最新消息

1. 7月失業率升破4%,1039月來單月新高!受到應屆畢業求職及暑期工讀生投入尋職影響,7月失業率升破4%,達4.02%,創下1039月以來單月新高。不過,主計總處解釋,季節調整後失業率為3.96%,與6月相同,顯示去除季節性因素之後,失業情勢與6月相同,並未擴大。【卡優新聞網】

 

2.新北勞檢重大公共工程,21家施工廠商違法!新北市政府勞動檢查處公佈捷運環狀線、淡海輕軌、世大運及青年住宅等27處公共工程專案勞檢結果,21家負責施工的廠商都有違反職業安全衛生法相關規定,情節較嚴重的如高空作業未設置護欄、未做好防止倒塌等防護等,共開出8張罰單,罰鍰共26萬元。【自由時報電子報】

 

3.興航:人力精簡會依勞基法!桃園市空服員職業工會指出,威航九成空服員已加入該會,依照大量解僱勞工保護法第4條及第5條,威航應立即與該會協商大量解僱勞工計畫書內容。【聯合新聞網】

 

4.減速居四小龍之最,台灣勞動人口今年起縮減!星展銀行集團研究部近日發布「台灣邁向高齡化必知的五件事」,顯示台灣人口正急速老化,勞動年齡人口將從今年開始縮減,且縮減速度將會是亞洲四小龍中最快的。預計潛在GDP成長率將趨緩,在2016-2020年前預估將會降至2-3%左右,最糟情形恐將跌至1%。【聯合晚報】

 

5.受僱醫將納勞基法,醫界憂恐被罰到死!受僱醫師未來將納勞基法,醫界正反意見都有,雖樂見醫師受勞基法精神保障,但醫師性質特殊,未來若照顧病人、工時不小心超過,醫院恐會被「罰到死」。【Central News Agency

 

6.大陸—上海拒推生理假,稱增加女性就業難度!中國大陸已有多省給予女性員工生理假,反而是上海市官方近日表示,考慮到增設生理假會造成用人單位降低雇用女性的意願等問題,暫不考慮實施。【中央社】

 

7.大陸—上海首次發佈企業用工需求景氣指數!該指數自2006年起開始探索,每年以隨機抽樣的方式選取3500多家企業為樣本定期開展調查,經過十年探索正式公開發佈,旨在根據調查資料預測未來半年企業用工需求的景氣狀況。指數的取值範圍為0-200100為景氣臨界值。當指數上升時,表明企業用工需求景氣狀況趨於改善;反之,表明企業用工需求景氣狀況下降。2016年下半年企業用工需求景氣指數為103.455.8%的企業計畫在未來半年招聘員工。【上海市人社局】

 

8.大陸—中國個稅起征點不算太低,本輪改革上調空間有限!專家稱:單一維度地過度關注提高個稅起征點問題,將會誤導我國個稅改革。個稅起征點僅是諸多稅制要素之一,沒有其他稅制要素的配合,將難以優化實現個稅稅制的整體效應。中央關於個稅改革的指導方針在歷年歷次檔中始終以「綜合與分類相結合」為方向,即先把11個分類中可綜合的部分歸堆,施加超額累進稅率,這才是調整起征點時應考慮的大前提。【證券時報】

 

9.大陸—員工持股要嚴防國資流失!國務院國有資產監管委員會近日召開媒體通氣會,介紹即將發佈的《關於國有控股混合所有制企業開展員工持股試點的意見》。《意見》明確,各省自治區、直轄市及計畫單列市和新疆生產建設兵團可分別選擇五到十戶企業,國資委可從央企所屬企業中選擇十戶企業開展首批試點,首批試點原則上今年啟動實施,2018年年底進行階段性總結,再根據情況適時擴大試點範圍。【北京青年報】

 

10.英國脫歐加速備受關注的企業高層薪酬改革!梅上月再在英國《泰晤士報》撰文表示,英國當下急務,不只是處理債務及財政赤字等問題,而是改革目前的企業管理制度,讓普羅大眾可分享到經濟繁榮的成果,她矢言要縮窄企業普通員工與高層「非理性、不健康且還愈拉愈闊的」薪酬差距,提出股東應有權投票,去限制執董的薪酬和花紅,而非像目前只能擔當諮詢角色;與此同時,她還主張讓企業的職工加入董事會,藉此避免貪得無厭的高層不斷「肥上瘦下」。【钜亨網】

 

11.高薪惹的禍,新加坡經濟恐衰退!面對全球需求疲軟、國內消費低迷和中國經濟降溫,新加坡薪資水準高昂已成另一股龐大壓力,使經濟浮現衰退警訊。路透指出,目前新加坡薪資成本相當於GDP(國內生產毛額)的43%,雖低於全球平均值55%,但已和198519972001年經濟陷入衰退前差不多。【蘋果日報】

 

12.wifi上網13小時,花光古巴人1個月薪水!古巴仍然是舉世網路連線比率最低的國家之一,國營電信公司Etecsa去年七月在當地設了第一個無線上網熱點,現在已有超過100個,雖然費用高昂,但民眾趨之若鶩,生活為之改變。【聯合新聞網】

 

13.供應糾紛,福斯汽車減28員工工時!四面楚歌的德國汽車大廠福斯(VW)表示,由於與2家主要供應商的法律紛爭加劇,福斯將暫停德國境內6所工廠的生產數天。【中央廣播電台】