最新消息

1.女力崛起,台灣女性政經參與比日韓高!女力崛起!根據勞動調查,近10年來我國女性在政經參與有極大的進展,優於同處於亞洲的日本、韓國。【ETtoday東森新聞雲】

 

2.一例一休,林佳和:無法實質降低工時!行政院提出一例一休、砍7天國定假日,《勞基法》修正案引發諸多爭議。工鬥團體在蔡政府執政滿百日之際,在凱道以「血書上諫」,要求保障工人權益,不砍7天假。先前工總所提2016年的白皮書也對政府的勞工政策有所不滿,勞資兩造都有意見。【新頭殼】

 

3.超商要工讀生下班後補貨,違法沒加班費!新北呂小姐投訴,7月中旬到全家便利商店興國加盟店打工,每天上班68小時,這間加盟店的店長要求,下班後仍需協助補貨,她幾乎每天都額外耗費12小時,才能結束工作。豈料,她發現,雖然補完貨有打下班卡,但延長工時的時數,竟都不算加班費,痛批「真的太不合理了!」【蘋果日報】

 

4.低薪困境怎解?立委提「企業公佈薪資」彼此競爭!台灣勞工低薪問題存在已久,根據主計處調查,有68%勞工月薪不到4萬元,有立委打算要求企業公佈自己的加薪幅度、還有平均薪資,但馬上遭到工商團體反對,認為用行政手段幹預公司運作,會造成惡性競爭。【ETtoday東森新聞雲】

 

5.「禁搭便車」破功,空服員工會進退兩難!2016華航空服員首次罷工,是勞權意識抬頭邁進的關鍵時刻。在桃園市空服員職業工會6月罷工後達成「團體協約」的7大訴求中,最引人注目的,就是台灣首次有工會成功向資方爭取到簽訂「禁搭便車條款」,調升該會空服員的外站津貼,非該會會員不得享有。但耐人尋味的是,資方4天後又與華航企業工會簽下另一份團體協約,同意全面調升所有空服員、地勤、機師的外站津貼,此舉幾乎是直接踩了空服員職業工會一記痛腳。【新頭殼】

 

6.企業徵才最重視經歷、績效與證照!企業徵才最重視經歷、績效與證照配合暑假與畢業求職潮的來臨,許多大型的聯合徵才活動,也在全國各地如火如荼地展開。【中央社】

 

7.開罰催繳勞退未足額提撥,勞退金1個月增180億!勞工舊制退休金規定,今年起必須在3月底前足額提撥次年勞工所需退休金,在各地勞工局催繳、開罰後,7月已有8成,102000家事業提撥勞退,提撥金額累計1800多億元,較6月增加180億元,不過仍有1.9萬家企業未足額提撥,金額達500多億。【聯合報】

 

8.大陸—養老保險全國統籌最快年底出臺,東三省當期收不抵支!人力資源和社會保障部近日公佈的資料顯示,2015年當期基金收不抵支的省份增至6個,東北三省全部在列。專家認為,人口老齡化加劇和撫養比上升是導致這一問題的重要原因,應儘快實施養老保險全國統籌。據瞭解,目前全國統籌方案初稿已經形成,最快將在年底出臺。【經濟參考報】

 

9.大陸—確保101日起實施「五證合一」,四川省落實五險統一參保登記徵收和稽核!四川省人社廳相關人士介紹,目前已有17個市(州)實現五險統一參保登記、徵收和稽核。按照國務院辦公廳規定,從今年101日起,在全面實施工商營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證「三證合一」登記制度改革的基礎上,再整合社會保險登記證和統計登記證,正式實施「五證合一、一照一碼」。而實現社保五險統一參保登記、徵收和稽核,則是實現「五證合一」的前提和基礎。【四川日報】

 

10.大陸—上海確立至2040年發展規劃,明確人口調控目標!人口規模,提出至2040年人口調控目標為2500萬人左右。同時,根據全球城市開放發展的特點,在常住人口基礎上,以實際服務人口(包括常住人口、半年以下暫住人口、跨市域通勤人口、短期遊客等)的不同需求進行公共資源配置,提高城市「以人為本」的保障能力和適應能力。【解放日報】

 

11.日本鼓勵國內城市大學生,放假下鄉打工渡假!打工渡假也不一定要出國。日本總務省為了活化地方建設,縮短城鄉差距,將推廣「城市年輕學生鄉下打工渡假」制度。這項制度希望離家到大都市唸大學的鄉下學生,在放長假的時候,能夠回到家鄉打工;或是住在城市的大學生,利用長假到鄉下打工渡假,不但可以賺錢,也可以藉此縮短城鄉差距。【中廣新聞網】

 

12.暑假結束=壓力開始日青少年選在91日自殺人數最多!暑假結束,學生們即將展開新的學期,不過放鬆了2個月,多少對於這樣的日子有些焦慮。日本厚生勞動省便統計發現,日本青少年往往選在暑假等長假過後「自殺」,因此有專家呼籲家長要多注意孩子這段時間是否有異常行為,以免他們做出輕生之舉,後悔莫及。【ETtoday東森新聞雲】