最新消息

1.無薪假人數增加,觀光產業未爆彈!勞動部公佈最新無薪休假統計,至915日止,共計有26家事業單位、662人實施無薪假,較上8月底增加118人,且產業類別相當分散,顯示不景氣已是整體大環境問題,而非集中在某特定產業。【聯合晚報】

 

2.威航勞資協商,空服員要求補償60萬!威航虧損嚴重,今年10月起停業一年,將資遣200多名員工,勞資雙方展開第二次勞資強制協商,桃園市空服員職業工會上午動員20多名威航空服員到場外陳情,並提出法定資遣費再加60萬元工作權補償費的訴求,要求威航公司重視且要有具體回應。對此,威航說,一切尊重勞動局的指示,會依法配合辦理。【聯合新聞網】

 

3.醫師納勞基法,人力恐嚴重不足!醫療環境血汗等問題頻傳,立法院各政黨預計針對醫師納勞基法進行朝野協商,在野黨傳將提案要將入法時間,由衛福部規劃的一○八年提前到一○六年。臺北市萬芳醫院副院長直指,勞基法當初是為製造業所設計,醫院廿四小時運作與一般公司不同,一體套用很危險。他支持醫師獲得合理勞動條件,但「千萬不要便宜行事」,因為「制度規定不好比貪汙還嚴重」!【華視新聞】

 

4.北市放颱風假,百貨正常營業遭員工投訴!馬勒卡颱風襲台,北北基放颱風假停班停課,包括太平洋SOGO、新光三越等百貨業者,下午2時前停止營業,不過《蘋果》接獲包括Att 4 fun、大葉高島屋等百貨的員工投訴,稱為何自家的百貨仍照正常的上午11時起營業,罔顧員工安全。另外也有誠品武昌店員工表示,該店在早上決定從下午2時起營業,卻沒有通知到每一位員工,導致員工到了現場才經由門口A4紙告示,得知下午才營業的消息。台灣大哥大也遭投訴,指公司副總說颱風假當天不用上班,但區督導卻說昨天仍要上班。【蘋果日報】

 

5.下半年,勞工5天休假日恢復!勞動部公告,勞動基準法施行細則第二十三條規範十二天法定休假日,自一○五年六月二十一日起失效,因此,今年下半年度勞工將有五天法定休假日恢復,包含九月二十八日(孔子誕辰紀念日)、十月二十五日(臺灣光復節)、十月三十一日(先總統蔣公誕辰紀念日)、十一月十二日(國父誕辰紀念日)及十二月二十五日(行憲紀念日),勞工局提醒,依勞基法規定雇主針對法定休假日,應依法給假並給薪,事業單位若違反,依法可裁處二至三十萬元罰鍰。【台灣新生報】

 

6.保全業,最爆肝的工作,時薪等於工讀生!銀行工作很辛苦,勞檢緊盯超時工作,但有超時疑慮的工作還很多;根據主計總處針對全台受雇員工最新統計,人數高達9.1萬名的保全(含私家偵探服務業)最辛苦,工時超過216個小時,不僅比銀行業170個小時高出許多,且以保全28,814元的經常性月薪,換算時薪僅133元,幾乎跟速食店工讀生差不多,堪稱最苦情的工作。【中時電子報】

 

7.茂迪澄清未規劃無薪假,僅調節短期人力!太陽能電池廠茂迪發布重大訊息表示,進行約200名外勞短期人力調節,現在並無規劃放無薪假。媒體報導,茂迪驚傳向南科管理局通報縮減200名外籍勞工人力、相當總員工數約4%。【中央社】

 

8.拒砍7天假,勞團揚言絕食、衝立院!立院開議,一例一休配套措施刪除勞工七天國定假日議題再度引發重視,多個勞團在立院外高喊「誰砍七天假,勞工公敵」、「立院拒審、政院撤案」,他們說,落實勞工七天國定假日,才能有效縮減勞工總工時,為表達訴求,他們將在28日民進黨慶當日,發動抗議,未來若衛環委員會新任召委傾向刪除七天國定假日,不排除以絕食、衝立院抗議。【聯合新聞網】

 

9.這行業薪資漲最多,月薪無法破27K?!!主計總處統計,今年上半年,16月美容美髮美體業「經常性薪資」漲幅最顯著,平均上漲4.74%。不過,由於美容美髮業特性是工時長、薪資低,調整後的每月「經常性薪資」還是突破不了2.7萬元。【華視新聞】

 

10.大陸—勞動生產率,陸僅為美國7.4%!大陸國家統計局日前發布國際比較報告引人關注,大陸勞動生產率僅為美國的7.4%,但多項數據也顯示,大陸勞動生產率增速,遠超世界平均水準和其他主要經濟體。【中時電子報】

 

11.大陸—產業升級障礙,陸一線城人才荒!大陸一線城市正面臨「人才缺」難題,近日上海市政府就業相關部門一份報告指出,有過半上海企業反映,今年上半年招聘員工比往年更困難;專家指出,不僅上海,一線城市普遍面臨人才供需失衡的問題,成為產業升級的障礙。【中時電子報】

 

12.大陸—11地公佈企業工資指導線,工資上線僅北京一地上調!梳理發現,自8月份以來,包括北京、山東、四川、陝西、江西、河北等在內的11個省份密集公佈了2016年企業工資指導線。不僅「基準線」均下調,這11個省區市的「上線」(預警線)也有所下調,各地均維持10%以上,但普遍降幅較大,多數下調4%-5%,最高達到7%。而「下線」則有少數省份與去年持平,另外,僅有北京一地上調0.5%。【法制晚報】

 

13.大陸—58同城招聘:應屆畢業生半年內閃辭,因現實很骨感!「實習期沒滿就離職,踏入職場不到半年就換工作,工作不順拔腿就走......現在這些90後一言不合就閃辭,」某企業HR趙先生這樣評價90後員工,而這似乎已成為職場上一個普遍的現象。近日,國內最大的藍領招聘平臺58同城招聘針對職場「閃辭」現象進行了專項調查,結果顯示:34.2%的應屆生在入職兩個月後辭職,其中,一線城市中尤為凸顯,占比高達55.18%。【重慶晚報】

 

14.大陸—「90後」海歸受企業歡迎,工作有獨特優勢!作為如今海歸群體中的生力軍,「90後」海歸受到企業的歡迎嗎?據北京無二之旅文化傳播有限公司聯合創始人蔡某介紹,在她們公司,「90後」海歸佔據了近一半的比例。其坦言:「其實我們在招人時,主要還是看重應聘者的相關背景和專業能力。從如今的就業市場看來,總體上企業還是歡迎「90後」海歸的。這是現在的一個大趨勢,越來越多‘90進入職場。並且海歸在見識、眼界等方面還是具有一定優勢的。」【人民日報海外版】

 

15.泰國勞工籲調最低日薪,學者:漲幅不宜超過5%!泰國國內經濟仍還未全面復甦,雇主自身流動性也面臨較大壓力,因此在這個節骨眼提出加薪請求不僅得不到滿足,還可能面臨失業。如果真要上調最低日薪,就目前的通脹水準和企業經營情況看,最高上調幅度也就 15-20 泰銖,漲幅約合 5%。就漲薪而言,他個人建議不適合全國統一推開。【钜亨網】

 

16.泰國8月缺工3萬,製造業缺口最大!泰國中華網報導,泰國勞動就業市場分析部稱,8 月份全國用工缺口為 30000 個崗位。其中製造業缺口最高為 12600 個。【钜亨網】

 

17.澳洲8月失業率降至5.6%,三年來最低!澳洲統計局 (Australian Bureau of Statistics) 最新數據顯示,澳洲失業率從去 (104) 1 月之 6.3% 持續改善,現已降至 5.6%,為 3 年以來最低,而就業人口則較去年減少 50,000 名,為 713,000 名。年齡超過 15 歲但未參與就業市場人口在上 (8) 月達歷史新紀錄之 7 百萬人,比起一年前多出 16 萬人,但職缺也以每年 1.5% 的速度成長。【钜亨網】