最新消息

1. 11休火滅不完,"低薪"是未爆彈!蔡英文政府上任滿100天,勞動部頻釋新政,包括推「11休」修法。但搭配刪除7天國定假日,廢除例假可挪移函釋,與召開基本工資審議委員會等。多項政策兩面不討好,不僅勞方反對,資方也不埋單。學者說,新政府疲於四處滅火,看不出勞動政策主軸;勞團認為,若基本工資未大幅調漲,民眾不滿恐升高。【華視新聞】

 

2.勞資僵局,工商團體:影響下半年經濟!經濟部長李世光、勞動部長會晤七大工商團體,希望化解勞資緊張關係。工商協進會理事長會前表示,勞資對立已影響台灣下半年經濟表現,並認為蔡總統施政百日以來很努力,但不見成效。而全國商業總會理事長則指出,在新政府上任後,工商界疲於奔命處理勞資議題。2人皆盼望政府,遵守過去勞資協商的承諾,專心拼經濟。【中央廣播電台】

 

3.勞工71,商總:盼排除部分產業!針對勞工「71」制度延至10月上路,全國商業總會理事長以葬儀公會為例,旺季要處理近 300多具遺體,幾乎每天加班,盼未來能排除部分產業,由勞資雙方協調。【Central News Agency

 

4.郵務士過勞中風癱瘓,家屬控告公司被判敗訴!台中市一家民間郵遞公司的李姓郵務士,前年9月騎機車誤上快速道路,警方攔下時,他的手卻無力簽名,送醫診斷是中風,勞動部並認定李男中風屬於職業疾病(過勞),家屬遂控告郵遞公司索賠297萬元,不料,台中地院調閱病歷,卻發現李男在中風前約1個月,就有「肢體無力、中風症狀」,卻以要工作為由拒絕住院,台中地院認為李男中風屬於一般疾病,不是職業疾病,據此判決李男家屬敗訴。【自由時報電子報】

 

5.醫療心酸誰人知? 90%護理師遭暴力對待!醫院暴力事件頻傳,尤其第一線的護理人員更經常遭受到病患或家屬無理對待。人力銀行最新統計,有90%以上的護理人員都曾經被惡言相向,甚至性騷擾,又以精神科、急診室、復健科最為嚴重,加上常被要求責任制,得常常加班,不少護理從業人員選擇轉職。【民視】

 

6.客運徵駕駛,最高月薪82K!客運駕駛鬧「人才荒」,缺口高達1800人,因應未來勞動新制,各家業者也「急徵」駕駛員。公路總局與業者聯手,昨辦理史上首場大型招募會,祭出月薪最高超過80K,盼及早注入新血,總計216人次參與、57人填寫履歷。【華視新聞】

 

7. 7天假爭議,質疑政府護資方,勞團抗議!蔡政府上任滿百日,但勞工團體對於7天假的爭議遲遲未解,相當不滿,尤其日前勞動部長、經濟部長跟工商團體密會,希望資方重回基本工資審議委員會,讓勞工團體擔心7天假的問題,可能被犧牲,今天到總統府前激烈抗議!【民視】

 

8.撤銷合併案,興航:威航改停業1年!復興航空發布重大訊息指出,子公司威航董事會決議,自今年104日起至106103日停業1年。原本威航規畫101日與母公司復興航空做簡易合併,現因考量公司未來營運發展規畫,決定撤銷合併案。【中時電子報】

 

9.照護工作地位不高,台青就業意願低!瞄準高齡化社會,台灣大專院校於近20年積極設立養老或長照系所。但因薪水低,且社會普遍認為照顧服務員為層級較低的工作;再加上官方政策宣傳不足,工作強度高,難吸引青年學子投入銀髮照護產業。【中時電子報】

 

10.大陸—新國企員工持股改革啟動幕後:多方妥協的1%比例!這次對持股比例的規定,也有了新的考量。《意見》明確,此輪員工持股總量原則上不高於公司總股本的30%,單一員工持股比例原則上不高於總股本的1%。專家評價《意見》:「這次的頂層意見總結了20年來員工持股成功的經驗和失敗的教訓,總體上講寫得不錯。但是,檔最大的遺憾是未明確提出‘分紅權改革’的試點要求」。【經濟觀察報】

 

11.大陸—社保缺口,慎拿住房公積金「救急」!媒體報導,人社部等相關部門正借力協力廠商對社會保險基金使用情況進行調研測算,目前方案已成形,而問題主要解決思路是將住房公積金與職業年金、長期護理險等補充養老保險。問題是,公積金與社保基金的所有權歸屬終究不同,其用途不能隨意「打通」,故用公積金填社保缺口,要慎之又慎。【新京報】

 

12.大陸—19省份城鄉居民醫保整合落地,保障水準將統一!截至目前,至少已有19個省份先後出臺檔,部署城鄉醫保並軌。其中,天津、上海、浙江、山東、廣東、重慶、寧夏、青海和新疆建設兵團在國務院檔發佈之 前就已實現並軌,河北、湖北、內蒙古、江西、新疆、湖南、北京、廣西、陝西、福建上半年先後出臺檔,部署城鄉醫保整合。除此之外,還有13個省份的相關 政策正在醞釀。【經濟參考報】

 

13.大陸—陝西西安擬3年免費培訓9萬人促就業扶貧!西安市人社局、財政局和扶貧辦聯合印發《關於大力開展就業扶貧的實施意見》,擬通過就業培訓、創業帶動就業、引導就地就近轉移就業、對困難對象實施就業援助等主要措施,提升貧困群眾就業創業能力、幫扶貧困群眾實現穩定就業。2016年至2018年間,力爭每年免費對3萬名富餘農村勞動力進行職業技能培訓;每年至少創業培訓1500名返鄉創業人員。【人社部】

 

14.大陸—國資劃轉社保32步走,劃轉比取決於養老金未來缺口!採訪獲悉,劃轉工作或將在中央企業和地方國有企業兩個層面分別實施兩步走的劃轉路徑,並用3年左右的時間完成。目前多個省份都明確提出「十三五」期間提高國有資本證券化水準這一改革目標。截至目前,已有20個省市出臺了國有資產證券化率的目標,各地區提出的資產證券化率目標一般在50%以上。【華夏時報】

 

15.大陸—10餘省工資指導線下調或持平,你的工資被降了嗎?增速下降,並不是變為負增長。以企業工資指導線為例,我們發現,現在已經公佈的地方都少於10%,而2015年的時候很多地方還都是高於10%的; 另一方面,最低工資標準的增幅呢,在過去最高的年份甚至到了20%,那麼,到現在我們也知道幾乎是」腰斬「,能夠保持在10%就已經不錯了。新常態」之下我們的經濟增速還在持續下滑,企業經營的壓力實際上在持續的加大,在這種背景下,政府降低工資增速也算是為企業減負的一個方面。【華夏時報】

 

16.大陸—五城積分落戶辦法:上海看重高學歷,北京更重長期貢獻!具有實質性影響的是社保繳費年限。梳理發現,北京要求的社保繳費年限與上海一致,均為7年。而廣州要求4年。北京更加嚴苛,要求「連續繳納社保滿7年」,「連續」兩個字將不少人擋在了門外。在學歷方面,北京規定:大學專科(含高職)10.5分,研究生學歷並取得碩士學位26分,研究生學歷並取得博士學位37分。而在上海,學士、碩士和博士能夠分別獲得90100110分。這意味著,在上海博士畢業生很容易就能夠取得上海戶籍。【中國經濟週刊】

 

17.尼泊爾移工心酸!名列世界最貧窮的國家之一,尼泊爾政局自從2006年共產黨內戰結束以來便持續動盪,導致外人直接投資銳減,經濟與就業成長停滯,數十萬尼泊爾人民被迫離開家園,到海外尋求勞務工作。【中時電子報】

 

18.日推同工同酬,編31兆日圓天價預算!日本厚生勞動省公佈2017年度的預算概要,為實現「同工同酬」、改正長時間勞動的惡習、鼓勵65歲以上勞工持續任職,加速推動「勞動方式改革」,擬編列史上最大的逾311,217億日圓(約新台幣98238億元)預算。【中時電子報】

 

19.芬蘭政府試行「全民收入」,國民每個月發薪20K!綜合外媒報導,芬蘭政府表示,該國明年起將進行全民基本收入計劃試驗,將隨機挑選2000名工作年齡的芬蘭公民每個月發放560歐元(約新台幣2萬)的基本收入,將與沒領基本收入的國民做對照;基本收入是指從政府的稅額中拿取部份配額作為全民的基本收入,該收入不需要任何條件與資格,只要是屬於本國國民者,每個人都可以拿到一筆基本收入。【自由時報電子報】