最新消息

1.新鮮人湧出尋職,7月失業率攀近2年新高!主計總處公佈7月失業率4.02%,月增0.1個百分點,年增0.2個百分點,創下1039月以來新高,主計總處國勢普查處專門委員表示,主要是應屆畢業生和暑期工讀生投入勞動市場影響,初次尋職失業者增加1.2萬人所致。扣除若看季節調整後的失業率,7月與6月就業市場和失業情勢差不多,沒有惡化。【民報】

 

2.北市勞動局徵勞檢員,起薪39K!台北市勞動局招聘10名勞動條件檢查員,在臺北就業服務處受理現場報名,起薪為新台幣39720元。【大紀元時報】

 

3.求職網調查,國立大學畢業新鮮人起薪多私校4%!大學畢業學生碰上不景氣,許多社會新鮮人的求職並不順遂。求職網公佈「企業僱用畢業生現況調查」,今年仍有超過九成的公司有計畫聘用應屆畢業或退伍的求職者,且有約四分之三企業表示對於求職者的畢業學校並沒有特別偏好;但事實上,調查卻也顯示,擁有國立大學學歷的求職者仍較有優勢,平均起薪會比私立大學畢業的新鮮人高約四到六%。【自由時報電子報】

 

4.比比看,主管和基層員工薪資差這麼多!主計總處公佈上半年主管或專業人員每人每月薪資平均7萬多元,基層勞工或非專業人員薪資平均則為4萬多元,顯示有專業技術或擔任主管者,平均薪資比非專業技術或基層勞工,多出近3萬元。【聯合新聞網】

 

5.上半年經常性薪資,創歷年同期最高!行政院主計總處公佈16月經常性薪資平均為新台幣39,106元,為歷年同期最高,較上年同期增加1.45%;若加上年終獎金等的薪資平均為52,186元,較上年同期減少0.06%,主要是受去年下半年景氣低緩,本年初廠商減少發放年終獎金及績效獎金影響所致。【中央廣播電台】

 

6.談勞工休假…長休假制,勞資坐下來好好談!「一例一休」、「七休一」難題未解,怎麼休才公平?總統拋出「長休假」想法,鼓勵勞資坐下來好好談這個問題。她說,每個人每一年是不是應該有一段時間來好好的休息,這種比較長的一段時間的休假制,大家必須開始考慮。【聯合新聞網】

 

7. 65上班族被寶可夢收服,22公司明令禁止上班抓寶!根據人力銀行調查,有65.3%的上班族曾玩過精靈寶可夢GOPokémon Go》遊戲,平均每天花1.3小時在遊戲上,相關花費平均約762元,不過,已有22的企業明文禁止或主管告誡上班不可以玩,而態度較開放的首推媒體出版、營建不動產以及民生服務業。【今日新聞網】

 

8.太陽能廠不加班,還鼓勵休假!由於市況不佳,產品價格滑落,且訂單能見度低,太陽能業者陸續減產,降低產能利用率,目前傳出有二線廠商已開始鼓勵員工趁目前時機,多消化年度例休,另外也有廠商減少讓生產線員工加班的情況。【聯合新聞網】

 

9.社會新鮮人找頭路,15封履歷換1次面試!7月份失業率達4.02%,創近2年新高,大環境不佳成為新鮮人邁出校園最大挑戰。根據調查,平均得投15.7封履歷才能面試一次,而平均面試4.9家公司後,才能順利錄取。【Central News Agency

 

10.大陸—北京企退養老金2016年人均調至3573元!北京市2016年企業退休人員養老金調整方案公佈。2016年,企退人員養老金月人均3573元,同比上年每月人均增加218元。815日補發款就可發放到234萬退休人員帳戶中。【北京市人民政府網站】

 

11.大陸—原外管局新聞發言人跳槽中植集團!據報導,國家外匯管理局綜合司(政策法規司)司長、新聞發言人王某已於近日離職,最新去向為中植集團,任常務副總裁,主要分管人力行政中心工作,並協助分管法律合規中心。【財聯社】

 

12.大陸—彌補養老缺口,萬億國資或劃轉充實社保基金!據媒體報導,目前頗受關注的劃轉部分國有資本充實社保基金的方案,已經取得一定進展。一份名為《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》的檔初稿,日前已由財政部牽頭擬定,並徵求過國資委、人社部、社保基金理事會、證監會等部門的意見。【證券日報】

 

13.大陸—屋漏偏逢連夜雨,夏普或因人才流失導致經營重建停滯!夏普公司完成了接受臺灣鴻海精密工業公司注資的手續,正式成為鴻海的子公司。據日媒報導,在之前的夏普股東大會上,股東相繼表示了「應該加以限制,5年、10年內不得跳槽至同行業的其他公司。」但是仍然無法阻擋前經營層就任其他公司要職。從去年9月開始,已經有超過3000人從夏普離職,而鴻海將摸索進一步實施7000人規模的裁員,不安情緒在員工中蔓延。【騰訊科技】

 

14.大陸—淮北市調整2016年度社會保險繳費基數!據瞭解,按照省統計局公佈的2015年全省非私營單位在崗職工月平均工資4748元的統計資料,淮北市調整了五項社會保險繳費基數上下限。201671日至2017630日期間(以下簡稱當期繳費年度),淮北市參保單位職工城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險當期繳費年度月繳費基數的下限為2849元,上限為14244元。【勞動法寶網】

 

15.大陸—「95後」偏愛什麼工作?近六成想做網紅!《9 5後抖屏擇業觀大起底》調查,獲取4050個有效樣本,其中涉及95後的樣本占55%。調查顯示,伴隨互聯網發展而成長起來的一代人相當「小確幸」。95後的擇業追求個人興趣同時滿足于不高的工資;追求文娛的好玩但也會受父母影響;七成人想嘗試創業,也熱衷於成為網紅、段子手、電子競技高手。【南都資料新聞工作室】

 

16.中國重工業裁員潮來勢洶洶!日本經濟新聞報導,中國工業界的裁員行動正在擴大。特別是受到過剩產能困擾的重工業。以鋼鐵、煤炭和石油等大型國有企業為中心,不少企業提出了數以萬計規模的裁員計劃。【中廣新聞網】

 

17.印度童工新法惹議!印度國會通過《童工(禁止與規範)法修正案》,雖禁止14歲以下兒童從事任何領域的工作,卻允許兒童在「家庭企業」中工作,引起聯合國兒童基金會(UNICEF)及許多兒童權益捍衛人士強烈批評。專家擔心,新法不僅無助於保護兒童,反而可能讓印度童工狀況更加惡化。【中時電子報】

 

18.丹麥缺工,找機器人幫忙!彭博資訊報導,丹麥失業率不到4%,在歐洲國家中數一數二低,產業界經常抱怨技術勞力短缺,但丹麥人口和其他已開發國家一樣正在快速老化。如今整個丹麥社會積極用技術創新找出解決之道。【聯合新聞網】

 

19. 24小時服務!倫敦週末通宵地鐵啟動!幾經波折的倫敦地鐵週五與週六加開深夜班車服務首次啟動!倫敦地鐵局預估,到2030年地鐵週末夜間服務將可為倫敦創造價值64億英鎊(約新台幣2662億元)的產值,創造50萬個就業機會。【新頭殼】

 

20.僱用外國人實習生的日企違規件數上升!日本厚生勞動省發表了外國人技能實習生勞動狀況的調查報告,報告顯示,2015年調查對象的5,173所企業中,約占70%3,695所企業違反了勞動基本法條例。違法企業比去年大幅度增加了24.1%。違規包括剋扣工資、強行加班等,厚生勞動省為此設立相關的相談窗口,強化對惡劣性質的僱用單位的舉報。【大紀元時報】

 

21.星救勞動力,有請銀髮族!新加坡正面臨生育率下降、人口老化問題,再加上該國不再對外籍勞工採取歡迎態度,導致新加坡的勞動力出現短缺危機,年長國民正成為補足勞動力缺口的重要角色。【聯合新聞網】

 

22.德國中央銀行主張延至69歲退休!德國中央銀行主張將退休年齡延後到69歲,在人口老化快速的德國引發激辯,分析家表示支持,而政界人士則反對。【法新社】