最新消息

1.員工遭解雇不滿,宏達電:公司遵守勞動法規!!桃園市電子業產業工會為遭到宏達電解雇的趙姓員工發聲,認為宏達電無限上綱試用期,該員工還指控機台噪音音量過大,沒有幫勞工做好保護措施。為此,宏達電發出聲明,澄清公司一向遵守勞動法規,並視員工為重要資產,至於機台噪音音量過大也絕非事實!【華視新聞】

 

2. 10月起,三大業態可連上12天班!據瞭解,經過數場座談,勞動部已經研擬出三大裁量方向,包括公眾生活便利、年節需求、境外工作等短期任務,可連續上班12天,預估這裁量基準91日預告、10月實施。【中時電子報】

 

3.受僱低薪資問題,民團:就業還不如去賣雞排!年金改革委員會舉行第10次會議,會議上勞工陣線主任洪敬舒拿出「青年當年就業概況與未來風險報告」時,指出主計處數據顯示,攤販的月收入高於就業者,諷刺地表示,參與就業不如去賣雞排。【ETtoday東森新聞雲】

 

4.兩性平權,96%男性願接受傳統女性職務!隨著時代發展進步,性別在職業上的刻板印象已逐漸不明顯,人力銀行最新《男女性別翻轉職業調查》結果顯示,高達96%的受訪男性表示,願意從事傳統觀念中女性為主的職務。ETtoday東森新聞雲】

 

5.大陸—國資劃轉社保32步走,劃轉比取決於養老金未來缺口!採訪獲悉,劃轉工作或將在中央企業和地方國有企業兩個層面分別實施兩步走的劃轉路徑,並用3年左右的時間完成。目前多個省份都明確提出「十三五」期間提高國有資本證券化水準這一改革目標。截至目前,已有20個省市出臺了國有資產證券化率的目標,各地區提出的資產證券化率目標一般在50%以上。【華夏時報】

 

6.大陸—中國經濟藥方漸起效,就業目標有望超預期完成!「城鎮新增就業1000萬人以上」這一就業目標已連續3年出現在中國的政府工作報告中。從完成情況來看,2014年的1322萬人、2015年的1312萬人均超出全年預期。今年,僅上半年,城鎮新增就業已達717萬人,完成全年計畫目標的71.7%。專家指出,國際社會對中國的信心來源於中國經濟穩中向好的走勢,這其中就業的穩定表現功勞不小。【人民日報海外版】

 

7.大陸—個稅改革方案初步完成,企業年金等或納入扣減!據悉,企業年金和個人商業健康保險已經允許納入個稅扣減內容,這是個稅改革的一大進步,但實際效果卻有限,對於房貸利息抵扣來說,其改革或亦如此。【中國經營報】

 

8.加州基本工資調漲,美國成衣廠忙搬家!美國成衣零售商American Apparel(美國服飾),有意在2020年加州最低工資調漲至每小時15美元(480台幣)之前,將位於加州洛杉磯的工廠遷至工資較低廉的地區,總部和設計團隊仍留在洛杉磯,但將削減規模。【自由時報電子報】

 

9.瑞士ILO:全球青年失業率,三年首增!瑞士日內瓦的國際勞工組織指出,全球失業青年人數今年估計將增加五十萬人至七千一百萬人,為三年來首次上升;青年失業率將攀至百分之十三點一,逼近歷來新高,因部分新興商品出口大國經濟衰退程度甚於預期,且部分已開發國家停滯。【聯合新聞網】

 

10.強徵韓勞,三菱重工判賠每人255萬元!日本在太平洋戰爭期間,自朝鮮半島強徵勞工到廣島市的三菱重工業廣島機械製作所工作,強迫他們從事過苛的勞動,後又遭遇核爆。14名受害者家屬於20137月向三菱重工提起賠償訴訟,南韓首爾中央地方法院判原告勝訴,要求三菱重工支付每人9000萬韓元(約台幣255萬元)。【中時電子報】

 

11.華盛頓州今年失業率持穩!聯邦勞動統計局初步估計的數據顯示,華盛頓州的經濟仍在繼續創造就業機會,而失業率7月份維持在5.8%。【大紀元時報】

 

12.日本中小企業漲工資,將獲雙倍補助!日本各大企業應日本政府號召已連續幾年調張基本工資,但大部分中小企業並不買政府的賬。為了讓更多中小企業漲工資日本政府擬推出新政策,給漲工資的中小企業雙倍補助金額。【大紀元時報】