最新消息

1.立委:勞工颱風假出勤,比照公務人員!民間團體指出,有92%的專櫃銷售人員在颱風期間必須上班,卻有78%沒有任何津貼,要求應將颱風假入法;民進黨立委說,將提勞基法修法,颱風假出勤比照公務人員。【中央社】

 

2.勞工今年比公務員,多三個三天連假!由於勞基法修法卡關,勞工928教師節確定放假,但立院新會期雖開議,仍有總質詢、總預算及司法院人事同意權等議案要審,按議事期程,勞基法周休二日修法即使經委員會初審通過,最快也要11月才能排入院會,勞工不但有機會再放三個國定假日,更大利多是,其中有兩個是三天連假(蔣公誕辰紀念日及國父誕辰紀念日)。若今年底才通過,勞工可多出三個三天連假。【聯合新聞網】

 

3. 5職業工會欠繳保費,勞工應注意權益!勞動部勞保局公佈職業工會欠繳保費名單,包含桃園縣大客車駕駛員職業工會等5個職業工會,提醒勞工注意自身權益。【中央社】

 

4.威航停業挨批,興航:員工資遣費優於勞基法!廉價航空威航停業整併爭議未歇。桃園市空服員職業工會赴交通部前抗議,批評威航是國內所有航空公司中旅客成長幅度最高的公司,但卻受母公司復興航空經營策略影響,宣佈自今年10月起停業一年,認為興航只是把威航當作測試市場和航線的工具,忽略員工權益,要求航空公司增加航線應將勞資爭議納入評比,交通部也應重新檢討廉航政策。【自由時報電子報】

 

5. 5天國定假遇勞工排休,勞動部:可補休!勞基法修正案恐怕無法在年底前修法完成,勞工今年還有5天國定假日可放。勞動部說,若國定假日遇勞工排休日可補休。【中央社】

 

6.台鐵留才不易,新進人員流失率近3成!立法院交通委員會安排台鐵報告合理人力分配與員工權益檢討。報告顯示,台鐵留才不易,9年來雖年年招考,新進人員流失率仍近3成。【中央社】

 

7.大陸—95後藍領平均每天工作9.4小時!剛剛發佈的《95後新藍領現狀報告》顯示,包括南京、蘇州、無錫等在內的全國36個一、二級城市、38個新藍領職業中,95後新藍領們平均每天工作9.4小時,每月休息僅3.7天。【揚子晚報】

 

8.大陸—工作這些年,你的飯補漲了嗎!媒體隨機採訪到20餘位上班族。結果顯示,每日飯補1020元占五成,外企及金融業飯補較高,多在400元以上,最多的一個月有近700元。對於菜品質量,雖然褒貶不一,但至少談論起飯補時還隱隱透出一種幸福。而4位在私企工作的上班族則心情不太好,飯補為0的他們心碎留言,「飯補只是個傳說」。【四川線上】

 

9.大陸—中國勞動生產率增速遠超世界平均水準,仍有提升空間!國家統計局發佈的最新資料表明,近20年時間,與美國、歐元區、日本、印度和世界平均水準相比,大陸勞動生產率增速是最快的。但同時,2015年我國勞動生產率水準僅為世界平均水準的40%,相當於美國勞動生產率的7.4%。【光明日報】

 

10.大陸—京滬等9省份上調最低工資標準,平均增幅11%左右!截至913日,全國已有江蘇、上海、天津、山東、遼寧、重慶、海南、河北、北京等9個省份上調了最低工資標準,平均增幅在11%左右。目前,全國月最低工資標準最高的是上海的2190元,小時最低工資標準最高的是北京的21元。【新浪綜合】

 

11.大陸—單位決定漲薪後食言,判賠16萬元!因北京一石油公司決定給公司專案經理胡先生漲工資後食言,胡先生以公司拖欠工資違反合同約定為由辭職,並要求公司支付拖欠的工資差額及經濟補償金。勞動仲裁、一審法院審理後,認為公司作為企業具有在法律範圍內的職工工資漲、降自主管理權,駁回胡先生訴求,胡先生提起上訴。20164月,北京市第三中級人民法院認定石油公司與胡先生的調薪行為對雙方均有約束力,撤銷一審判決,終審判決公司向胡先生支付工資差額以及經濟補償金近16萬元。【勞動午報】

 

12.聯準會 (FED) 主席坦承美國上半年景氣差、閒置人力消化速度變慢!聯準會 (FED) 主席在聯邦公開市場委員會(FOMC) 決策會議會後記者會上表示,經濟展望風險大致呈現平衡,不升息並不代表對景氣沒有信心,原因出在美國勞動市場閒置人力的消化速度比過去幾年還要慢、意味著就業市場還有進一步改善空間。【钜亨網】

 

13.超時工資案,美商界控告政府越權!美國1個成員廣泛的聯盟與多個強有力商業聯合會,聲請法庭裁定駁回總統歐巴馬政府將超時工資擴及420萬美國勞工的措施。【法新社】