最新消息

1.會開5小時達共識工資調5%,資方接受,勞方認不足!經過一個月的延宕後,基本工資審議委員會最終取得共識,明年元旦起,勞工基本工資將由 20,008 元調升至 21,009 元、調整 5%;而時薪也將上調至 133 元。勞動部推估,包括外勞在內,將有兩百餘萬名勞工受惠。對此結果,資方每年雖將增加約 220 餘億元的營運成本,但工商團體並無太大反彈。【钜亨網】

 

2.基本工資漲5%,月薪21,009元,企業估每年增加233億成本!據統計,基本工資月薪由2萬零8元調至21009元,約有162.3萬名勞工受惠,分別是本勞124.95萬名、外勞37.35萬名,預計每年勞、資及政府將增加約121億元的勞健保支出。【中時電子報】

 

3.先發加班費強迫加班?台鐵工會赴政院抗議!台鐵產業工會至行政院前召開記者會,指台鐵面對工會提出協商要求,不但遲未釋出誠意,更以提前發放中秋連假期間加班費、調度人員於短期內完成列車長見習等方式,試圖填補連假期間人力缺口。台鐵產業工會痛批台鐵漠視旅客安全,並遞出超過1800份「依法休假」連署書至行政院,要求行政院重視台鐵過勞問題,並監督台鐵資方與工會協商。【風傳媒】

 

4.勞動部,啟動LINE@官方帳號!現代人使用即時通訊軟體頻率高,官方也透過通訊軟體加強與民眾溝通。為了讓更多勞工瞭解最新勞動權益,勞動部已在日前正式推出LINE@官方帳號,把最新或第一手的勞動訊息,直接傳達到勞工手中。【聯合新聞網】

 

5.勞動部:28日勞工可放假!勞動部受訪表示,目前看起來,28日前勞動基準法部分條文修正修法草案(攸關11休)無法三讀通過且經總統公告實施,28日孔子誕辰紀念日勞工可以放假。【聯合新聞網】

 

6.離職員工懷恨放火燒公司,殺人未遂罪起訴!桃園某人力派遣公司陳姓員工去年與同事發生糾紛,憤而離職,今年4月重回公司工作,再次和上次起糾紛的同事衝突,還遭糾眾追打,事後向吳姓經理反映沒有下落,懷恨在心,趁夜潑汽油放火燒公司,險些燒死住在公司多名同事,昨天被桃園地檢署依殺人未遂罪起訴。【聯合新聞網】

 

7.時薪調漲,超商業:人事費年增11億,獲利壓縮!勞動部召開基本工資審議委員會,確定月薪將調高至21千零8元,基本時薪則分兩階段調整,從120元調整到133元,預計將有39萬名打工族受惠。勞工團體認為調幅不夠,但超商業者卻叫苦連天,他們表示,政策實施後,預估一年人事成本將至少增加新台幣11億元以上。【中廣新聞網】

 

8.基本工資漲5%,華碩:員工薪水在基本工資水準以上!基本工資漲5%,對企業是否有影響呢?電腦品牌大廠華碩(2357)回應,公司內部大部分員工薪水本來就在基本工資水準以上,而華碩每年也都有固定調薪機制,會參考產業狀況做調整,維持員工優於產業平均報酬;至於行政院公告恢復勞工國定7天假日,華碩也確定這些假期都會提供給員工。【聯合新聞網】

 

9.大陸—女白領辭職當簽約主播,超七成主播為二三十歲!網路直播正越來越火,且並非是「網紅」專屬,刷下朋友圈就能看到好友直播連結,內容也滲透到生活的方方面面。上海一直播平臺最新資料顯示:超七成主播年齡為二三十歲,網路主播中有九成是業餘愛好。業內人士透露,有一些普通的上班族嘗試直播後就將此作為職業。【解放網】

 

10.大陸—競爭與焦慮:國內互聯網企業進入「996」工作制?一名從事Java開發的工程師稱,由於京東雲實行「996」制度(上下班時間為早99,每週工作6天),其於近期從京東離職,去了58同城。但令人哭笑不得的是,在他即將入職58之前,58趕集集團以開會通知形式告知員工,公司將在整個9月同樣實行「996制度」。這一真實故事下,互聯網公司員工的工作體驗似乎正變得越來越糟糕。事實上,大量科技公司雖然沒有將「996」作為一項口頭通知下發給員工,但超負荷工作的現象普遍存在。【21世紀經濟報導】

 

11.大陸—落實「孝老假」需制度保障!近日通過的《北京市「十三五」時期老齡事業發展規劃》提出,北京將打造「老年友好型城市」,鼓勵用人單位給予員工「孝老假」。「孝老假」能夠弘揚尊老、養老、助老的傳統美德,對北京市「老年友好型城市」的建設具有重要作用。但想要落實,必須充分完善休假制度,出臺配套的監督和保障機制,解決誰來監督執行、用人單位不落實該怎麼處罰等問題。【第一財經宏觀】

 

12.大陸—養老金上調部分省份壓力大,有市縣拍賣國資籌錢!經過養老金「十二連漲」,今後養老金調整幅度除參考經濟增長和居民收入增長外,企業職工養老保險基金收支承受能力,也將是重要考量因素。吉林省已出臺政策,對於繳費年限超過20年的參保人員,相應提高基礎養老金計發標準,鼓勵多繳多得,增加基金征繳收入;黑龍江省開展欠費清繳工作,在各市縣採取拍賣處置閒置國有資產、財政預算安排等多種方式籌集資金。【新華社】

 

13.大陸—拒不支付欠薪,老闆獲刑八個月!日前,法院審結一起拒不支付勞動報酬案,某服飾公司被判處罰金1萬元;公司法定代表人季某被判處有期徒刑8個月,並處罰金5000元。自2014年底開始,季某經營的服飾公司生意滑坡,職工無法按時拿到工資,季某採取逃匿等方式逃避支付30名職工勞動報酬共計30萬元。今年120日,當地人力資源和社會保障局責令其支付,但季某及該公司仍未支付。47日,季某被公安機關抓獲,公司部分機器設備被法院查封。【山東工人報】

 

14.日本燃燒生命的企業,這行業最血汗!日本厚生勞動省首次基於《預防過勞死等對策推進法》匯總的2016年版《預防過勞死等對策白皮書》概要日前曝光。《白皮書》以問卷調查形式向1萬家企業,約2萬名勞動者(回收19583份)實施調查,以行業來說,加班最多的是「通訊業」(44%)、其次為「學術研究以及專業技術服務業」(41%)、「運輸業、郵政業」(38%),平均每月加班超過45小時的企業,以「運輸業、郵政業」為首(14%)。【今日新聞】