員工詹月娥開心的說,真的比較輕鬆!腰、背也不那麼痛了!【自由時報電子報】

 

7.大陸—大陸三大經濟區域,勞動者薪酬穩中有升!中國經濟資訊社指數中心和廣州仕邦人力資源有限公司近日在京共同發佈的《新華仕邦勞動者薪酬指數報告(2016q2)》顯示,今年二季度,京津冀、長江經濟帶、珠三角三大經濟區域內交通運輸、倉儲及郵政業等行業,勞動者薪酬指數呈現同比上漲。【新華網】

 

8.大陸—華為人均收入百萬,入圍全球薪酬Top20榜單!根據Busines提供的資料顯示,TOP 20中,芝加哥科爾尼管理諮詢公司111.5萬元人均薪酬排在第一位,榜單中,華為人均薪酬94.4萬,排名第17位,是唯一的一家中國公司。也就是說,華為17萬員工人均收入接近百萬!【鳳凰財經】

 

9.大陸—易車總裁辭職,首席運營官接任!據外媒報導,易車近日宣佈,公司已接受總裁邵某的辭職申請,此決定從即刻起生效。易車網同時任命公司首席運營官兼首席財務官張某,為公司總裁兼首席財務官,此任命也從即刻起生效。【騰訊科技】

 

10.大陸—聚焦京津冀人才流動:從紮堆北漂到三地開花還有多遠!如今,「離開北上廣」不再是一個簡單的口號,隨著京津冀新人才政策的施行,越來越多的人開始務實地考慮,作出合理的擇業居住選擇。此前,北京市常務副市長曾表示,打造京津冀協同發展創新共同體,協同創新是當今創新發展的普遍規律。北京是全國科技創新中心,天津有先進製造研發基地的優勢,河北有產業轉型升級的創新需求,協同創新,將產生1113的效應。【北京青年報】

 

11.大陸—今年9地區提高最低工資標準,上海2190元最高! 隨著北京10日宣佈上調最低工資標準,今年以來,至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個地區提高了最低工資標準。其中,上海月最低工資標準達2190元,為全國最高。【中新網】

 

12.違反勞工法,安省一雇主被判1天監禁!正在討論如何修改勞工法例的安省政府,以新聞稿的形式,發布一名雇主因為違反《就業標準法》(ESA)被判1天監禁的消息。看起來,政府似在表示一種態度。【大紀元時報】

 

13.紐約過半公司不收畢業生,專家:盡早實習!據商業雜誌《克萊恩》(Crain’s)報導,一家專門培訓企業CEO領導能力的網絡公司Vistage Worldwide,做了一項調查,發現紐約52%的公司老闆,對剛畢業的大學生不感興趣。這個現象有多重原因。首先,很多行業如金融服務和以盈利為目的的教育產業,都面臨著市場波動,所以這些公司對投入和支出非常小心。由於剛畢業的大學生沒有工作經驗,需要培訓,所以相關預算是第一個被砍掉的。【大紀元時報】

 

14.英公投脫歐,雇主徵才計畫縮水!出爐的一項調查顯示,英國民眾在6月的公投中決定脫離歐洲聯盟(EU)後,英國雇主對於招募人才轉趨謹慎,縮減員工在職訓練投資。【中央廣播電台】