最新消息

1.去年平均收入67.5萬元,19年新高!主計總處公佈,去年受僱員工總報酬較103年增加2.4%,同年的全年工業及服務業受僱員工每人總報酬為675千元,為自民國86年以來、19年最高。【Yahoo奇摩】

 

2. 910月假日多,「小確幸」也能影響國家經濟!包括週休假日,還有臨時放的颱風假,今年9月和10月目前算起來就多達24天的假,台經院景氣預測中心主任就指出,以台灣GDP17兆來算,一年365天,等於放一天颱風假,就大約縮水了450億元新台幣,而裡頭又以餐飲業、旅遊業等服務業影響最大,不過如果想藉著這些假日刺激民眾消費,提升消費信心,恐怕還是得考量人民薪資水準的問題。【TVBS 新聞】

 

3.時薪調升126元,39萬人受惠!時薪基本工資101日起從新台幣120元調升至126元,預估有39萬勞工受惠。勞動部表示,如果雇主給勞工薪資低於基本工資,將可開罰2萬至30萬元。【中央社】

 

4.台化彰化廠面臨停工,員工嘆嘸頭路,市民讚沒煙害!「關廠、停工了後,就沒頭路了。勞力付出大半輩子公司,真是捨不得。」環保局駁回台化展延申請,台化員工無奈說,遷廠是市民期待,但不見規畫、沒有配套,生產線一下子被凍結,廠區空洞荒涼,對彰化市的繁榮就真是好的嗎?【中時電子報】

 

5.大陸—湖北提高退休人員基本養老金!此次退休人員基本養老金調整,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點,並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜照顧。據統計,全省有近490萬退休人員參加此次調整,調整到位後人均月增長6.7%。【人民日報】

 

6.大陸—報銷範圍各地不盡相同,醫保「全國漫遊」還差幾步!異地就醫即時結算,是許多流動人口的心願。目前,人社部門已提出了「市級—省內—跨省」的全國醫保聯網「三步走」思路。專家建議,要真正實現異地就醫即時結算,需要各地之間加強統籌、共用資訊,還應當推行屬地監管,避免基金浪費;強化分級診療,防範「擠出效應」。【人民日報】

 

7.大陸—老人失聯6個月停發養老補貼!「街道(鄉鎮)連續6個月無法與已享受居家養老服務補貼的老年人及其近親屬取得聯繫,無法確認老年人的生存狀態,將暫停發放居家養老服務補貼。」市民政局日前印發並實施《北京市居家養老服務補貼停發、追回管理辦法》,啟動對誤領及非法手段冒領居家養老服務補貼的追回工作,其中,冒領金額較大將被移送司法機關依法處理。【北京青年報】

 

8.德商工科系畢業生最嚮往BMW集團!知名汽車公司BMW集團是許多德國商科和理工科系畢業生求職的第一志願。民調機構Trendence Institute訪問8萬名學校剛畢業的職場新鮮人,發現大多數都希望能進入汽車公司。【中央社】

 

9.3大秘訣,不在公司,還能效率超前!不在辦公室也能有超前效率?美國蓋洛普民調曾針對8萬民美國人調查,有將近4成公司,允許他們的員工不用進辦公室,在各種地方自主辦公。富比世雜誌卻報導了一項驚人的結果,史丹佛大學的調查中,250位可在家工作的員工,雖然產值提高,但工時更長,半數員工在結束9個月工作後,決定回到公司上班。【中央社】

 

10.媒體:沙烏地賓拉登集團 裁員5萬人!沙烏地「民族日報」(al-Watan)報導,沙烏地阿拉伯數一數二建築業者沙烏地賓拉登集團已裁撤5萬名員工。在石油變低廉時期,沙國政府正減支圖存,使建築業面臨龐大壓力。【中央社】

 

11.強化競爭力,麥當勞直營店員工調薪10%!在包括沃爾瑪(Wal-Mart Stores)在內的數家大型業者宣佈調薪之後,速食龍頭麥當勞公司(McDonald's Corp)1日表示,將為全美直營店的員工調薪10%,成為經濟好轉後企業給員工甜頭吃的最新一例。【中央廣播電台】

 

12.紐約時報被告歧視,偏好白人年輕員工!美國知名日報「紐約時報」兩名女性非裔員工不滿公司對她們年齡、種族和性別歧視,一狀告上法庭。【中央社】